A. 離休人員和退休人員的待遇有什麼區別
所謂離休,是指1949年9月日(含)之前參加革命工作,且是幹部身份的人員經批准離開工作崗位休養.非幹部身份1949年9月30日(含)之前參加革命工作人員的待遇稍次之,一般稱之為"建國前參加工作的老工人".
離休也叫：離職休養，實際上是一種特殊化的退休。人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。該漲工資就得漲工資，該發東西就得發東西。只要這位老革命活一天，國家就得供著一天。
離休的還分為抗日戰爭時期\解放戰爭時期的,具體的待遇都有所不同.除養老金待遇外還有醫療保健\用車\政治待遇等.
西藏,海南等晚於49年9月30日解放的,可適當延長到解放之日.
所謂退休,是指1949年10月1日(含)之後參加工作的人員經批准退出工作崗位休養.
具體依據,參見國法(1978)104號文件之規定.
而國務院1982年62號文件中又規定：
辦離休需要以下條件：
1、必須是在1949年9月30日前參加工作的；
2、享受供給制或半供給制；
3、是幹部待遇的。
另外：1949年9月30日以前參加工作，也是幹部身份，只是後來又轉為工人，這種情況也可辦理離休。
離休和退休不同一另點是：離休人員看病費用是實報實銷，而退休人員只能享受相應待遇，而不能全報銷。
離休幹部是特定歷史時期的產物，隨著時間的推移，這一部分人不斷減少，今後不會再有離休幹部了！
B. 國家離退休幹部待遇有多少
離休幹部待遇規定全文
為體現黨中央、國務院對離休幹部的關懷照顧,中組部以及財政部、人事部、勞動和社會保障部等部委今年聯合印發了三個文件，其主要精神如下：
一、《關於提高部分離休幹部醫療待遇的通知》決定，提高部分離休幹部的醫療待遇:
1、紅軍時期參加革命工作,「文化大革命」後至離休前為正廳局級的離休幹部,提高享受副省(部)長級醫療待遇。
2、紅軍時期參加革命工作的縣處級及以下離休幹部,提高享受副司局級醫療待遇。
二、《關於調整中央、國家機關離休幹部護理費標準的通知》決定,適當調整中央和國家機關以及在京事業單位抗日戰爭時期及其以前參加革命工作的離休幹部護理費標准:
1、調整護理費的范圍是,第一、二次國內革命戰爭時期和抗日戰爭時期參加革命工作的離休幹部。
2、護理費的發放標准由原每人每月100元調整為每人每月200元。已發放自雇費的離休幹部,不重復享受。
3、調整護理費所需費用按現行經費開支渠道解決,由財政開支的納入預算。中央、國家機關在京企業單位,可根據實際情況參照執行。
三、《關於調整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標準的通知》決定,適當調整因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部的護理費標准:
1、調整護理費的范圍,仍按照國發〔1980〕253號文件規定的范圍和條件執行。
2、護理費標准由原每人每月100元調整為每人每月200元。
3、調整護理費標准所需費用,機關、事業單位按現行財政體制和隸屬關系,分別由中央財政和地方財政負擔。國有企業單位,凡參加企業職工基本養老保險社會統籌的,從基本養老保險基金中解決;未參加企業職工基本養老保險社會統籌的,按原經費渠道解決。
4、集體所有制企業、事業單位的離休幹部護理費的調整,由各省、自治區、直轄市人民政府參照本通知精神制定具體辦法。
離休幹部喪葬費：
一、一次性撫恤金發放標准 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
二、對離休幹部遺屬的生活困難補助的規定 國家機關、事業單位工作人員(包括離退休幹部)死亡後，遺屬生活困難補助規定如下：
(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。
(2)遺屬生活困難補助費標准，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬： ①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的； ②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；
(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。
(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。
