離退休職工橫幅

『壹』 退休 怎麼 生活 天涯

退 休 生 活 感 言歷史規律是不可抗拒的，主觀意識必須服從客觀規律。不經意間已到了退休養老的年齡，從今年的4月18日開始在家過起退養的生活。雖然對此早有思想准備，但對於一個有四十年工齡很少曠工的我來說，一下子缺失了作息時間的 約束，沒有了崗位職責的壓力，更加沒有勞動紀律規范，及其諸多條條款款的限制，像一個失去軌跡迷失方向的陀螺，雖然自由但很不自在，紊亂了生活神經和生物鍾的規律，時空出現了許多的空缺及空白，時常發生無名的茫然愣神和走神失態，不得不在心裡暗笑，一次次暗問自己「怎麼了」。雖然回家之前准備了許多活動的預案，來充實豐富自己的退休生活，但事到臨頭還是有些不知所措，不得不暗示自己，「麵包會有的，一切都會好的」。這樣經過調整心態，豐富自己的業餘生活，增加各種活動，例如遵守作息時間，按時就寢起床，按時洗漱，不睡電視，堅持晨練，參加體育活動和社會活動等等。現在一切都得到了緩解，逐漸的適應起來，現在我的感受是：如同沖出三峽的長江水，在高山狹谷懸崖峭壁暗礁險灘之間，你沖我撞，你擁我擠，你輾我軋，你咆我哮，上翻下卷，左突右沖，沖撞兩岸，淘涮谷底，奮勇向前，緊張激越，一下沖出峽口，來到寬闊舒緩下游水域，沒有了壓力，沒有了約束，失去了落差，失去了動力，失去了能量，只剩下自由，只剩下愜意，只剩下夕陽紅。我感慨「退養生活真好，什麼東西都不少，」。有如此之心情，如此之感悟，首先是得益於心情調整，有一個好的心態。常言道「人活一口氣，佛靈一注香」說的是佛前只要有香火供奉，這佛就是靈驗的，人只要精神好就有活力，人的心態可以決定人的精氣神，可以決定人的幸福感，甚至可以決定人的健康和壽命。我有一個好的心態，沒有失落感，主要和在職時的狀態有關。我在《博客\寫在前面》中表述了四十年服務社會自定論為「平凡的人生，平坦的道路，平庸的績業」，可以說是因禍而福，因為在崗沒有實權，沒有特權，沒有實惠，沒有的優待，所以在崗和回家一樣，沒有落差，沒有失落，除了失去了再平常不過的例常上班外，不短少任何東西，所以實現了平穩軟著陸，以平常的心態實踐了過度和轉移。水從高處跌落神采飛揚，人從高處跌落骨斷筋傷，人生歷程還是平坦些好，爬得高摔得重，有些風雲人物從崗位上退下來很快就衰老，變得老氣橫秋，失去昔日風采和光鮮，有的甚至憂郁和呆滯，這都因為反差太大，丟不開放不下。平安是福，平凡是福，平常是福，平淡更是福，到老了才有清福。這其中更主要的是為人的准則。我的主要長處是：有著十足的阿Q精神，信奉知足者常樂的人生哲學，小富即安意識很強，有時只求過得去，不求過得好。甚至是無理想，無抱負，無追求，沒有沖動，沒有奮斗，沒有拼搏，無論精神還是物質都安於現狀。有時阿Q精神得到放大時還大有厥詞：中國13億人，我的生存指標處在頭1 個億中，往前看雖然不少，但總能數得過來，往後看則無邊無沿，無可盡數。如此知足如此樂，還有什麼放不下的。錄一段《寬心謠》與朋友共饗。日出東山落西山，愁也一天喜也一天。遇事不鑽牛角尖，人也舒坦心也舒坦。每月領取退休金，多也喜歡少也喜歡。少葷多素日三餐，粗也香甜細也香甜。新舊衣服不挑揀，好也禦寒壞也禦寒。常與知己聊聊天，古也談談今也談談。全家老少互慰勉，貧也相安富也相安。內孫外孫同樣看，兒也喜歡女也喜歡。早晚操勞勤鍛煉，忙也樂觀閑也樂觀。心寬體健養天年，不是神仙勝似神仙。有如此心態，如此充實，如此欣悅，還得益於充實的退休生活。從4月18日開始退養在家以來，每天9個小時空白，整個上班時間都成了空閑，過去只有雙休日才這樣，隨便處理點事物，時間很容易打發，但現在不同了，每天都是星期禮拜天，似乎「周」這個時間量度對我沒有了任何意義，光從周一到周五就有45小時，已超出一周法定工作時間。如何打發這些時間，如何有效有意義的打發這些時間，是擺在每個轉場回家的退休退養人員面前的課題。金錢對每個人來說是很重要的，但有時時間對一個人來說更加重要，因為時間是生命的量化，佔有時間的多少，是表示人的壽命長短唯一的的指標，人們都想健康長壽，所以說時間比金錢更加重要。造化就是如此的捉弄人，一個人突然有了很多的富餘時間，沒有可乾的事，沒有必須要乾的事時，就是說不能好好利用它來充分的創造和實現價值，這時間就失去了意義，打發時間就成了負擔。我選擇的是堅持，用持久的活動來充填多餘出來的時間，不論這活動如何枯燥單調，堅持持久，這需要恆心和定力。首先是早上的晨練，我選擇的是快走，每天走15華里，可以打發兩小時的時光，這項活動對我來說並不難，因為快走客觀條件要求不高，有路就行，不論出差在外，還是陰天下雨，一把雨傘就可以搞定，基本上不受客觀條件影響，而且還是健康保健首選，「管住嘴邁開腿」「百練不如一走」嗎。鍛煉不用選擇那些高雅玄妙的項目，越簡單越平常越容易堅持，容易堅持的效果就會更好。晨練我已經堅持有三十年，累計下來走了十幾萬華里，這也是我在應酬很多，飯局很多，又管不住嘴，「兩袖清風一肚子酒精」的情況下，退休下來還保有一個相對硬朗身子骨，無疑是得益於持之以恆晨練。早起晨練對我來說已到了痴迷的程度，在每天喊老伴起床晨練時，老伴都會說我精神病，鬼叫鬼叫的，是半夜雞叫。可以說我這一生到現在，沒有產業和事業，沒有很多存款，有的只是愉悅的心情和相對健朗的身體，才能有今天這質量很高的退休生活，這無疑與我的堅持數年的晨練有關。生命在於運動，生活在於心情。一天之計在於晨，早晨喝酒一天沉醉，早晨鍛煉一天輕松。我體會鍛煉是保持身體健康不可或缺先決條件，對於上班族來說平時沒有時間，那麼晨練就是最佳的首選。其次，我選擇了游泳來打發下午的時間。我當過海軍，回地方後也有便利的游泳條件，經常游泳，所以對游泳也是情有獨鍾，時間出現富裕，首先想到了游泳。我家離游泳館有一小時車程，每次游泳需要小半天，對於打發時間和鍛煉身體來說是一種不錯的選擇，到現在已堅持了四個多月，感覺相當不錯，身心都很舒暢，對這個選擇十分得意。一年的費用大約1500元，我調侃地說：「1500元可買120斤豬肉，一年少吃這些肉，對身體可能很有好處，不吃肉而游泳，一舉兩得，何樂而不為」。同館游泳的老者說：「1500元到上海單程機票都不夠，花錢游泳比旅遊強」。更有智者說：「花錢游泳比上醫院強，到醫院一次檢查就得幾千元，而且沒病也嚇出病了，有病也治不了，堅持游泳鍛煉，少上一次醫院什麼都有了」。還有的說：「花錢游泳比打牌輸了強」。游泳館里有一橫幅：「每天活動一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子」，一小時50年一輩子，太劃算了，一天一小時對每個人來說都不難，但「每天」就要有點恆心和毅力了。這對年輕時用健康去換錢，年老了用錢買健康的人，也許能有啟示作用。再次，要保持有靈活的頭腦，對腦細胞進行鍛煉，推遲腦細胞的老化，保持精神清朗。健康除了有良好的心態和強健的體魄外，還要有個靈活的大腦。隨著人口出現老齡化，老年性痴呆症成為危害老年人健康和生存質量重要病症，為此，在加強身體鍛煉的同時注重了對大腦的鍛煉和保護。每天堅持看一些知識含量多的電視節目，如《百家講壇》等科學教育欄目，以及軍事天地等知識性強的節目，促使自己大腦興奮，同時還看看書，在鍵盤上打打字，如建立自己的「博客」，其實也是這個目的。可以說我寫博客是「太監逛窯子重在參與」，不可能有什麼成就，只是活動活動手指頭，促進腦細胞的生成和增加腦細胞的活力。願望肯定是好的，如果能堅持也許會收到意想不到的效果，願望只是願望，能否有什麼收效還要看堅持的情況。說不定寫作水平能夠得到鍛煉和提高，無心插柳柳成蔭。讀書學習不光是獲取知識，也是鍛煉身體的有益活動。鍛煉大腦和鍛煉身體同樣重要，但願能夠引發朋友們對此的重視。要過好退休生活，提高健康水平，重視疾病隱患也是十分重要的，要有對疾病的危機意識。我有一段經歷，可說是個教訓。我一直身體很好，感到很欣慰，2005年的12月31日，下午放假前沒事，侃大山，我說：「恩格爾系數」，是生命再生產的必需消費，只佔我的收入四分之一，請客送禮佔四分之一，我這個年齡前程沒步了省了，還有四分之一是風流賬支出，我這么帥用不著花錢，還剩四分之一是醫療費，38年沒打過點滴，有病吃點老伴開的葯，醫療費也省了。