『壹』 退休職工死亡後家屬待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定專，帶上屬相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
『貳』 青海省關於企業退休職工死亡的安置及家屬的撫恤金
程序：
1、職工去世後，經辦人核實職工個人工資及相關信息，核算喪葬費、撫恤金版及遺屬生權活困難補助標准。
2、經辦人約請職工遺屬、所在單位負責人，介紹費用標准核算情況，並徵求相關意見。
3、經辦人擬草喪葬費、撫恤金及遺屬困難補助標準的文件，並請去世職工遺屬閱簽，文件經副處長審核後處長簽發（文件一式8份），文件交財務處、所在單位、去世職工遺屬，同時存入去世職工個人人事檔案。
4、遺屬生活困難補助事項，每年年底通過適當方式調查了解後確定下一年度的標准等。
5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。
喪葬費，撫恤金各是10個月的工資,這是法律規定的.住房補貼不清楚,我想沒有除了自己的住房公積金以為.
『叄』 青海省退休職工死亡補發多少工資
可以補發生前20個月的退休工資及規定的喪葬費
『肆』 退休職工死亡後有哪些待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，版帶上相關的證件，走權合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
『伍』 青海省喪葬費、撫恤金標准
勞動部1953年1月26日頒布試行《勞動保險條例實施細則修正草案》第23條規定，職工因病版或非因公死權亡時，根據勞動保險條例第14條乙款的規定，由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費。
《勞動保險條例實施細則修正草案》第23條規定，職工因病或非因公死亡後，一次性付給供養直系親屬本人工資6至12個月的供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
『陸』 青海省社保局對於企業退休職工去世的補助政策及喪葬費和撫恤金的補助標準是多少
撫恤金和喪葬費按法律規定不屬於個人遺產！老人無權處置,所立遺囑無效！應由子女等法定繼承人共分！！！
『柒』 我父親是青海省西寧市退休職工，去世後只給了兩個月的工資（其中包括殯葬費在內）在就什麼都沒有了對嗎
應該按國家規定給10個月的工資，也就是撫恤金，包括喪葬費。
『捌』 青海省企業退休職工死亡撫恤金標准
家屬的撫恤金是10個月的全省退休人員上年平均養老金，（大約2300元每月）
並有2個月社平工資的 喪葬費，去年社平工資是4817。即4817*2=9634