(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。
(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。
(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
C. 離休幹部待遇最新規定，2021
離休幹部待遇2021年的最新規定是：退休後的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇稍優。退休後照常發工資，根據參加革命工作的時間不同，每年加發一份，並且工資會較往年增加。2個月個人的標准工資作為生活津貼。享受上述待遇的離退休幹部不再給予任何形式的獎金。此外，對老幹部退休後的醫療、住房、車輛、生活必需品等相關生活福利的供給也有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。
拓展資料：
1、調整目的：不提高待遇水平，平均提高退休人員的養老金水平，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「旨在增強公平性、適應流動性、確保可持續性」。調整養老金計算公式：個人養老金金額=養老金+勞動養老金+個人養老金。中國基本養老保險制度總體方案設計中提出的2020年退休人員養老金調整方案的調整原則：基本養老保險金按照公民參加社會勞動的時間計算和調整，按參加社會勞動的單位時間平均分配。
2、調整范圍：新中國成立以來，企業、事業單位、機關、部隊、高校等所有享受基本養老保險待遇的離退休人員。月養老金=當地在職人員上年平均月工資×[年齡津貼率]×（個人年齡-65歲）+勞動補貼率×個人累計繳費年數]月勞動養老金=當地在職人員上年月平均工資×勞動撫恤金比例×養老金的年齡補助率為0.25%。
3、勞動撫恤金數額視個人累計繳費年數而定。勞動養老金的百分比可以取1.0%、1.2%或1.4%（例如），其中1.0%的值表示大多數退休人員降低當前養老金水平，1.4%的值表示大多數退休人員增加目前的養老金水平。但結果是公平的，多為所有人，少為所有人，適合國民經濟發展，可以有效控制養老金缺口的大小。個人養老儲蓄金額取決於個人繳納的基本養老保險費金額。個人賬戶中存儲的金額是個人存款的一部分，就像銀行儲蓄一樣。
4、因為個人存款是在養老保險制度改革之後才出現的。個人養老金原值低於計算值的，按計算值計算分配個人養老金金額；個人養老金原值大於計算值，個人養老金金額按計算值+（個人養老金原值-計算值）/2計算分配。在當前形勢下，長遠目標是加快全面深化基本養老保險改革。每月養老金與年齡和工齡有關；勞動養老金是指長期參加社會勞動，勞動養老金多，參加社會勞動時間短，勞動養老金少；個人儲蓄基金是「多付多得」和「少付少得」。
D. 事業單位三類 退休待遇
一、 對機關事業單位1993年工資制度改革前離退休人員補助補貼項目再次簡化歸並
（一） 未參加年工資制度改革離退休、退職人員補助項目簡化歸並辦法
1． 將離退休人員的圖書補助費15元、副食品價格補貼5元、肉價補貼5元（回族6元）、四種副食品價格補貼10元（禁食豬肉民族12元）、糧價補貼5元、糧油補償6元、煤價補貼5元等7項補貼，統一簡化歸並為物價補貼51元（禁食豬肉民族54元）；
2． 將退職人員（指按國發[1978]104號文件規定退職，下同）的副食品價格補貼5元、肉價補貼5元（回族6元）、四種副食品價格補貼10元（禁食豬肉民族12元）、糧價補貼5元、糧油補償6元、煤價補貼5元等6項補助補貼，統一簡化歸並為物價補貼36元（禁食豬肉民族39元）。
（二） 參加1985年工資制度改革離退休、退職人員補助補貼項目簡化歸並辦法。
1． 將離退休人員的圖書補助費15元、肉價補貼5元（回族6元）、四種副食品價格補貼10元（禁食豬肉民族12元）、糧價補貼5元、糧油補償6元、煤價補貼5元等6項補助補貼，統一簡化歸並為物價補貼46元（禁食豬肉民族49元）；
2． 將退職人員的肉價補貼5元（回族6元）、四種副食品價格補貼10元（禁食豬肉民族12元）、糧價補貼5元、糧油補償6元、煤價補貼5元等5項補助補貼，統一簡化歸並為物價補貼31元（禁食豬肉民族34元）。
二、對機關事業單位離退休人員的待遇項目實行歸類管理
（一） 將離退休人員接離退休時標准工資計發的離休費、退休費、改稱基本離休費、基本退休費。
（二） 將離退休人員按魯老[1988]9號、魯老[1989]8號、國發[1989]82號、國發[1991]74號、國發[1993]79號、[1996]魯組通字39號、國發[1995]32號、人發[1997]91號等文件規定增加的離休費、退休費進行合並，稱為增發離休費、增發退休費。