結果牛皮吹破了，2006年1月4日因帶狀皰疹住院22天，4月4日又因闌尾炎手術住院一周多，6月1日在班上因衛生間地上有水滑倒，把耳朵摔壞縫了十多針點滴一周，真是老天報應，一年的醫療費不到半年就花完了。事情到此還沒完，住院期間發現血壓、血脂、肝功都不正常，教訓是慘痛的。因此說要重視疾病隱患，定期進行體檢也是退休人員應注意的一件大事，大意失荊州呀。光靠鍛煉和只憑自我感覺是不行的，保持健康也要講科學，要在醫生的監護下關注自己的身體健康，在這方面疑心比粗心大意好，無為的多慮比後悔強，所有的事都是放開想開點好，唯獨身體健康不能放開，否則錯失良機沒有賣後悔葯的，世上的事都可以出現失誤，失誤了可以從頭再來，為人什麼都輸得起，千金散盡還重來，可健康和生命是失誤和輸不起的。特權再大，金錢再多，沒有了健康一切都化為零，健康對人來說，僅次於生命，健康出了問題，直接威脅的就是生命，起碼是降低生存的質量。我們不能把健康交給醫院，不能依賴醫生，但是一旦健康出了問題，則必需到醫院看醫生。堅持家務勞動也是退休生活中不可或缺的內容。就是多為自己設置一些必需要做的事，強化和加大活動量，例如日常家務，爬梯樓等，也是退休退養人員不錯的選擇。我在家的地位有限，但由於老伴和我運動量相同有點吃不消，我的地位一下子提高了不少，廚房側所衛生間全歸我管，一天三頓飯，閑著洗洗衣服，人家吃飯我拖地板，人家吃完我涮碗，做做家務其樂融融。親自操刀，為自己料理，想吃什麼自己做，什麼健康吃什麼，保證飲食健康合理，體重基本達標，也是一舉兩得好事，投入得到了回報。我和老伴開玩笑說：「家務活我干行，別有一天你躺在病床上時怨我，剝奪了你的鍛煉機會，致使你握《戶口本》的手鬆了，那時我可是費力沒討到好」。雖說是戲言，我發現老伴也受到震動，有誰能不珍惜生命呢，生命在於運動，又有誰會放棄運動呢。再說爬樓梯，現在城市發展進步很快，高層建築鱗次櫛比，乘坐電梯上下樓已是家常便飯。但我從阿Q精神出發，吃不到葡萄說葡萄酸，我說走走樓梯沒什麼不好。沒有電梯每天必需上下樓，是一種鍛煉，是對身體的一種檢驗，能否爬動樓梯是身體健康與否的驗證，有些潛在的問題可以提早發現。有個例子很值得重視，某大學一教授，豪華裝修住房，衛生間裝高級坐便器，從清洗烘乾到沖刷一條龍，從來看不到自己的大便，不知道消化排便情況。有一次公出上公側，發現便中有血，回城一檢查直腸癌，還算早期發現，及時得到醫治，沒有留下遺憾。雖然是個例，沒有普遍和代表性，但畢竟發生過，誰也不敢保證奇跡什麼時候在那發生，發生在誰的身上，反正小心沒大錯。我不否認現代進步帶給人類的方便，但我們絕對不能廢棄把人類從遠古帶到現代的兩條腿，要絕對保證其正常功能不退化，汽車電梯雖然方便快捷，但絕不能代替我們的兩條腿，否則就會出問題。退休了，有時間了，把上班時欠的債補上，多活動，多運動，多勞動，現在不是講綠色講天然嗎，那麼就讓我們回到原始的生活狀態，回歸大自然吧。由於條件太好，對生活過於苛求完美而造成無可挽回的傷害不可枚舉，如吃的太好而造成三高等，我們的生活質量要以健康為前提，關注健康，保持健康。要加強自我心理的修煉，耐得住寂寞，低調面對社會。退休回家，社交圈發生了變化，社交活動內容發生了變化，連朋友圈都發生了變化。許多事物和你沒有關系，所有的活動你都成了多餘，過去的份內份外的事，現在沒你的事，過去鞍前馬後，桌前桌後，人前人後，現在連個電話都沒有，轟轟烈烈沒有了，熱熱鬧鬧也沒有了，連竊竊私語都沒有了，幾乎整個世界都不存在了。世界還是存在的，而是你不屬於這個世界了。對此我們必需面對，正確處理好，這就需要加強心理修煉，耐得住寂寞低調處理。首先是社會角色的轉換，不管你原來是什麼職什麼級，一退休，只是個公民，最多尊你一聲「老」。形象點說，不管你官多大級多高，退休後都是游泳池中量身高，都一樣，不論你是姚明還是潘長江，在游泳池中都一般高，你的長處你的優勢都不存在了，所以放下架子，做個平民百姓，社會成員，普通公民。有時人家恭請你那是客氣，別當真，別以元老自居，人家買你就賣。如果你還有招牌作用還行，如果連招牌功效都沒有最好婉謝，推辭了事，實在推不掉，也只能再一再二不能再三四，久了威望再高也遭人煩，人貴有自知之明，擺正位置反撲歸真，保留你的公民身份，做個公民行使公民權。首先正確處理好與原單位的老領導，老同事，老下級，老部署，甚至是老相好的關系。不要把歷史和過去情感和關系當成本錢，客觀條件發生了根本的變化，人在人情在，人走茶涼，況且在崗時也未喝過熱茶，應該重新審視和思考互相間的關系，不要幻想和以往一樣，主動自覺的淡化關系和感情，拉開互相間的距離，千萬不要透支，不要希望別人如何如何，多留點本錢和利息，以便日後再相見，也就是農村人常說的「留點念想」。特別是要正確處理與原來的部屬的關系，必需想到，過去與部屬的關系有很大成分是建立在你的領導地位和權力上，現在情況發生了變化，就應當及時調整這種關系，放到平等平行的層面上來處理相互關系。退休後你會感到許多東西都變了，其實不是別的東西變了，而是你沒與時俱進，沒有及時調整你的認識，該變沒變。要承認今天的你不是原先的你，不能再用原來的思維定式，否則你會感到處處不適應。與原來的班子成員的關系倒是相對好處的多，客觀上的同一班子成員，同時是潛在的競爭對手，你退出可以化解許多潛在的矛盾，所以只要沒有陳痾，關系會好處的多，但也要注意逐漸拉開距離，淡化關系減少來往，除非是有特殊的關系，否則是有害無益的。有一件事要特別注意，那就是原單位的所有人的人情禮道，是免簡不得的，你雖然不在崗位了，平時他們想不到你，一到家裡有大事小情，肯定會想到你，這時你就不要計較禮尚往來了，大大方方的屆時到場，現上一份情和愛。特別是咱家有事在先有人情債的，知道了一定到場千萬不要因故缺席。同時要記得，等咱家有事千萬不要逐個的打電話通知，和辦公部門打個招呼，只能是姜太公釣魚了。退休的特別是退休多年的老同志，到處發「英雄貼」是最讓人看不起的。其次處理好朋友之間的關系。「朋友朋友關鍵在有」，如果沒有就不是朋友，路邊的乞丐有多少朋友，他們未必是情商不高，而是因為沒有。有些東西原來你有現在你沒有了，為此結識的朋友離你而去不足為怪。「只有永恆的利益沒有永久的朋友」，必需承認許多的朋友關系是建立在相互利益的基礎上的，隨著利益關系的變化，利益集團的分化和重組，朋友圈和友好程度都會發生變化，退休是人生最大的轉折，也是社交圈朋友圈變化最大的時刻。一條真理，級別越高官越大，退休後這個變化就越大，「一把手」的變化也很大，有的退休後幾乎沒有社交沒有朋友，因為他們在位時只用權力而沒用心交朋友，所以沒有了權力就沒有了朋友。這都是十分正常的，不要大驚小怪，應該見怪不怪，人之常情，只有利益是永恆的朋友沒有永久的。所以低調面對社會，低調處世是必需的。隨便提一句，我們好多朋友陞官發財後就和我們疏遠了，不是他變心了，而是他的社交圈發生了變化，沒有原來那麼多的精力那麼多的時間顧及我們，「富易妻貴易友」，對此也不要有想法。有一種不齒的「酒肉朋友」，是不被人們看好的，總認為吃吃喝喝的不是正人君子行為，其實實踐證明，在各種各樣的朋友中，酒肉關系利益利害最少，而是氣味相投的成分佔的多些，等人失去可利用的價值後，你身邊剩的最多的可能就是這些人，因為這些人與你交往的目的最單純，即使不是酒肉朋友，是君子之交，等到你退休後和你溝通交流最多的媒介仍然是酒肉，單位和職位有退休，因此而交的朋友也會隨著時間逐漸消失，而酒肉是我們終生離不開的，所以酒肉朋友就是終身的，信不信由你。對於交朋友也要與時俱進，不同時期要有不同的重點，青少年時期要和老師交朋友處關系，多學些知識充實自己，終身受用。四十五歲前與領導和組織部門朋友搞好關系，弄個一官半職，提升人生價值。過了四十五歲，要和穿白大褂的搞好關系交朋友，醫院這個地方很特殊，不論你多有錢官多大，誰都需要有醫生朋友，任何人都躲不過去。退休了其它朋友都可以沒了，但有一個朋友是必需有的，那就是要和時間交朋友，時間是個很特別的朋友，誰對它好它就對誰好，只要你珍視它就會擁有它，沒有時間這個朋友你將失去一切，讓我們緊緊的擁抱時間這個朋友吧。

