❶ 離休人員是指什麼包括退休人員嗎
離休人員指1949年10月1日前參加工作而現在離開工作崗位休息的老幹部、老黨員、老軍人等。
應該纖核拿說他們也屬於退休，但是氏攜因為資歷較老、待遇較高，所以區別於一般的退休人員。
所以說，他們的群體較小，退休人員群體較大。是退休人員中有一部分叫離休人員，而不是毀搭離休人員包括退休人員。
❷ 請問離休人員是指什麼包括退休人員嗎謝謝
離休來人員指1949年10月1日前參自加工作而現在離開工作崗位休息的老幹部、老黨員、老軍人等。
應該說他們也屬於退休，但是因為資歷較老、待遇較高，所以區別於一般的退休人員。
所以說，他們的群體較小，退休人員群體較大。是退休人員中有一部分叫離休人員，而不是離休人員包括退休人員。
❸ 什麼叫做離退休幹部工作人員指的是離退休幹部還是指為離退休幹部服務的工作人員
什麼是幹部離退休制度？
國家為達到規定年齡或因病殘喪失勞動能力而退出工作崗位並享受一定養老待遇的幹部所建立的制度。幹部離退休制度是國家對幹部的離休、退休、退職條件、待遇、安置和管理等問題作出的統一規定。這一制度的實施，可以使幹部隊伍進出有序，實行新老幹部的正常接替，使退出工作崗位的幹部晚年生活得到保障。離休制度是退休制度中的一種特殊方式，制度上將幹部離休、退休、退職統稱為幹部退休，習慣上成為幹部離退休。
❹ 50630退休幹部的定義
50630退休幹部指：
解放初期參加革命工作的退休幹部（簡稱50.6.30人員）
希望能幫助到你。
❺ 在編在崗的離退休幹部管理機構工作人員是指哪些人
指省、市、縣各級老幹部局機關工作人員、廳局單位老乾辦、處、科的工作人員
❻ 軍隊離退休幹部包括哪些人
軍隊離退休干來部政治待遇主要包括閱自讀文件，聽報告，參加一些重大節日和慶祝紀念活動，黨員軍隊離休退休幹部逝世後骨灰盒可覆蓋黨旗，軍隊離休幹部逝世後骨灰盒可覆蓋軍旗，授予離休幹部《離休幹部榮譽證》、功勛榮譽章，安排離退休幹部擔任一定的榮譽職務等。
❼ 什麼是離退休幹部
1、離休是指1949年10月1日前參加革命工作的（包括供給制）的幹部，到達退休年齡時，可以享受規定的離休待遇（註：1949年10月1日前參加革命工作，但不屬於幹部身份的，只能稱為「建國前參加工作的工人」，享受退休待遇）。1949年參加革命的幹部就是退休幹部，享受規定的退休待遇。
2、離休幹部的醫療費用是實報實銷的，退休人員是只報銷大部份（按一定的比例）。離休幹部就算納入社保局的醫保管理，報銷金額也是沒有上限的，而其他參保人是有基金支付封頂線。
3、離休幹部的工資待遇調整是跟著政府公務員一起調整的，無論是行政或企業的離休幹部。
4、在企業，離休幹部比退休人員的養老待遇要高很多。就算兩人工齡相同，養老金也完全不同。
5。以前我國人事管理上有國家幹部和工人之分。離休退休幹部必須是國家幹部編制。工人編制的只能是退休工人。
❽ 審批企業職工退休時，如何區分退休人員屬於幹部身份還是工人身份有什麼文件
企業職工退休，按現崗位區別幹部和工人。
勞動法實施之後，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破，用人單位的全體職工統稱為勞動者，都是勞動合同制職工。職工退休時如何區分幹部還是工人，根據原勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第75條規定，管理和技術崗位按幹部身份退休、其它崗位按工人身份退休，以所從事的崗位為准。
附：勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》
（勞部發〔1995〕309號）
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
❾ 什麼叫退休幹部
新中國成立以來，國家曾數次調整退休費計發標准，總的趨 勢是逐年提高。1993年工改後，公務員和事業單位的計發比例有所區別。
一、機關幹部實行職級工資制，退休後基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。
退休時工作滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按88％計發；工作滿30年不滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按82％計發；工作滿20年不滿30年，職務工資、級別工資兩項之和按75％計發。
