中國企業和事業退休人員分別有多少

❶ 全國機關事業單位退休人員多少人

事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 退休人員： 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。 其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。 國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。 國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。 基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准

❷ 2017年中國的有多少退休人員

2017養老金上調最新消息，近日，有消息稱2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益。

❸ 全國離退休人員有多少

到2016年底，退休抄將達到近襲1億人； 外加學齡前兒童1億人、小學生1億人、中學生5000萬人、高中生2500萬人、中技以上人員2500萬人，加上殘疾人1億左右；合計不工作人數=5億人，現在中國人口13億，按供養（軍隊300萬、公務員700萬、事業單位4000萬、編制外人員3000萬）0.8億人，也就是7.2億養0.8億，供養關系9:1，難難難

❹ 企業退休和事業單位退休有多少區別

企業退休由社抄保養老部門根據自襲己和企業的繳費情況發退休金，基本上退休前工資的百分之50左右。
事業單位退休由財政發，目前大部分事業單位的人員不交養老金，退休還是財政發退休金。退休金一般是本人基本工資的百分之85左右。另外還有生活補貼，各地不一樣。

❺ 企業退休的工人和社會退休人員有什麼區別

目前復政策，退休以後制的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

❻ 全國有多少企業退休人員

是一億人左右抄，退休職工增長率是5.7%。

我國已連續12年提高企業退休人員基本養老金，並在普遍調整的同時，注意向高齡退休人員適當傾斜。今年，我國繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平將比上年增長5.5%左右，企業退休人員養老金實現「十三連漲」。

國家還將加快建立和完善養老金正常調整機制，根據物價指數的變化以及在崗職工工資增長的情況適時調整養老金，使退休人員之間的養老金差距不再繼續拉大。

(6)中國企業和事業退休人員分別有多少擴展閱讀：

國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

人社部、財政部近日正式下發通知，繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。

參考資料來源：網路-企業退休養老金

參考資料來源：中新網-1億多退休人員養老金上漲5.5% 這些人可多漲點

❼ 企業與事業人員退休待遇有什麼不同

僅限我2019年個人所知
工資
事業是企業3倍
而且今年年初共同漲200之後，事業自己漲了版700（連事業自己的人都權不知道，直到看到工資卡上多了700）
醫保
事業無上限，報95%
企業2萬封頂，報85%
喪葬費
事業上可達20月工資（20萬可）
企業2萬
諸君明察，事業是完全國家撥款單位，不創收，不盈利，比如研究天文地理社會等研究院所，所以其價值不可以用盈利創收來衡量，就存在價值而言，可以說完全沒發比較。
但就個人勞動與付出所得的貢獻而言，如果我的信息不錯，不平等還是很明顯的。

❽ 事業單位退休有何規定和企業退休有啥區別

事業單位退休規定如下：

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

兩者區別如下：

1、養老金來源不同

國家規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。所以不涉及事業單位「吃」企業養老金的情況，而是由財政埋單。

2、待遇不同

企業退休職工領取養老金，而機關事業單位退休的人員除了養老金外，還有一部分職業年金。

(8)中國企業和事業退休人員分別有多少擴展閱讀：

關於事業單位退休的其他注意事項

1、養老保險

個人賬戶儲存額只用於養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

2、機關事業單位基本養老金

各級政府將提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，退休人員的基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。各市將加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。

3、延長退休後繳費問題

改革後經批准適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老金待遇。

❾ 全國退休人員有多少

到2019年底，退休將達到近1億人；外加學齡前兒童1億人、小學生1億人、中學生5000萬人、高中生2500萬人、中技以上人員2500萬人，加上殘疾人1億左右；合計不工作人數＝5億人。

現在中國人口13億，按供養（軍隊300萬、公務員700萬、事業單位4000萬、編制外人員3000萬）0．8億人，也就是7．2億養0．8億，供養關系9：1。

(9)中國企業和事業退休人員分別有多少擴展閱讀：

下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

❿ 國企職工退休工資有多少 國企職工退休工

1、國企里的工資都是按勞分配,按勞動要素分配指在私營企業和外資企版業中,勞動者所獲得的權工資收入
2、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
3、企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)