望採納，謝謝！

『貳』 歡送老同志退休的祝詞

歡送老同志退休的祝詞
尊敬的老領導、老戰友和全體同事們：
今天我們相聚在一起，為即將退休和離崗的六位同志舉行歡送宴會。我們特別邀請了已經退休的原物資戰線的老處長、老經理和原辦公室的深重。我們常說相聚是緣，我們能在一起共事本身就是一種緣分，盡管這種緣分平時不被我們看重，但是，當離別真到來的時候，在我們每個人的內心深處，都會燃起一種難以割捨的情懷。人總是要往前走的，往事能知足心常樂，人到無求品自高，我們藉此機會，衷心預祝即將退休和離崗的同志能夠調整好心態、適應新的環境、開始新的生活。
對您們幾位同志，我謹代表我本人和本部的全體員工，對您們為單位的發展和建設所付出的辛勤努力由衷的道一聲辛苦了！謝謝您們所付出的一切！對你們既將開始的新生活，我們也衷心的祝福！祝你們在今後的日子裡：兒孫膝繞、家庭幸福、健康快樂！希望你們在閑遐之餘能夠想起我們這個大家庭，這里永遠是你們的娘家！我們在崗的全體員工永遠都不會忘記您們！也請您們能夠常回來看看，看看和您們朝夕相處的同事和留下幾十年奮斗足跡的地方。

『叄』 贛州市社會養老保險

這一概念主要包含以下三層含義： 職工期盼實現農民工養老保險。 養老保險——相關書籍
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。 2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。 3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

社會養老保險是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點： 由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；社會養老保險基金的來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

養老保險制度改革後的我國養老保險體系分為三個層次： 養老保險——相關書籍
一是基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度； 二是企業補充養老保險，它是企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工建立的一種輔助性養老保險，由國家宏觀指導，企業內部決策執行； 三是個人儲蓄性養老保險，它是由職工個人自願參加、自願選擇經辦機構的補充保險形式。 後兩個層次中，企業和個人既可以將養老保險費按規定存入社會保險機構設立的養老保險基金帳戶，也可以選擇在商業保險公司投保。

