A. 什麼是正式在崗職工是否包括本單位退休人員能否提供法律依據
正式在崗職工，不包括本單位退休人員。
正式在崗職工是指在專單位中工作，並由單位支付工屬資的各類人員（不包括外方及港、澳、台人員），以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關於認定形成事實勞動關系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。
B. 職工到退休年齡單位能繼續留用嗎
1、員工達到法定退休年齡之後，那麼員工和單位簽訂的勞動合同終回止。
2、如果員工和單答位協商一致，可以簽訂返聘協議，員工可以繼續在單位上班，但是員工不再受勞動法律的保護。不能繳納社保，只能購買商業保險。
3、依據《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
C. 在單位工作幾年,才能算單位職工退休
職工退休的條件是：達到法定退休年齡和養老保險繳費滿15年。
職工是否能夠辦理退專休，與其在用人單位屬的工作年限沒有關系。辦理退休必須同時滿足兩個條件：達到法定退休年齡和養老保險繳費滿15年。如果工作期間未依法繳納養老保險，是無法享受養老保險退休待遇的。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金
D. 國有企業職工使用單位住房標准,退休後能繼續佔有單位住房嗎
企業職工使用單位住房，退休後對該房產有居住權可以繼續使用。
E. 單位職工退休問題
審批退休是按法定退休年齡為准，截止的，社保達到最低繳費年限，就無法繳納了。
F. 事業單位職工退休後還能住單位宿舍嗎
摘要 你好，一般情況下，你退休後就不能住在單位的宿舍了，單位宿舍是職工的福利之一，退休了就不能享受了，最好是盡早搬走啊，避免領導找你談話啊。希望我的回答能夠幫助你
G. 到退休年齡辦完退休手續的員工能不能繼續在單位宿舍住
看你們單位的政策了，如果你沒有房子住，當然可以繼續住下去。
H. 職工在最後單位交多少年社保可以在最後工作單位辦退休
社保中養老保險繳納累計滿15年，且到達法定退休年齡，就可以辦理退休，並按月領取養老金了，而不是在最後的單位繳納多少年才可以辦理退休。