二、事業單位按本人職務（技術等級）工資與津貼之和的一定比例計發。
退休時工作滿35年的，退休費按90％計發；工作滿30年不滿35年的，按85％計發；工作滿20年不滿30年的，按80％計發。
計發基數為本人退休當月的職務（技術等級）工資和工資構成比例所規定的津貼兩項之和，按規定相應打折扣。有些職工原享受的政府特殊津貼、教齡津貼和護齡津貼，退休時均按100％發放。
三、機關事業單位的工人退休，退休費計發基數按本人崗位工資、技術等級（職務）工資、獎金三項之和的一定比例計發。
四、因公致殘完全喪失工作能力的人員，退休費按分別高於國家現行規定的機關和事業單位工作人員最高退休費的5％～10％計發，但最高不得超過本人原工資。
五、有特殊貢獻的退休幹部，可適當提高退休費比例，許可權已下放到各省、自治區、直轄市政府。
六、對在邊遠地區（如西藏、青海、海拔3500米以上）工作的退休幹部，可適當提高退休費標准，幅度為5％～10％。
七、出國定居的退休人員的退休費與國內退休人員享受同等待遇，但需每年提供一份由我駐外使、領館或當地公證機關出具的本人生死證明，支付單位憑此證明按期支付退休費直至本人去世為止；退休人員死亡後，支付退休生活費的單位，應按其原工作單位的現行規定發放喪葬費、撫恤費。
八、退休人員失蹤，下落不明在6個月以內的，其退休費可照發；超過6個月的，從第7個月起暫時停發退休費；人員找到後可補發退休費。
前不久，中組部召開全國老幹部局長會議，會議提出新世紀初老幹部工作的主要任務：
一、認真貫徹中辦、國辦通知精神，進一步做好離休幹部"兩費"落實工作。
各級黨委部門、老幹部部門要按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發〈中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見〉的通知》要求，採取切實有效措施，盡快一次性清理"兩費"歷史拖欠，任何單位和個人不得截留和挪用。各省區市、國家機關有關部委、中央管理的國有重要骨幹企業的組織人事、老幹部部門，要及時向黨委、政府匯報離休幹部"兩費"清欠情況，會同有關部門提出解決意見，逐人解決拖欠的離休幹部"兩費"。
抓緊建立和完善離休幹部離休保障機制，盡快建立健全離休幹部醫葯費保障機制，積極配合財政等部門建立和完善財政支持機制。
二、繼續貫徹中央思想政治工作會議精神，加強和改進老幹部思想政治工作。
一要積極組織老同志開展政治理論學習，認真落實老同志的政治待遇；二要切實抓好離退休幹部黨支部建設，加強和改進離退休幹部黨員的組織建設和教育管理；三要針對改革中出現的新情況，耐心細致地做好老幹部思想政治工作，努力在老幹部思想政治工作的機制、形式、方法和途徑上有所創新；四要進一步做好老幹部活動中心和老幹部部門舉辦的老年大學，豐富老幹部的精神文化生活。
三、加強調查研究，以改革的精神探索解決老幹部工作面臨的新情況、新問題。
一是研究探索利用社區優勢做好老幹部工作的新途徑；二是研究解決事業單位老幹部工作方面的突出問題；三是調查研究離休幹部分享改革和社會發展成果問題；四是研究解決部分老同志的特殊困難。
四、結合慶祝建黨80周年紀念活動，積極組織老幹部在"兩個文明"建設中發揮作用。
各級組織部門和老幹部部門要按照中央的統一部署，周密計劃，精心安排。要堅持已有的好形式，從實際出發，繼續組織老幹部在國企改革、西部大開發、社區建設和科技、教育、衛生等領域發揮作用；要做好對老幹部和老幹部工作的宣傳，進一步改進和加強老幹部部門信息工作，鼓勵和支持信息員及時反映情況，加強信息網路建設和信息工作制度建設；認真負責地做好老幹部信訪工作。
五、提高認識，加強領導，努力做好新世紀初的老幹部工作。
各級黨委和組織部門要把關心老幹部和重視老幹部工作提到"三個代表"要求的高度來認識；各級黨委分管老幹部工作的領導要切實負起責任，經常深入到老幹部中和老幹部工作部門了解情況，加強指導，解決問題；各級老幹部工作領導小組要充分發揮其組織、協調、督查和指導作用；各級組織部門要切實加強老幹部工作的具體指導，大力支持老幹部局的工作。要重視老幹部部門領導班子建設，加強對老幹部部門領導幹部和工作人員的培訓。