我國的基本養老保險制度就是通常所說的社會統籌與個人帳戶相結合。該 橫幅宣傳養老保險
制度在養老保險基金的籌集上採用國家、企業和個人共同負擔的形式，社會統籌部分由國家和企業共同籌集，個人帳戶部分則由企業和個人按一定比例共同繳納。基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。養老保險的基本模式 世界各國實行養老保險制度有三種模式，可概括為傳統型、國家統籌型和強制儲蓄型。
傳統型養老保險制度
傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式（employment-related programs）或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。
國家統籌型養老保險制度
國家統籌型（universal programs）分為兩種類型： 1）福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，目前適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。 該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。 該制度的優點在於運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的後果就是政府的負擔過重。由於政府財政收入的相當於部分都用於了社會保障支出，而且經維持如此龐大的社會保障支出，政府必須採取高稅收政策，這樣加重了企業和納稅人的負擔。同時，社會成員普遍享受養老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調公平而忽視效率。 2）國家統籌型的另一種類型是蘇聯所在地創設的，其理論基礎為列寧的國家保險理論，後為東歐各國、蒙古、朝鮮以及我國改革以前所在地採用。 該類型與福利國家的養老保險制度一樣，都是由國家來包攬養老保險活動和籌集資金，實行統一的保險待遇水平，勞動者個人無須繳費，退休後可享受退休金。但與前一種所在地不同的是，適用的對象並非全體社會成員，而是在職勞動者，養老金也只有一個層次，未建立多層次的養老保險，一般也不定期調整養老金水平。 隨著蘇聯和東歐國家的解體以及我國進行經濟體制改革，採用這種模式的國家也越來越少。
強制儲蓄型
強制儲蓄型主要有新加坡模式和智利模式兩種。 1）新加坡模式是一種公積金模式。該模式的主要特點是強調自我保障，建立個人公積金賬戶，由勞動者於在職期間與其僱主共同繳納養老保險費，勞動者在退休後完全從個人賬戶領取養老金，國家不再以任何形式支付養老金。個人賬戶的基金在勞動者退休後可以一次性連本帶息領取，也可以分期分批領取。國家對個人賬戶的基金通過中央公積金局統一進行管理和運營投資，是一種完全積細小的籌資模式。除新加坡外，東南亞、非洲等一些發展中國家也採取了該模式。 2）智利模式作為另一種強制儲蓄類型，也強調自我保障，也採取了個人賬戶的模式，但與新加坡模式不同的是，個人賬戶的管理完全實行私有化，即將個人賬戶交由自負盈虧的私營養老保險公司規定了最大化回報率，同時實行養老金最低保險制度。該模式於20世紀80年代在智利推出後，也被拉美一些國家所效仿。強制儲蓄型的養老保險模式最大的特點是強調效率，但忽視公平，難以體現社會保險的保障功能。

『肆』 勞動法 宣傳標語

河北勞動保障信息

第 104 期

河北省勞動和社會保障廳

2004年10月11日

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滄州市《勞動法》宣傳活動
豐富多彩扎實有效

按照省廳開展《勞動法》宣傳咨詢活動的統一部署和要求，滄州市勞動和社會保障局大張旗鼓地開展了「《勞動法》宣傳月」活動，活動期間共出動幹部職工1482人，宣傳車輛40多部，設立宣傳點236個，深入企業2275家，發放宣傳材料100000多份，懸掛橫幅標語310條，發表宣傳稿件、製作電視專題76篇，接受群眾咨詢32000人，營造了人人關心《勞動法》、充分運用《勞動法》維權的良好氛圍。
一、領導重視，周密部署
此次《勞動法》宣傳咨詢活動，絕不是單純為了紀念《勞動法》頒布十周年，而是一次宣傳勞動保障法律法規、提高廣大用人單位和勞動者法律意識、改善執法環境的重要活動。局領導對此次宣傳咨詢活動高度重視，立即召開了專題會，對活動研究部署，拿出具體安排意見，並以加急明傳電報的形式將省廳通知精神和市局意見及時傳達到各縣市區。各縣市區積極謀劃，快速行動。任丘市、吳橋縣等縣市區勞動保障局都成立了由一把手任組長，主管副局長為副組長，局辦公室、勞動保障監察大隊、就業服務局、社會保險所、醫療保險所等科室為成員的宣傳咨詢活動小組，抽調政策性強、懂法律、業務精的骨幹，制定了《關於開展〈勞動法〉宣傳咨詢活動的實施方案》，做到大事有人抓，小事有人管，保證了活動有條不紊地進行。南皮縣為保證宣傳活動扎實有效，召開了有縣內企業主管部門和各企業法人參加的聯席會議，下發了《關於在全縣開展勞動保障法律法規政策宣傳的通知》，明確了宣傳的內容、方式和要求。在宣傳咨詢活動中，各級領導堅持親自帶隊，深入宣傳。市局張福林書記和市工會領導同志親自參加了在清風樓廣場的宣傳咨詢活動，熱心回答群眾提出的問題。運河區區委副書記、區政府常務副區長安偉華、區委宣傳部部長井學祥到運河區各個宣傳點進行視察指導。肅寧縣、獻縣、河間市、滄縣等縣市區黨政領導和局領導親自帶隊到各縣大集進行宣傳，現場解答勞動保障政策、法律法規。
二、多措並舉，廣泛宣傳
一是積極印製宣傳品，舉辦現場政策咨詢活動。各地勞動保障部門在省、市統一配發宣傳資料的基礎上，還根據各地實際，自行印製了大量的宣傳品。市局根據外出農民工維權難的現狀，編印了《外出務工常識》20000冊，免費向外出務工農民發放。南皮縣人事勞動和社會保障局印製了以失業、勞動合同、養老保險、工傷為主要內容的宣傳資料，南大港管理區自編了《勞動法規及相關政策問答》，發放了《下崗職工從事個體經營、服務和商貿企業吸納下崗職工等再就業扶持政策》單行本，肅寧縣、運河區、獻縣、河間市等縣市區都自行印發了大量的宣傳材料。各單位還積極抽調人員，由局領導帶隊，到繁華街區、公共場所、企業和社區設立《勞動法》政策宣傳點，接受現場咨詢。市直在各個社區都設立了宣傳咨詢點，各縣市區也在縣城繁華路段、各鄉鎮進行現場咨詢，各窗口單位充分發揮優勢，在辦理業務時熱情向群眾宣講《勞動法》和其它法律法規，發放宣傳手冊，受到群眾歡迎。
二是在全市統一開展「7．15」宣傳日活動。在7月15日，全市勞動保障部門統一行動，由各級領導帶隊，邀請當地黨委、人大、政府、政協領導參加，組織廣大幹部職工深入到各類職工和離退休人員比較集中的改制企業、民營企業、建築工地、社區街道、商業飲食等行業，開展送法律、送政策到勞動者手中活動，免費發放宣傳資料，現場講解，與職工座談，各地新聞媒體對此次活動進行了集中報道。河間市深入到12個鄉鎮的52個用人單位，尤其是磚廠、建築工地等易引發拖欠、剋扣農民工工資問題的私營企業、個體戶，送法到用人單位和務工人員手中。
三是廣泛利用各種渠道宣傳報道。各地充分利用報紙、電視、電台等新聞媒體，開辟專欄、專版、專訪等進行系列宣傳。市局在滄州電視台的《鄉村四季風》欄目開辟了《勞務輸出》專欄，每周播放四次勞動法律法規和政策常識，提高農民工的維權意識。南皮縣、吳橋縣、獻縣等縣市區與電視台共同製作了《勞動法》知識講座專題片，由局領導發表專題電視講話，集中播放《勞動法》宣傳標語，同時公布《勞動法》維權舉報電話和勞動法律咨詢熱線電話，使廣大勞動者釋疑有據，投訴有門，維權有道。
四是認真組織學習，積極參加《勞動法》知識競賽。組織市、縣、鄉、社區勞動保障系統全體幹部職工、企業主管部門、企業廠長經理、勞資人員、員工等近5000人學習了《勞動法》等政策法規，並參加了紀念《勞動法》頒布十周年知識競賽活動。市局組織幹部職工認真學習了《勞動法》和《勞動者維權手冊》，為提高執法水平，還集中開展了《行政許可法》輔導培訓，就業服務局組織本局職工開展了業務知識競賽。黃驊市勞動保障局為配合《勞動法》宣傳咨詢活動，從7月份開始，開展了為期三個月的集中學習培訓活動。每周五下午組織全局幹部職工進行培訓，由各科室負責人講課，使全局幹部職工更加全面深刻地掌握勞動保障法律知識。
五是創造性地開展多種形式的宣傳咨詢活動。為豐富活動內容，各縣市區還根據當地實際，創造性地開展多種多樣的宣傳咨詢活動。南皮縣人事勞動保障局重點採取了「一會一班一監察」的宣傳方式，「一會」即組織機關事業單位人事科長和縣直企業負責人舉辦為期一天的勞動管理研討會，「一班」即組織全縣鄉鎮勞動就業事務所全體工作人員參加業務培訓班，「一監察」即選取用工集中的30多家玻璃器皿廠做為重點，進行《勞動法》宣傳暨監察活動。吳橋縣專門舉辦了全縣企業廠長（經理）勞動法律法規培訓班，專題進行《勞動法》知識培訓。
三、為民維權取得顯著成效
滄州市在做好《勞動法》宣傳活動的同時，積極將宣傳活動與勞動監察維權活動起來，主動深入企業排查勞動糾紛，及時查處各種違法案件，利用監察案件及勞動爭議案件的處理和調解，加大勞動政策法規的宣傳、貫徹和落實， 7月份鑒證勞動合同3500份。任丘市在活動期間查處了4起違法案件，為農民工追討工資2．6萬元，清退風險抵壓金8．9萬元，補簽勞動合同795份，督促繳納社會保險金11．2萬元。南皮縣7月份補簽勞動合同750份。通過宣傳活動的開展，進一步增強了全市用人單位和勞動者的法律意識，有效地維護了勞動者的合法權益，促進了《勞動法》的貫徹實施。

