⑴ 人社部對下崗職工下崗後判刑的在申請特殊工種退休時視同繳費上面有什麼規定最
摘要 機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的刑滿釋放人員，其判刑前的實際繳費年限（不含視同繳費年限）可與刑滿後實際繳費年限合並計算，判刑前的個人實際繳費可按規定計入刑滿後參保的個人賬戶。改執行企業養老保險制度的人員，其原參加機關事業單位養老保險的繳費年限不予以計發補貼費。
⑵ 下崗職工退休是如何規定的
據國務院辦公廳《關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號文件，以下簡稱「國辦1999年10號文件」）和勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號文件，以下簡稱「勞動和社會保障部1999年8號文件」）精神，結合我市實際情況，為加強企業職工退休審批管理工作，現將有關問題通知如下：
一、要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
對於國家規定企業職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業，並追回已由社會保險基金支付的這部分人的基本養老金。
二、規范退休審批程序，健全審批制度加強企業職工退休審批工作的管理，明確審批許可權，規范審批程序，統一審批標准，認真做好企業職工退休的審批工作。
（一）企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
（二）對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（三）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論（《職工勞動鑒定表》），否則不得批准其辦理退休、退職。
（四）提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
企業對從事提前退休工種的人員要建立檔案管理制度，統一填寫《提前退休工種崗位登記表》（表樣附後），嚴格記載職工從事提前退休工種的工作時間及變動情況。
企業在申報職工按提前退休工種辦理退休審批時，要按照北京市勞動局《關於加強對提前退休工種審批工作的通知》（京勞險發〔1998〕89號）的要求，填寫《職工提前退休審批表》一式三份並提供職工的檔案。各級勞動保障行政部門在審核時，要對照職工從事提前退休工種的名稱和檔案記載的從事該工種的工作時間，經審核完全符合條件的方可批准其辦理提前退休；在職工檔案中沒有《提前退休工種崗位登記表》或表中記載不全的，不得按提前退休工種辦理提前退休。
⑶ 在企業中從事特殊工種的下崗職工可以提前退休嗎7一
提前退休的條件，供參考：
什麼情況下可以申請辦理特殊工種提前退休？
答：從事井下、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工人，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以辦理提前退休： = 1 \* GB2 ⑴從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的； = 2 \* GB2 ⑵從事井下、高溫累計滿9年的； = 3 \* GB2 ⑶從事有毒有害工作滿8年的。
問：對於曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，能否將不同特殊工種工作年限累計辦理提前退休？
答：對於曾從事多個特殊工種崗位工作的職工，必須按其從事其中一類（高空、井下、高溫，有毒有害）工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。即不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。
問：對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經歷的，能否作為特殊工種提前退休依據？
答：不能。
市直企業工人退休和全市職工因病提前退休及特殊工種提前退休辦事指南
所屬部門：勞動和社會保障局
(發布時間：2006-09-09 點擊數：783 )
政策依據：
《關於頒發國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
《關於制止和糾正違反國家規定辦理職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）
行政審批類型及許可權：
類型：核准
許可權：全市各種所有制企業符合退休條件的工人。
申請人資格及條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的，可申請辦理退休。
2、從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年以上、從事井下、高溫工作滿9年以上、從事其他有害身體健康的工作滿8年以上，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，可申請特殊工種提前退休。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失能力的，可申請因病提前退休。
所需資料：
1、申請人提交的申請退休的材料必須真實、可靠。
2、男年滿60周歲、女年滿50周歲申請退休應提交如下材料：
1）個人身份證復印件；2）個人人事檔案；3）《職工退休審批表》3份。
3、申請特殊工種提前退休應提交如下材料：
1）個人身份證復印件；2）個人人事檔案；3）《職工提前退休審批表》3份；4）記載從事特殊工種時間的簡歷表等。
4、申請因病提前退休應提交如下材料：
1）個人身份證復印件；2）個人人事檔案；3）《職工退休審批表》3份；4）市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論。
辦事流程：
首先到市勞動保障局社會保險管理科領取以下表格：
1、《職工退休審批表》；2、《職工提前退休審批表》；3、《傷病職工勞動能力鑒定表》
然後按要求填好表格，帶齊有關材料提交勞動保障部門審批。
承辦科室：社會保險管理科
工作時限：
市直企業工人退休7個工作日完成；全市職工因病提前退休及特殊工種提前退休30個工作日完成。
收費標准及依據：不收費
獲得行政審批的憑證：
1、頒發《中華人民共和國職工退休證》。
2、《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》、《傷病職工勞動能力鑒定表》核准蓋章。
表格下載：（到市勞動和社會保障局領取）
1、《職工退休審批表》
2、《職工提前退休審批表》
3、《傷病職工勞動能力鑒定表》
注:參加了養老保險的持上述資料和個人檔案到市社保局核定養老保險待遇。
⑷ 請問下崗職工下崗後從事特殊工種是否
還要看你特殊工種的工齡。
⑸ 特殊工種 駕駛員 下崗職工 提前退休
你到當地查一下文件，這個各地略有差別，我給你找了一個供你參考：
鶴壁市汽車駕駛員按特殊工種提前退休政策及辦理信息說明
鶴壁市人力資源和社會保障局介紹：
政策規定汽車駕駛員可按特殊工種提前退休條件有兩個：
一是必須是專業運轄企業的長途客貨運營汽車駕駛員；
二是連續從事本工作15年或累計20年。
鶴壁市認定的專業運轄企業只有原河南省第一運輸公司（現改為鶴壁遠通公司）、原鶴壁市第二汽車運輸公司（現改為鶴壁市運輸公司）、鶴壁市公交公司。
鶴壁汽車駕駛員是否能按特殊工種提前退休，需要了解汽車駕駛員是否屬於鶴壁市管理的參保人員，其檔案中記載的情況是否符合有關政策規定。
⑹ 下崗職工特殊工種檔案不全如何辦理退休
根據國務院國發（1978）104號文件第一條第二項規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力專勞動或者其他有屬害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五歲，連續工齡十年，滿足以上條件的職工可以辦理提前退休手續。
從事特殊工種的職工，每季度初將人事檔案及從事特殊工種崗位的相關憑證報送新鄭市人力資源和社會保障局社會保險科，再由社會保險科審核後上報鄭州市人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。
具體辦理可到新鄭市人力資源和社會保障局二樓社會保險科。
⑺ 下崗職工特殊工種檔案不全如何辦理退休
井下、高空、高暖等特殊工種可申請提前退休，並不是所有的特殊工種都可以。認定依據是檔案原始記錄，否則是不能認定的。
⑻ 我是下崗職工，今年60歲了，附合特殊工種退休條件，但當時沒有辦理怎麼辦
到社保公司，提交符合退休條件的資料，補辦手續，並要求補發退休金。
⑼ 下崗職工下崗後，退休年齡按什麼標准
女職工50周歲，男職工60周歲，可以申請退休，養老保險累計繳納滿15年可以申請養老金