所有退休人員只是同仁

㈠ 中國很多人員提出養老金按照工齡發放非常公平公正合理，全國退休人員一視同仁,中央高層為什麼不採納

公平嗎？未必吧？一個高級工程師工齡比一個搬運工還要短，退休金就要少拿，合理嗎？

㈡ 企業破產了還分什麼幹部工人,都是失業人員,退休條件不是應該一視同仁嗎

即按照特殊政策可以少於年齡的退休金，計算退休金有自己的計算方法，它應該與正常方法相同，但服務時間較短，退休金自然較少。辦理特殊手續需要經過審批的，其他處理辦法也是一樣的。

㈢ 十七大是否討論對中國所有退休人員一視同仁律按繳費年限執行嗎

不可能，拿低收入退休金的不是決策者，是弱者。通過這些年來弱者的呼聲來看，一點縮小差距的跡象都沒有，並且是越來越大，突然間改變企業退休人員和公務員退休金的差距是不可能的。

㈣ 國企退休政策是不是可以不執行《勞動法》，為什麼制度不一視同仁

上有政策 下有對策 政策是用人騙百姓的鬼把戲而以

㈤ 退休人員享受哪些福利

第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

㈥ 職工已退休，但沒有醫療保險，怎麼辦

職工已退休，但沒有醫療保險，怎麼辦？

我感覺這個問題是比較棘手的。

因為現在很多退休的員工，其實他們在退休以後呢也沒有自己的收入，所以在這種情況之下，雖然他們已經退休了，但是還要找一個其他的工作來維持自己的生計，這也是很多人面臨的實際情況。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在相關平台去點贊關注，我將會和大家積極互動，積極討論。

㈦ 退休方案並軌是真是假 1.對所有退休人員一視同仁，養老金的計發只按工齡和年齡，工齡每年一百元，二十

所說的並軌，是指政策上，制度上，計算辦法上的並軌，並不是養老金多少的並軌，即使企業內部，也不是所有人都是一樣的領取退休養老金，多則幾千元，少則幾百元的都有，關鍵是繳納養老保險的年限和繳費基數確定的。
第二，國家早就取消了工齡，所說按照工齡每年100元，早在幾年前就有網傳，是虛假的，並且也絕對不會按照工齡增加，因為現在沒有了工齡，何況如果按照工齡增加，那麼繳費多的人怎麼辦，也是不公平的。
第三，對於企業來說，領取高的，是因為繳納養老保險繳費繳納的多，給拉下來，那不是白繳納了嗎，對於繳費多的人，顯然是傷害，是不公平的，至於機關事業單位領取的多，那是制度問題，並且並軌之後，逐步在縮小差別，不會一下子就拉到一個水平線。
因此，你想多領取養老金，就需要多繳納養老保險年限，和提高繳費基數，想多領取養老金，又不想多交錢，那是絕對不可能的。

㈧ 國務院對退休人員提出的並軌方案己提交全國人大討論:1.對所有退休人員

企業退休抄人員提出的並軌方案:

1.全國所有退休人員一視同仁，養老金的計發只按工齡和年齡，工齡每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年計算。

2.以法定退休年齡為准，每超過一歲增加100元。以後隨年齡增加，養老金自然增長。

今年將實現兩類人員調整辦法的完全統一:

根據國家統一部署，今年我省將繼續同步統籌調整機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金，這也是我省企業退休人員基本養老金的第13連調。我省調整工作將在7月底前落實到位。

根據國家要求，今年我省機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金調整辦法完全統一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養老金同步統籌調整之後，在推進兩類人員基本養老保險制度並軌上又邁出了重要一步，也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制的基礎。

當前經濟發展已步入了中高速發展的「新常態」，近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。今年國家依然決定按照5.5%的比例上調退休人員基本養老金，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。

㈨ 國有企業對退休人員福利不一視同仁,找什麼單位申訴

1. 上級主管部門申訴
   

㈩ 已退休不是領原工資,已調整補發了,單位文明獎是否補發