（滄州市勞動和社會保障局）

衡水市加強組織領導
開展形式多樣《勞動法》宣傳咨詢活動

值《中華人民共和國勞動法》頒布十周年之際，為推動《勞動法》深入貫徹落實，在全社會形成維護勞動者合法權益的良好氛圍，衡水市按照省廳統一部署，切實加強組織領導，採用靈活多樣的形式，在全市范圍內開展了宣傳咨詢活動，廣泛宣傳了勞動保障法律法規政策知識，讓用人單位、勞動者了解政策，掌握政策，增強守法意識。
一是成立了以局黨組書記、局長孫廣義同志任組長，各位副局長為副組長，各科室單位主要負責同志為成員的局《勞動法》宣傳咨詢活動領導小組，局辦公室具體負責整個宣傳咨詢活動的協調和落實。二是印製了宣傳材料。市局和各縣市區局印製了大量宣傳單、明白紙，為開展宣傳活動進行了積極准備。三是上街設點開展現場政策咨詢宣傳活動。7月8日市局在市百貨大樓、休閑廣場、吉美超市、愛特購物中心設四個咨詢宣傳點，現場發放宣傳材料，接受群眾咨詢政策和反映問題。各縣市區局也走上街頭，在人員相對集中的公共場所設立咨詢點，向群眾宣傳勞動保障法律法規和政策。全市共設立宣傳點37個，發放宣傳品15萬余份，接受群眾咨詢8000餘人次，對群眾反映的問題能當場解決的當場解決，不能當場解決的，依據有關政策給予明確的答復，並責成有關科室單位限期妥善處理。四是舉辦送法律、送政策到勞動者手中活動。7月15日全市12個縣市區局和市局共組成39個宣傳小組，分別由局領導帶隊，邀請當地黨委、政府、人大、政協有關領導參加，深入各類職工和離退休人員比較集中的改制企業、民營企業、建築工地、社區街道，開展送法律、送政策到勞動者手中活動，現場發放宣傳品、接受勞動者咨詢，解答相關政策知識，使廣大勞動者進一步掌握勞動保障法律政策，增強了維權意識和能力，使他們釋疑有據，投訴有門，維權有道。省廳巡視員雷慶生等同志隨市局宣傳咨詢小組到老白乾集團、冀衡集團參加了宣傳咨詢活動，受到企業職工的歡迎。五是利用新聞媒體進行宣傳報道。在《衡水日報》、衡水電視台、衡水人民廣播電台及縣市區的電視台開辟專欄、專版、專訪等進行了系列宣傳。各縣市區局、各科室單位定題目、定任務、定人員，確保了上稿率。7月份被各級各類新聞媒體和信息刊物採用稿件53篇。六是積極利用窗口部位開展宣傳咨詢活動。在勞動保障監察、各項社會保險等部位開設了宣傳專欄，組織相關人員在窗口部位開展宣傳咨詢活動，向前來辦理業務的單位和個人發放宣傳資料，宣傳《勞動法》知識。七是積極組織開展了「紀念《勞動法》頒布十周年勞動保障知識競賽」活動。向各縣市區、各科室單位分解了任務，並由市局和各縣市區局的職能科（股）分片包干，組織企事業單位和個人參與競賽答題活動，收到良好效果。
通過宣傳，增強了企業依法經營意識，加深了社會各界對《勞動法》的認識，提高了對勞動保障工作的理解和支持度，樹立了勞動部門的良好形象。

（衡水市勞動和社會保障局）

『伍』 歡送離退休的幾種好的形式

〔大紅橫幅「歡送XXX先生XXX女士光榮退休」，大紅橫幅下陪襯對聯：●默默無聞奉獻智慧；孜孜不倦耕耘心田。●一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕

〔後台播放背景音樂《團結友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕

不要說我們英雄氣短，
難舍難離；
也不要說我們兒女情長，
聚也依依，散也依依。

你不忍心說：「保重、將息。」
我怎又不淚眼盈盈；
可是，它仍從你的口裡輕輕流瀉。
在我聽來，不啻是如雷擊頂。

揮一揮手，你終於起行。
千里搭長篷，
沒有不散的筵席。
人生，
總是聚也依依，散也依依。
去吧，
那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。

XX公司（單位）XXX先生XXX女士榮退歡送會，現在開始。
歡迎XXX董事長（局長）陪同XXX先生XXX女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。
〔進場朗誦詞〕
人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾涌現，才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經意的十分時刻來到。也許心情尚未准備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不住。
貴賓就座，來賓請坐下。
現在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴？
B：我知道，是老師。
A： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔！
B：嗯……是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧？
A：猜錯了，是牙醫！牙醫叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。而且，我們的訓道主任XXX先生XXX女士，才不是那麼喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園。扛鳻XX先生XXX女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲
現在，我們來介紹XXX先生XXX女士的風采及志業，同時，也為大家留下美好的憶念。
XXX先生XXX女士出生於XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。先後就讀於XX小學、XX初中、XX師范、XX師專……XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服務於教育界，XX年以優異成績考取主任，行政經驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。
XXX先生XXX女士在教育界服務長達XX年間，經歷了XX縣XX小學、XX小學、小學，最後，在本校擔任主任已有XX年之久。由於XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由於XXX先生XXX女士在工作崗位上傑出的表現，先後曾多次榮獲嘉獎、記功高達XX次等獎勵。
（以下略……）

高等院校離退休流程

1、人事處按學期核定辦理退休手續人員名單，填寫「退休審批表」；
2 、「退休審批表」送所在部門，由主要負責人簽署意見；
3、人事處在退休審批表審批蓋印後復印一式三份（辦理養老保險、醫療保險、存人事檔案各一份）；
⑴ 人事處辦理養老保險結算
⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
⑶ 校醫院負責去醫保部門辦理醫療保險人員類別變更手續。
4、人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
5、由所在部門召開歡送會轉發紀念品、退休榮譽證 ；
6、退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收取「住房公積金卡」，發放退休證；
7、通知財務處執行退休工資標准，辦理住房公積金提取發放手續。

