目前我們國來家退休人員的退休自金實行社會統籌，企業繳納基本養老金即可。 對於離退休人員統籌外費用應執行 財企[2009]242號 《關於企業加強職工福利費財務管理的通知 》其中第四條規定：離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
2. 養老金屬於什麼類型的收入
保險
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
http://ke..com/view/407916.htm
3. 退休金屬於什麼分配方式（公有經濟的退休金與非公有經濟的退休金）。
一類。事業單位人員，包括公務員，事業編制人員。他們退休金替代率為90%。有職務的按照職務增加和提高。看病基本免費。
二類。國有央企職工。退休金最高。沒改革，各種保險上的齊全，標准也高。四十年工齡的可拿5000以上。有職稱，有職務的還高。
三類。地方國企下崗職工。脫離了企業。企業在九十年代被強迫賣掉，強迫合資。為了迎合老外的需要搞私有化。這些人沒有固定工作和固定收入。自己交社會保險，醫療保險。標准最低，退休拿的最少。四十年工齡拿的不到3000元。
四類。工齡不足15年的，只能拿最低的城鄉養老金。
4. 基本養老金應根據哪些因素確定
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
5. 為什麼養老金不屬於要素收入啊
你所說的要素就是:勞動、資本和自然資源嗎？
不知道你知道不知道養老金的發放形式。
今天公司幫你交納的養老金全部 發放給今天現在領養老金的退休員工
等你以後老了，領取養老金的時候就恰好是領取的當時那些員工繳納的養老金。
我這樣認為： 養老金首先不是 勞動工資，你退休了是不需要勞動領取工資的
這里的資本應該指的資本價格：利息或利率類的
當然更不能算是私有或公有的自然資源了！
6. 養老金屬於政府轉移支付，政府轉移支付是要素投入，那為什麼養老金不屬於要素投入
你所復說的要素就是:勞動、資制本和自然資源嗎？
不知道你知道不知道養老金的發放形式。
今天公司幫你交納的養老金全部 發放給今天現在領養老金的退休員工
等你以後老了，領取養老金的時候就恰好是領取的當時那些員工繳納的養老金。
我這樣認為： 養老金首先不是 勞動工資，你退休了是不需要勞動領取工資的
這里的資本應該指的資本價格：利息或利率類的
當然更不能算是私有或公有的自然資源了！
7. 退休人員退休金屬於什麼會計科目呢
以前企業發放退休金，是計入管理費用科目。
現在都統籌了，企業繳納的養老金是通過應付職工薪酬科目歸集，月末轉入管理費用。
把企業繳納的養老金直接計入管理費用不合適，應該在應付職工薪酬-職工養老保險過渡一下，月末轉入管理費用。
8. 退休後拿多少養老金與哪些因素有關
1，退休時當地上年在崗職工月平均工資。
2，繳費基數。
3，繳費年限。
4，個人賬戶版累計存權儲額
企業人員的工齡長短要看有沒有繳費，工齡長但沒有繳納養老保險，這種工齡和養老金的多少無關。「繳費年限」的長短對養老金的多少關系最大。