（三） 將離退休人員按國發[1985]6號、[1986]魯人老字第7號、勞字[1988]42號、魯老[1988]9號、[1990]魯人退字第14號等文件規定增加的生活補貼進行合並，稱為生活補貼。
（四） 將離退休人員分別於1992年1月按職務、1992年12月按職務和工作年限、1996年1月按職務增加的生活補貼歸為一類，稱原職務（崗位）補貼。
（五） 對依照國發[1978]104號文件規定退職人員的退職生活費項目，也按上述辦法實行歸類管理。
三、其他有關問題
（一） 這次簡化歸並和歸類管理本著不增加財政開支的原則進行。各市（區）各單位要按照實際執行的項目和標准進行歸並歸類，不得增加或減少。
（二） 各單位對離退休人員待遇項目實行歸類管理過程中，要對離退休人員逐人填寫《離退休人員待遇項目歸類管理核定表》並裝入本人檔案，同時向離退休人員解釋清楚。
（三） 這次簡化歸並和歸類管理後，對抗日戰爭時期及其以前參加革命工作的離休人員計發1—2個月生活補貼基數，以及事業單位離退休人員犧牲（病故）後計發一次性撫恤金基數中的有關項目也進行相應調整
E. 離休人員和退休人員的待遇有什麼區別
F. 離退休人員待遇怎麼調整
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
G. 退休幹部的待遇求詳細
受黨中央早在1982年中發13號文件中，就明確指出，「老幹部離休以後，一定要很好的安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優，並注意很好的發揮他們的作用」這應該成為我們黨和國家堅定不移的政策原則之一。」一、 離退休幹部黨建工作。 中組發【1981】17號文件「關於安排和組織好離休、退休、退職黨員組織生活的通知」，要求各級黨委組織部門，要把安排和組織好離休退休退職黨員的組織生活，列入重要議程。要定期檢查執行情況，注意總結推廣做得好的經驗，及時研究解決存在的問題,切切實實把這項工作抓緊抓好。二、 關於老幹部閱讀文件規定。1981年中組部和中央辦公廳下發廳（密）發【1981】36號、組通字【1981】40「關於離退休幹部閱讀文件的通知」，要保證離退休幹部能夠與同級在職幹部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，就地安置管理的離退休幹部，由原工作單位指定專人負責組織他們閱讀文件，並建立切實可行的閱讀制度。1、 按照中央文件規定的閱讀、發放范圍，根據離退休幹部人數，適當的增發中央文件，專供各級離退休幹部閱讀，需要增發多少份文件，各單位可以報市委辦公廳增發。2、 要讓離退休幹部和同級在職幹部一樣，閱讀文件材料。發給在職幹部的學習材料，應同樣發給離退休幹部。3、 各級黨委組織要建立定期組織離退休幹部學習文件制度，對行動有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家裡和醫院向他們傳達重要文件精神。4、 要嚴格執行保密制度。發給離退休幹部的專用的文件、資料，要有專人負責保管，嚴防失密泄密。三、 關於老幹部報刊征訂工作新黨老字【1986】14號文件要求各級老幹部門要在尊重老同志何種報刊意願的前提下，為他們頂一種報刊，其費用從老幹部公用經費中列支。1、 公用經費包括活動經費和特需經費共計900元，特許經費主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支。（新人發【2002】40號、烏人字【2002】72號 ）2、 活動經費主要用於組織離休幹部發揮作用，開展文體活動、訂閱學習資料、節日慰問活動、健康療養和參觀工農業建設項目等開支。公用經費不得平均發給個人或挪作他用，當年結余可以跨年度使用。四、《關於離退休幹部上老年大學學費報銷問題的通知》新黨老財基字【1992】19號文件的規定。1、離退休幹部在新疆老年大學及其分校學習，凡學習一個專業的，其學費由離退休幹部原工作單位全部報銷；凡學習兩個專業的，第二個專業的學費，由離退休幹部原單位報銷50%，個人負擔50%;從學習第三個專業起，學費全部由個人自理。2、離退休幹部上老年大學，因報銷的學費，在其單位離退休幹部活動費中列支。五、關於老幹部探親和享受一次性探親待遇的問題根據勞人老【1982】10文件《貫徹國務院關於老幹部離職休養中具體問題的處理意見》的通知，老幹部離休後，除按國家規定享受探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標准報銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費，住宿費和伙食費自理，陪同人員費用自理，另外只報直線，繞道費自理，時間不限。