機關團體事業單位離退休人員歡送儀式儀程

時間：X月XX日X時X分。
地點：XXX。
A、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯、標語，選擇會上開場、中間、結束用播放歌曲；
B、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。奏《歡送歌》；
C、離退休人員生涯簡介；
D、感恩時間，同事、學生致詞；
E、獻花，XXX請XXX獻花；XXX請XXX獻花
F、頒發離退休人員牌匾（鏡屏）及退休證；
G、贈送紀念品（禮品）；
H、請離退休人員發表退休離別感言；
I、請領導致離退休人員歡送詞；
J、拍照時間；此時留在現場的有關與離退休人員合影趁此空檔，由X主任指揮規劃路線，在職現場人員至館外列隊掌聲與口號准備歡送，請XXX准備感性繞場音樂。
K、送離退休人員至XX門口，上車結束送別儀式。

小學退休教師歡送儀式儀程

A、奏《歡迎曲》。
1、歡迎退休教師上主席台就坐。
2、少先隊員為退休教師佩戴光榮花，敬獻鮮花。
B、工會主席宣讀上級批准教師光榮退休並頒發證書。
C、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業作出的重大貢獻。
D、校長致歡送詞。
E、退休教師代表講話。
F、歡送退休教師離校。
G、《奏歡送曲》。

附退休歡送會常用對聯

老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。
春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。
三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。
幹革命三十五年，XX光榮離崗；寫材料一十八載，主任功成身退。
餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。廚師退休。
前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。
事能知足心常愜；人到無求品自高。
熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。
日捧南山作壽杯；文移北鬥成天象。
寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天邊雲卷雲舒。
周遊列國東方子；博通古今大學人。
春風化雨四十載；彩天與我創未來。
春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。
四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。
春風化雨四十載；謝你育才萬千戶。
戰歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。
春風化雨四十載；五洲桃李葉成蔭。
翰墨書香世代流芳；育人靈傑桃李滿園。

『陸』 歡送職工退休的幾種好的形式

歡送只是一時的，建議經常組織單位人員，不定期的到職工家裡表示關懷和慰問，不一定要有禮品，這樣人家心裡就會一直暖暖的。
〔大紅橫幅「歡送XXX先生XXX女士光榮退休」，大紅橫幅下陪襯對聯：●默默無聞奉獻智慧；孜孜不倦耕耘心田。●一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕
〔後台播放背景音樂《團結友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕
不要說我們英雄氣短，
難舍難離；
也不要說我們兒女情長，
聚也依依，散也依依。
你不忍心說：「保重、將息。」
我怎又不淚眼盈盈；
可是，它仍從你的口裡輕輕流瀉。
在我聽來，不啻是如雷擊頂。
揮一揮手，你終於起行。
千里搭長篷，
沒有不散的筵席。
人生，
總是聚也依依，散也依依。
去吧，
那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。

XX公司（單位）XXX先生XXX女士榮退歡送會，現在開始。
歡迎XXX董事長（局長）陪同XXX先生XXX女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。
〔進場朗誦詞〕
人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾涌現，才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經意的十分時刻來到。也許心情尚未准備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不住。
貴賓就座，來賓請坐下。
現在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴？
B：我知道，是老師。
A： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔！
B：嗯……是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧？
A：猜錯了，是牙醫！牙醫叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。而且，我們的訓道主任XXX先生XXX女士，才不是那麼喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園。扛鳻XX先生XXX女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲
現在，我們來介紹XXX先生XXX女士的風采及志業，同時，也為大家留下美好的憶念。
XXX先生XXX女士出生於XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。先後就讀於XX小學、XX初中、XX師范、XX師專……XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服務於教育界，XX年以優異成績考取主任，行政經驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。
XXX先生XXX女士在教育界服務長達XX年間，經歷了XX縣XX小學、XX小學、小學，最後，在本校擔任主任已有XX年之久。由於XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由於XXX先生XXX女士在工作崗位上傑出的表現，先後曾多次榮獲嘉獎、記功高達XX次等獎勵。
（以下略……）

高等院校離退休流程

1、人事處按學期核定辦理退休手續人員名單，填寫「退休審批表」；
2 、「退休審批表」送所在部門，由主要負責人簽署意見；
3、人事處在退休審批表審批蓋印後復印一式三份（辦理養老保險、醫療保險、存人事檔案各一份）；
⑴ 人事處辦理養老保險結算
⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
⑶ 校醫院負責去醫保部門辦理醫療保險人員類別變更手續。
4、人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
5、由所在部門召開歡送會轉發紀念品、退休榮譽證 ；
6、退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收取「住房公積金卡」，發放退休證；
7、通知財務處執行退休工資標准，辦理住房公積金提取發放手續。

機關團體事業單位離退休人員歡送儀式儀程

時間：X月XX日X時X分。
地點：XXX。
A、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯、標語，選擇會上開場、中間、結束用播放歌曲；
B、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。奏《歡送歌》；
C、離退休人員生涯簡介；
D、感恩時間，同事、學生致詞；
E、獻花，XXX請XXX獻花；XXX請XXX獻花
F、頒發離退休人員牌匾（鏡屏）及退休證；
G、贈送紀念品（禮品）；
H、請離退休人員發表退休離別感言；
I、請領導致離退休人員歡送詞；
J、拍照時間；此時留在現場的有關與離退休人員合影趁此空檔，由X主任指揮規劃路線，在職現場人員至館外列隊掌聲與口號准備歡送，請XXX准備感性繞場音樂。
K、送離退休人員至XX門口，上車結束送別儀式。

小學退休教師歡送儀式儀程

A、奏《歡迎曲》。
1、歡迎退休教師上主席台就坐。
2、少先隊員為退休教師佩戴光榮花，敬獻鮮花。
B、工會主席宣讀上級批准教師光榮退休並頒發證書。
C、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業作出的重大貢獻。
D、校長致歡送詞。
E、退休教師代表講話。
F、歡送退休教師離校。
G、《奏歡送曲》。

附退休歡送會常用對聯

老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。
春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。
三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。
幹革命三十五年，XX光榮離崗；寫材料一十八載，主任功成身退。
餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。廚師退休。
前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。
事能知足心常愜；人到無求品自高。
熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。
日捧南山作壽杯；文移北鬥成天象。
寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天邊雲卷雲舒。
周遊列國東方子；博通古今大學人。
春風化雨四十載；彩天與我創未來。
春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。
四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。
春風化雨四十載；謝你育才萬千戶。
戰歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。
春風化雨四十載；五洲桃李葉成蔭。
翰墨書香世代流芳；育人靈傑桃李滿園。

『柒』 對公司的新年祝福語

對公司的新年祝福語如下：

1.空調冷卻不了青春的火焰，彩電演繹不了年輕的色彩，MP3播放不了歲月的音色，電影遠比不上生命的出色，簡訊卻能寄託我真誠的祝福：春節快樂!

2.舊歲已展千重錦，2019年新年再進百尺桿。同志們，充滿機遇與挑戰的2019年的風帆已經揚起，一個美好的年輪即將呈現在我們面前，讓我們伴隨這悠揚的2019年新年鍾聲，一起迎接經濟改變開放周年的華誕，讓我們攜起手、肩並肩、勇往直前，讓我們共同祝福祖國的明天更美好!公司的明天更輝煌!

3.2019年新年好!願你擁有一片屬於自己的天地!

4.2019年新年佳節不收禮，要收只收人民幣，現金紅包加福利，通通屬於你；2019年新年佳節不送禮，要送只送簡訊息，健康幸福添如意，統統跟隨你；快樂新年2019！

5.握一份陽光，灑在人生必經的路旁，剪一縷思念，掛在歲月的胸膛，當2019列車呼嘯而過，你的生命必將燦爛輝煌！親愛的你，是否願意生命如此寫意，那就帶上我的祝福，搭上2019春天的班車！

6.2019年新年，意味著你去年的煩惱統統要完旦;2019年新年，意味著你今年的願望全部要圓滿，一句2019年新年快樂，不能代表我的心，那我就多說一句，2019年新年快樂，快樂2019年新年!

