秦皇島市企業退休人員養老金

1. 企業退休人員基本養老金是多少

我國退休年齡什麼樣？
1、在單位參保，並且從單位辦理退 休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自 由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
什麼是法定退休年齡？
指國家規定的正常退休年齡，即「男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。」
按月領取養老金的條件是什麼？
參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作並參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日後參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。
養老金能否一次性結算？
對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得採取一次性結算退休金的辦法。
養老金通過什麼方式發放？
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，採取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)

2. 2016年秦皇島市企業退休人員領取養老金資格認證對象有哪些

退休人員來生存認證自
一、認證范圍：凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
三、認證方式：
（一）身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。
（二）居住在本地，因生病住院、生活不能自理等原因不能親自參加生存認證的人員，由其親屬到單位、社區或醫院出具證明，送交社保局。
（三）居住在異地的人員，可以進行網上認證。前提是：離退休人員所認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構窗口機型網上遠程認證。
四、注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。

3. 秦皇島市企業養老保險

秦皇島市各險種的繳費比例最低工資標准和在崗職工平均工資。
一、企業養老保險繳費比例
企業職工繳納養老保險費的比例為28%。其中，企業按當月職工工資總額的20%繳納，職工個人按本人繳費工資基數的8%繳納。個人繳費工資基數為職工當月的全部工資收入，繳費基數不得低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%，最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例，按照《河北省人民政府辦公廳貫徹落實國務院關於完善企業職工基本養老保險制度決定精神的通知》（冀政辦函〔2006〕3號），從2006年1月1日起調整為20%。繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，最高不得超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。
二、基本醫療保險繳費比例
參保單位按本單位上年度職工工資總額與退休人員上年度退休工資之和的6.5%繳納。參保職工按本人上年度平均工資收入的2%繳納。
靈活就業人員基本醫療保險繳費標准按本市上年度社會平均工資的4.5%或8.5%（6.5%＋2%）繳納。按8.5%繳納的建立個人賬戶，按4.5%繳納的不建立個人賬戶。特困人員同級財政補助40%，不建立個人賬戶。
三、工傷保險繳費比例
以上年度本單位職工工資總額為基數，執行以下標准：
一類行業基準費率為0.5%；
二類行業基準費率為1%，下浮動費率為兩檔：0.8%、0.5%；上浮動費率兩檔：1.2%、1.5%。
三類行業基準費率為2%，下浮動費率為兩檔：1.6%、1%；上浮動費率兩檔：2.4%、3%。
四、生育保險繳費比例
財政撥款的機關事業單位、靈活就業人員繳費標准為基本醫療保險繳費基數的0.3%；企業、非財政撥款事業單位和個體經濟組織繳費標准為基本醫療保險繳費基數的0.6%。
五、失業保險繳費比例
失業保險費由單位和個人共同繳納，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。「參保單位月平均繳費工資基數低於當地上年度社會平均工資60%的，按社會平均工資的60%計算。」
六、最低工資標准
根據河北省勞動和社會保障廳《關於調整河北省最低工資標準的通知》（冀勞社〔2004〕48號），經市政府批准，秦皇島市自2004年7月1日起執行的最低工資標准為：市區（包含海港區、山海關區、北戴河區、市經濟技術開發區、北戴河經濟技術開發區）每月最低工資標准為520元，昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣每月最低工資標准為470元，青龍滿族自治縣每月最低工資標准為420元。
七、在崗職工平均工資
2005年度，秦皇島市在崗職工平均工資為17529元／年，即：1461元／月。
2005年度，河北省在崗職工平均工資為14707元／年，即：1226元／月。答案補充靈活就業人員基本醫療保險繳費標准按本市上年度社會平均工資的4.5%或8.5%（6.5%＋2%）繳納。按8.5%繳納的建立個人賬戶，按4.5%繳納的不建立個人賬戶。
上年度秦皇島平均工資1900元/月，無業屬於靈活就業的，有兩種，
按最低的給你算:1900元*4.5%=85.5元/月
按照建立個人帳戶的計算：1900*8.5%=161.5元/月

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4. 2019年河北省企業退休人員養老金調整方案

連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，目前還沒有具體政策和消息。
2015年國家的經濟形勢走緩，許多行業不景氣，財政壓力大，2016年暫不調整也有可能。
按照構建和諧社會要求，在國家暫有困難的情況下，如果國家第十二次調整養老金，肯定會受到工薪階層和退休人員的歡迎。但是目前還沒有官方消息。所以2016年是否調整企業退休人員的養老金，現在能做的，就是耐心等待。

5. 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

6. 企業退休人員的養老金有哪些規定

在我們的社會生活中，其實現在很多事情也都在不斷的發生變化，而且社會上的這些規則也都是不斷的更新的。而且這也是為了更好的適應社會生活中存在的一些實實在在的問題，尤其是現在對於很多的退休人員來說，他們的養老金也是發生了一定的改變之類的，所以很多人就會產生這樣的疑惑，就是企業退休人員的養老金有哪些規定呢？對這個問題的回答，比如說資金變得越來越多，而且每個地方的差異是比較大的，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個人來說，現在養老金本身就是給人們的一種補貼，同時也是讓人們更好的生活，所以我們可以感受到現在的社會是非常好的，同時我們的生活也是非常幸福。

7. 秦皇島市2019年新退休人員的退休金是如何計算的

退休金的計算方式並沒有改變
還是基礎養老金+個人賬戶養老金
只是如果是在上半年內退休的
養老金計算依據容之一的上年度本地職工月平均工資
還是使用前年度社平工資的數據
到下半年會有調整
調整後領到的
才是本人的養老金