1. 機關單位機構改革期間政策性提前退休人員的工令如何計算
摘要 一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養老保險社會統籌以後，退休金的多少，與工齡直接的關系，與你養老保險個人帳戶的金額(繳費的多少)以及你退休時社會平均工資的多少有關。所以很多人都不願意提前退休
2. 人員轉隸和編制的關系
人員轉隸是指因工作需要將員工跨系統調離原單位，去到新單位工作的意思。比如教育事業系統調到黨政機關部門，地方單位調到中央部門，部隊幹部轉業到地方，這些都是屬於人員轉隸。機構改革中,會涉及到人員的轉隸,一般都是按照人隨編走,編隨事走的原則,但一般不會改變編制的性質。所以事業編制的人員被劃轉到參公事業單位。
3. 機構改革工勤人員不給轉隸怎麼辦
這個可以去要求單位給你辦理轉隸。因為機構改革，單位工勤人員都可以轉隸。你說的不轉隸通常是你原單位沒有與轉隸後單位溝通，估計你們領導沒有爭取，對你們愛要不要態度，所以接收單位人家也是多一事不如少一事。
4. 為什麼森林公安轉隸後把離退休人員劃轉林草局管理
退休人員復的檔案關系就是在林業局，制轉隸後再退休人員就是在公安局了，這就像老的監獄民警一樣，原來隸屬公安系統，退休關系就在公安，後來監獄劃歸司法行政機關，那退休後關系就在司法廳了，雖然都是監獄老前輩，但有人屬於公安，有人屬於司法行政
5. 機構改革新成立的單位,由於崗位職數不夠,對那些年齡大,近三年退休的人實行
摘要 目前，中央省市縣四級黨政機構已經完成，機構掛牌領導就位後，接下來需要做的就是按照三定方案理順機構，逐步完成人員的轉隸分流。隨著黨政機構改革的完成，事業單位也將拉開改革的大幕，為2020年底前完成全面改革做鋪墊。
6. 機構改革已退休人員怎麼辦
黨政機構改革於2019年3月底前，全面完成市縣改革任務；事業單位分類改革，也將於2020年底前完成改革任務。各省的改革進展不同，黨政機構基本都會於3月底結束，事業單位有已經改革基本結束的，如遼寧省，也有隨同黨政機構改革共同推進的。尤其是承擔行政職能的事業單位，一些省份在將行政職能劃轉到相應機關職能的同時，對行政類事業單位提前進行了改革。
按照改革進程要求，人員進入轉隸階段，會對涉改人員進行妥善安置，在編在崗人員隨職能劃轉到新的機構和崗位任職，臨近退休的提前交由社保部門保障，編外臨時人員根據實際需要，自主擇業或者由人事部門統一調配使用。
對於機構改革前已經退休的人員，或者是人員轉隸開始前退休的人員，按退休時的身份和政策，享受相應的養老待遇，不再溯及既往。尤其是已經退休的事業人員，如果是按機關事業單位養老保險制度退休的人員，機構改革後，原事業單位改企，在改革前退休的人員，和人員轉隸過程中提前退休的人員，依然按照機關事業人員享受養老保障；原自收自支類事業單位改為財政全額供給，已經退休的人員，或者符合政策提前退休人員，都是按企業養老保險制度保障，不會再重新建立賬戶，按全額機關事業人員養老保險制度執行。
行政權力不溯及既往，已經退休的人員，其養老保險不受機構改革影響。
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文章看點：1、機構改革進展不同，進程有快有慢；
2、機構改革對已退休人員不產生影響。
7. 我是機構改革事業單位轉隸人員，為什麼到另一個單位，編制怎麼會是自收自支編了
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8. 機構改革中參照公務員管理人員己退休是否可以退到行政單位嗎
機構改革中參照公務人員管理人員已退休，不可以退到行政單位。
9. 轉隸中老人是怎樣規定的
摘要 您好，關於您提出的問題，我已經做了了解，是這樣的：
10. 機構改革單位整體劃轉後離退休人員怎麼辦
一、由劃轉接收單位退退管科及老幹部科接管。二、由社保局、人事局分別接管退休人員與離休幹部。