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『捌』 八十大壽橫幅標語

福如東海，壽比南山。
馨香載途 福澤門庭旺四世
吉星高照 德彰古稀又十年
耆年可入香山壽；碩德堪宏渭水漠。(八十歲)
告存不待邀天祿；夢卜能遺顯國琛。(八十歲)
杖朝步履春秋永；鉤渭絲綸日月長。(八十歲)
春酒流香酣壽酒；耄齡添美祝遐齡。(八十歲)
陽春正獻瑤池瑞；耋老頻添海屋籌。(八十歲)
渭水一竿閑試釣；武陵千樹笑行舟。(八十歲)
文移百鬥成天象；月捧南山作壽杯。(八十歲)
卓爾經綸傳渭水；飄然風致赴香山。(八十歲)
天賜期頤長生無彬；人間百歲只慶有餘。(八十歲)
寶樹靈椿三千甲子；龍眉華頂九十春光。(八十歲)
八秩康強春秋永在；四時健旺歲月優游。(八十歲)
跡隱丹雀品征琛玉；名齊渭水胸貯經綸。(八十歲)
精神矍鑠似東海雲鶴；身份老健如南山勁松。(八十歲)
白發朱顏登八旬大壽；豐衣足食享幸福晚年。(八十歲)
杖朝步履春秋永；鉤渭絲綸日月長。(八十歲)
雪冷霜寒萬里勁松曾傲歲；風和日暖千年古柳尚爭春。(八十歲)
幸運維新賴有老成作砥柱；華封晉祝欣將詩句詠萊台。(八十歲)
羨高年精神矍鑠花甲重添二十載；居上壽齒德俱尊松年永享八千秋。(八十歲)
千齡預宴九老圖形杖履春坐年德鍾山堪比峻；東方善諧南極昌壽孫曾林立家門荊樹慶長榮。(八十歲)

參考一下吧

『玖』 送退休老同志聚餐時該怎麼說有沒

退休歡送會主持詞

氣氛營造

〔大紅橫幅「歡送XXX先生XXX女士光榮退休」，大紅橫幅下陪襯對聯：●默默無聞奉獻智慧；孜孜不倦耕耘心田。●一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕

〔後台播放背景音樂《團結友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕

不要說我們英雄氣短，
難舍難離；
也不要說我們兒女情長，
聚也依依，散也依依。

你不忍心說：「保重、將息。」
我怎又不淚眼盈盈；
可是，它仍從你的口裡輕輕流瀉。
在我聽來，不啻是如雷擊頂。

揮一揮手，你終於起行。
千里搭長篷，
沒有不散的筵席。
人生，
總是聚也依依，散也依依。
去吧，
那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。

XX公司（單位）XXX先生XXX女士榮退歡送會，現在開始。
歡迎XXX董事長（局長）陪同XXX先生XXX女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。
〔進場朗誦詞〕
人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾?ハ鄭攀欽嬲煬蹌欠菽焉岬納鈧亍M鶉袈ぢ廢蟯恚塹啦喚謀鵯橛朴疲蓯竊謐畈瘓獾氖質笨湯吹健R殘硇那檣形醋急婦托鰨嗖獾睦肭椋頭字撂だ矗苯倘蘇屑懿蛔?貴賓就座，來賓請坐下。
現在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴？
B：我知道，是老師。
A： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔！
B：嗯……是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧？
A：猜錯了，是牙醫！牙醫叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。而且，我們的訓道主任XXX先生XXX女士，才不是那麼喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園。扛鳻XX先生XXX女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲
現在，我們來介紹XXX先生XXX女士的風采及志業，同時，也為大家留下美好的憶念。
XXX先生XXX女士出生於XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。先後就讀於XX小學、XX初中、XX師范、XX師專……XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服務於教育界，XX年以優異成績考取主任，行政經驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。
XXX先生XXX女士在教育界服務長達XX年間，經歷了XX縣XX小學、XX小學、小學，最後，在本校擔任主任已有XX年之久。由於XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由於XXX先生XXX女士在工作崗位上?艹齙謀硐鄭群笤啻穩倩竇為?、記功高達XX次等?勵。
（以下略……）

高等院校離退休流程

1、人事處按學期核定辦理退休手續人員名單，填寫「退休審批表」；
2 、「退休審批表」送所在部門，由主要負責人簽署意見；
3、人事處在退休審批表審批蓋印後復印一式三份（辦理養老保險、醫療保險、存人事檔案各一份）；
⑴ 人事處辦理養老保險結算
⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
⑶ 校醫院負責去醫保部門辦理醫療保險人員類別變更手續。
4、人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發放標准；
5、由所在部門召開歡送會轉發紀念品、退休榮譽證 ；
6、退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收取「住房公積金卡」，發放退休證；
7、通知財務處執行退休工資標准，辦理住房公積金提取發放手續。

機關團體事業單位離退休人員歡送儀式儀程

時間：X月XX日X時X分。
地點：XXX。
A、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯、標語，選擇會上開場、中間、結束用播放歌曲；
B、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。奏《歡送歌》；
C、離退休人員生涯簡介；
D、感恩時間，同事、學生致詞；
E、獻花，XXX請XXX獻花；XXX請XXX獻花
F、頒發離退休人員牌匾（鏡屏）及退休證；
G、贈送紀念品（禮品）；
H、請離退休人員發表退休離別感言；
I、請領導致離退休人員歡送詞；
J、拍照時間；此時留在現場的有關與離退休人員合影趁此空檔，由X主任指揮規劃路?，在職現場人員至館外列隊掌聲與口號准備歡送，請XXX准備感性繞場音樂。
K、送離退休人員至XX門口，上車結束送別儀式。

小學退休教師歡送儀式儀程

A、奏《歡迎曲》。
1、歡迎退休教師上主席台就坐。
2、少先隊員為退休教師佩戴光榮花，敬獻鮮花。
B、工會主席宣讀上級批准教師光榮退休並頒發證書。
C、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業作出的重大貢獻。
D、校長致歡送詞。
E、退休教師代表講話。
F、歡送退休教師離校。
G、《奏歡送曲》。

附退休歡送會常用對聯

老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。
春蠶到死絲方盡；蠟炬成灰淚始干。
三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。
幹革命三十五年，XX光榮離崗；寫材料一十八載，主任功成身退。
餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美；困來即睡，雖木床草枕都視安靜。廚師退休。
前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。
事能知足心常愜；人到無求品自高。
熱心服務情為老同志所系；廉潔奉公利為離退休所謀。
在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。
日捧南山作壽杯；文移北鬥成天象。
寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天邊雲卷雲舒。
周遊列國東方子；博通古今大學人。
春風化雨四十載；彩天與我創未來。
春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。
四十載春風化雨；五大洲桃李芬芳。
春風化雨四十載；謝你育才萬千戶。
戰歌聲中鑄丹心；桃李飄香萬樹春。
春風化雨四十載；五洲桃李葉成蔭。
翰墨書香世代流芳；育人靈傑桃李滿園。