一、 離休幹部健康療養、參觀和車輛配置的規定1、 根據勞人老【1983】17號文件規定，組織老幹部健康療養要從各單位的實際情況出發，分期分批地進行。2、 關於參觀工農業建設，可按照勞人老【1983】18號文件執行，這項活動以就近就地為主，原則上限於自治區境內。3、 離退休幹部用車配車標准，新黨辦【1995】30號規定，廳級離退休幹部4人配備一輛；其他離退休幹部、職工，50人配備一輛；超過200人以上，視單位情況適當增加。二、 關於幹部逝世後，喪事處理的具體規定 根據新黨老字【1993】28號《關於自治區國家幹部逝世後喪事處理的具體意見》1、 國家幹部逝世後，要移風易俗，從簡辦喪事。遺體火化後，提倡不留骨灰，可按各地陵園、殯葬館的規定辦理，個人和單位不得另建骨灰存放點，更不得將骨灰入棺土葬。採用其他方式保留骨灰的，費用自付，少數民族幹部逝世後， http://www.666zf.com可按本民族的風俗習慣辦理喪事，遺體不實行火化。對於符合新政發【1982】305號文件規定，可以進市烈士陵園的少數民族幹部，如本人生前有遺言，要求不如烈士陵園，而在公墓安葬的，可以尊重他們的生前遺願。2、 國家幹部逝世後，不成立治喪機構，不搞遺體告別儀式，不開追悼會，根據實際情況可在殯儀館、公墓所在地舉行小型簡朴的送別活動，由家屬和單位的有關領導參加。3、 地廳級（含提高副廳級待遇的）和37年7月6日以前參加革命的幹部逝世後，可以由自治區黨委組織部、人事廳、老乾局名義送花圈，費用由治喪單位報銷。關於送花圈的程序，93年12月由市委辦公廳、政府辦公廳聯合下發《關於仆告處理程度備忘錄》規定:凡收到在我市曾任地市級以上的離退休幹部逝世的仆告，以市委、市政府名義合送一個花圈，由市委老乾局辦理。收到在我市曾任或現任各部門、各單位縣職領導逝世後的仆告，以市委市政府的名義合送一個花圈，離退休的由市委老乾局辦理，現任的由機關事務管理局辦理。4、 逝世者的生平由所在單位負責撰寫，按幹部管理許可權報任免機關審定，家屬和親友可以向組織提供逝世者的有關情況，但不能幹預。5、 根據中組部的指示精神，黨員幹部逝世後，凡家屬提出遺體上覆蓋黨旗要求的，經所在單位黨組織研究同意，可以覆蓋黨旗，但黨旗不能隨遺體火化，骨灰盒上可覆蓋5號黨旗（規格：長96厘米、寬64厘米）。6、 火化推行區的幹部逝世後，骨灰盒原則上就地存放，老紅軍骨灰盒可存放在烏魯木齊市烈士陵園。7、 地廳級和37年7月6日以前參加革命工作的幹部逝世後，可在《新疆日報》發布消息。8、 關於刊登去世消息的程序問題，離休的地廳級和老紅軍先報市委老乾局審核後報自治區老乾局，並附本人簡要生平和生前免冠照片兩張。 可以找你們原單位去咨詢一下他們會給你明確的答復
H. 離休幹部二項待遇是什麼意思
離休幹部二項待遇是指老幹部政治待遇和生活待遇。
落實老幹部的政治待遇是指政治上關心離退休老同志，關鍵是做好「兩項建設」即思想政治建設和黨支部建設方面的工作。
一是各級黨政組織、各單位、各部門都要重視和加強離退休幹部的思想政治學習，秉承尊老愛老的傳統，樹立「人走茶不涼」的思想。各級領導應定期或不定期地向老同志通報各級組織、各部門、各單位的重大事項，如發展戰略、重大人事調整，重大活動邀請老同志參加，召開重要會議邀請老同志出席等。
二是建立離退休幹部閱文室，定期或不定期地向老同志開放，組織他們定期或不定期地傳閱各種文件，讓老同志及時了解黨的方針政策，及時了解國家、省、行業和本單位的工作大局，使老同志的思想觀念和行動始終與時代合拍、與發展同步、與單位工作同心。
三是加強離退休幹部黨支部建設，增強離退休幹部黨員的凝聚力。加強離退休幹部黨支部建設，也是離退休幹部黨員自身建設的內在要求，他們離職退養後，希望定期或不定期地過組織生活。建立黨支部組織生活制度、政治學習制度和民主生活制度，加強離退休幹部黨員管理，進行離退休幹部黨員思想教育，對活躍老同志的政治生活，增強離退休幹部黨員的凝聚力是十分必要的。
落實生活待遇，就是落實離退休幹部的各種待遇福利，確保他們的合法利益。
一是按時足額發放離退休費，保障看病就醫費用。
二是盡力研究解決離退休幹部生活上和生病住院中的一些實際困難和問題，或離退休幹部一時不理解的政策，要耐心細致地做好疏導解釋工作。
三是涉及離退休幹部切身利益的事情，諸如住房、逢年過節看望專訪和分發慰問品等，必須把這些好事辦好，讓離退休幹部得到很好的實惠。