教職工病退和正式退休的區別

① 病退和正常退休的工資待遇一樣嗎有什麼區別

病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說退休後養老金待遇要比正常退休會少一些，但也不完整一定。

僅僅年限也缺乏以說一定比他人低，這就暴顯露一個問題，只需我們是在正常上班時，我們一定要請求企業依照足額的基數去為我們交納社保，這樣才幹保證我們各項社保權益可以正常享用。

② 病退和正常退休的區別

反正是不能上班了，所以找人搞個病退好些。
因為退休，可以不再繳納很多費用（如養老基金、住房公積金等等）這樣，實際拿到手的工資就多些。
如果不退休，而是休病假，那就是病假工資，還沒有退休的比例大，並且費用還必須繳納（一直要熬到退休才會一次性返還）。

③ 病退和正常退休有什麼區別

所謂的病退就是在沒有到退休年齡因病的原因提前辦理的就是病退，而退休是國家規定年齡到了就是正常的退休。

④ 職工辦理病退需要什麼條件，病退與正式退休的區別

病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。
病退除了早退休幾年，與正式退休沒有區別，反而多拿了幾年退休金，多調整了幾年退休養老金。

⑤ 在編教師退職和病退在政策待遇上有什麼區別

醫療沒有區別，養老是有區別的，區別如下:

1、退職：不具備退休條件，但完全喪失勞動能力的內職工按國家規定退容職。退職與病退的主要區別是年齡。提前退休：即比正常退休年齡（男60，女50，女幹部55）提前。這有兩種，一種是在有毒有害工種崗位連續工齡滿10年且男滿55女滿45（這種叫有毒有害工種提前退休）；一種是因工緻殘，完全喪失勞動能力（這種叫因病提前退休/病退）。現在國家對提前退休控制比較嚴格。有毒有害工種提前退休首先必須要該單位的有毒有害工種有過備案，而且檔案中必須有連續從事該工種10年的記載。

2、病退則必須有醫院診斷證明並且經過勞動局組織的勞動鑒定委員會確認。病退後享受的是退休待遇。退職後享受的是退職待遇。退休待遇一般是700-幾千元吧，要看個人繳納養老保險費的情況（企業）或者看個人工齡（事業單位）退職一般是200-1000元之間的待遇。

⑥ 病退和正常退休的工資有多大區別

退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。

1、正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」辦理的退休。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。

3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。

4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。

(6)教職工病退和正式退休的區別擴展閱讀：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

參考資料：徐州日報-患癌兩次手術 病退辦不下來

網路-病退

⑦ 病退與正式退休的區別急急急

病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。
普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續。
國務院[1978]104號文件第一條第（三）項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金（不含個人賬戶養老金）。
辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休.