學校職工退休能不能提前退休

❶ 在公辦學校後勤部工作了很多年，有編制的，由於操勞過度，可以提前退休嗎相關的退休事宜應該怎麼辦理

不可以，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的版有：從事井下、權高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休
按你的說法，你在公辦學校是工友，不知你是否從事過鍋爐工的工作，如果從事過一定年限，由單位出具相關證明，倒可以申請，因為鍋爐工屬於高溫作業，當然，冬天生火，燒燒茶爐不算啦。
退休肯定是按年齡辦理，不會按工齡辦理，至於去哪裡辦，如果學校有專門負責人事的人，會由他來協助你辦理，如果學校沒有，那你的上級就應該是教育局，教育局勞資科為你辦理，社保局的手續，是由單來負責去辦理的，你不用自己去。操勞過度，按前面說的，除非你經鑒定為完全喪失勞動能力，否則這個操勞過度就沒有尺子來衡量了。

❷ 工人階級就不能提前退休嗎

不能。
退休年齡是法定的，與是不是工人無關。
如有影響正常工作的因素存在，如因疾病不能堅持工作等，可憑相關證明申請提前退休，但不是正退。
希望以上回答能幫到你。

❸ 事業單位職工現在可以提前退休嗎

事業單位職工符合條件可以提前退休。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

特殊工種范圍：

1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;

6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;

7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;

9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;

11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;

12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;

15、礦山救護作業;

16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17、經國家局批準的其它作業。

❹ 2019年公務員工齡30年可以提前退休而教師為何不能

目前執行的退休政策，是女幹部55歲、女職工50歲，男性一律60歲，導致女性平均退休年齡，比國內的男性平均退休年齡年輕了5至10歲。因此，適當推遲女性退休年齡，實現男女退休年齡"步調一致"，也一定程度上體現了男女平等。

不排除有一些身體狀況良好、工作經驗豐富的女性，由於退休年齡的限制，只能告別工作崗位!這對職業女性和整個社會來說都是一種損失。我們看到不少退休的女性選擇返聘，重回崗位。因此，不妨先從女幹部開始，延遲到60歲退休;待時機成熟後，再涵蓋所有女性。最後值得注意的是，不管男性女性，退休年齡不能搞一刀切。

法定退休年齡

退休年齡是國家法定的准許就業人員不再繼續履行工作職責並終止勞動(聘用或人事)關系、同時開始依法領取養老金的年齡標准。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

工人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

公務員提前退休

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務員自願提出申請。公務員自願提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關批准其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准;如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批准。

❺ 教育系統職工工齡滿三十年可以提前退休嗎

不可以抄，需要達到法定年齡才襲能退休。了解更多招考咨詢請關注網頁鏈接

1、根據《關於工人、職員退休的暫行辦法》第二條規定

2、男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

4、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。

5、連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。

6、所以除非因為喪失勞動能力，都需要等到法定年齡退休。

❻ 事業單位職工能提前退休嗎

可以提前退休，但是要滿足相關條件。

提前退休的年齡和條件

事業單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經所在單位同意，主管部門審核， 同級政府人事部門批准，可以退休：

1、從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的；

2、從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的；

3、從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。

拓展資料：

機關事業單位工作人員病假的規定：

1、機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。

2、事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。

3、工作人員病假期間工資待遇

病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。

病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標准發給病假期間工資：

工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);

工作年限11年及以上的，原工資照發。

事業單位提前退休待遇

1、1993年工資制度改革後我區按照國家規定將退職人員的退職生活補助費提高到50%。對區機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標准調整如下：

①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發比例，對退休人員規定的退休費計發比例)計發退職生活費。

②工作年限不滿10年的仍按規定標准計發退職生活費。

2、根據規定，對機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標准調整如下：

①事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。

②機關技術工人、普通工人退職後的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。