『拾』 關於離退局工作人員面試真題

【篇一：公務員面試真題及答案】
1.有人說，「單位的老專家應延長退休年齡」，有人說，「應該多給年輕人機會，提拔年輕幹部」，你怎麼看？
【中公名師分析】本題為綜合分析類試題，考察考生的綜合分析能力。關於延長退休年齡的話題曾經在社會上引起熱議，此題在此基礎上限定了「單位老專家」、「年輕幹部」的特定對象，並且以「有人說」的口吻為考生提供了答題方向，即使對此話題沒有思考，也可根據提示打開思路。注意題目提問形式「你怎麼看」，即要求考生進行綜合評述，並不需要進行兩種觀點「非此即彼」的博弈。
【解題思路點撥】首先明確表態，重視老專家的重要價值，同時鼓勵年輕幹部承擔更多的責任；其次，對延長老專家退休年齡和提拔年輕幹部兩種觀點分別展開論述，說明理由，從社會大環境和單位小環境兩個角度進行分析；最後，總結二者應統一於單位的科學人才政策。
【中公教育參考答案】
老專家是單位的寶貴財富，年輕人則是單位的新鮮血液，因此我認為，要維持一個單位的穩定發展，保持其創新活力，必須做到既重視老專家的重要價值，同時注意提拔年輕幹部承擔更多的責任。
關於延長退休年齡的話題曾經在社會上引起熱議。這是因為，一方面，在我國人口老齡化加速的環境下，適當延長退休年齡有助於緩解養老壓力。另一方面，目前我國每年新增勞動力城鄉加起來超過2000萬人，全社會的就業形勢十分嚴峻，如果延長退休年齡，必然會進一步減少就業崗位，對社會的就業是不利的。
對一個單位來說，老專家擁有豐富的實戰經驗和過硬的能力，能夠保證單位工作的順利穩定進行，因此需要格外重視。與此同時，年輕人精力充沛、富有創新精神對單位的發展也意義重大，是促進單位可持續發展，保持創新活力的重要推動力量，為年輕幹部提供施展才華的機會也體現了一個單位開放的人才政策。
因此，我認為，延長老專家的退休年齡與提拔年輕幹部並不是「非此即彼」的對立關系，二者應該統一於整個社會和具體單位的科學人才策略，既重視老專家的價值，又注意提拔年輕幹部。老專家雖然退休了，但仍可以將他們請為技術指導或者顧問，請他們對年輕幹部進行培訓，使優良的品質和寶貴的經驗得以傳承；同時大力提拔有潛力、有創新精神的年輕幹部，為單位注入新鮮的血液，在單位興起創新的風潮。兩相結合，促進單位工作的高效開展，推動單位的創新改革和可持續發展。
2.領導讓你組織全縣救災捐款活動，你如何規劃？
【中公名師分析】這是道典型的計劃組織協調類試題，很容易陷入套路。因此除了必不可少的准備、實施、總結等階段外，還需要結合「救災捐款」這一活動的特殊性採取一些措施，如宣傳、口號等，為答題增添亮點。
【解題思路點撥】明確這次活動的意義，做好前期准備工作，包括時間、場所的安排，宣傳工作的開展等；其次，按計劃實施，並強調活動過程中的注意事項；最後，按法定程序捐贈款項，並做好活動的總結工作。
【中公教育參考答案】
一方有難，八方支援，組織救災捐款活動具有非常重要的積極意義，向災區伸出自己的援助之手，給災區人民募捐資金和物資，是我縣人民社會責任感的體現。所以我一定會高度重視，認真開展此項活動。
為確保此次捐款活動順利開展，我要精心策劃，周密部署，從細處著手，做到有備無患。成立領導小組，明確分工，責任到人。積極聽取同事的意見和建議，群策群力。
首先，要結合災情和我縣工作實際，選擇好募捐的主題、時間、地點。確定通俗易懂、易於記憶、具有較強感召力的募捐主題。根據募捐的預估規模和期望效果選擇合適的活動舉辦地點和活動時間。其次，要做好宣傳工作，訪問災民及救災英雄、錄制宣傳短片、編寫宣傳資料，盡可能號召更多的人關注災情、獻出愛心。再次，要准備好募捐箱、桌子及音響等設備，編寫一些具有號召力的宣傳標語，如「一雙手，一份力量」、「眾志成城，善行天下」、「捐出一份愛心，留下一片希望」等，並做成橫幅以便在活動現場張掛。這些准備工作做好後，制定一份書面計劃，報領導審批。
募捐實施階段要注意以下幾點：第一，要完善場地設置，提前到達募捐地，掛好橫幅擺好桌子、募捐箱、音響等設備；第二，注意募捐活動不能影響了正常的工作生活秩序，並根據天氣情況及時採取措施；第三，在現場播放宣傳短片，發放有關災情的資料，宣揚救災口號，調動現場的氣氛以感染更多的人參與到活動中來。第四，專門安排人員對每筆捐款的數額都做好登記，以便核對。第五，加強人力管理調配，維護好現場秩序。同時，務必做好募捐活動的全程監督工作，形成透明、公開、高效的工作機制，讓每一筆善款都能完完整整送到災民手中、用到災民身上。
活動結束後，清點款項統計募捐的具體數額，與災區相關組織聯系按照法定程序進行捐贈，最後總結這次募捐活動的不足和經驗，形成文字報告相關領導。
3.領導叫小王列印一份同事製作的文件並叫他簽名，領導過目後發現該文件有文字表述錯誤及數據不實，然後，當面嚴厲批評小王，如果你是小王，你該怎麼做？
【中公名師分析】此題為人際交往意識與技巧類試題，具體為與多重關系的人際交往。重點考查考生能否正確對待領導的批評，以及在工作中正常處理與同事的關系。此題有一陷阱——「同事製作的文件」，考生在答題過程中一定不要把責任全盤推到同事身上，而是要勇於承擔責任。
【解題思路點撥】首先，表明自己處理這一事件的基本態度；其次，重點闡述積極處理措施，注意做到思維縝密、邏輯清晰；最後，進行反思和總結，爭取做到讓領導放心、讓同事信任。
【中公教育參考答案】
領導批評我是對我工作的教導和督促，不管文件中的錯誤是不是由於我的原因導致的，我都不能當面頂撞領導，更不能有任何抵觸情緒而影響正常工作。因此，在這件事上，我要主動承認錯誤，積極補救；還要做到尊重領導，服從領導安排，多向領導學習請教，不斷提高、完善自我。
首先，面對領導的批評，先立即向領導道歉，承認錯誤，請求領導原諒，並說明自己現在立即就去列印一份新的文件，保證以後不再犯錯。
其次，在離開後，立即將列印的文件與原文件進行核實，看是不是在列印的過程中出現讀取錯誤而導致的文字丟失等情況，如果是的話我要重新列印一次（zaidian.com），與原文件核實無誤後再交給領導；如果原文件本身就存在錯誤，那我就要找到製作該文件的同事，請其重新進行核對並改正文字表述和數據上的錯誤，畢竟文件內容是他製作的，相關情況還是他最了解，這樣可以節省修改時間，在改正無誤後再列印出來交給領導。
最後，認真進行的反思和總結，在以後的工作中更加嚴格要求自己，樹立更加認真負責的工作態度，改進以往的思維方法和工作方式，爭取不再犯類似的錯誤，努力做到讓領導放心、讓同事信任。
4．你檔案內記錄了你曾經不良的一面，近期不知為何在單位曝光，同事們紛紛議論你，你該如何做？
【中公名師分析】本題是一道情景處理類試題，考查考生的應變能力。本題設置的情景是你以前不良記錄被曝光，陷入了一個尷尬的境地，如何化解這個尷尬，需要的是坦然和自己實事求是的工作。
【解題思路點撥】首先，就這個事件進行表態；其次，具體說自己該如何做；最後，總結升華。
http://www.zaidian.com/show/gHZME5WlOQTA5L5a.html