企業副處以上退休工資

❶ 正處級和副處級退休待遇差別

看你是哪個地方的幹部了，如果是經濟發達地區的，可能會相差上千。
1、政治待遇。處級幹部退休後，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。

❷ 副處以上女幹部55歲退休和60歲退休待遇有何區別

❸ 中國副處級以下的（包括普通工人）退休工資標准應該是多少怎麼計算

1、因為養老金（退休工資）的計算與個人繳費得多少、繳費年限的長短有著直接的關系，從下面的計算公式可以看出：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%2、復雜的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，誰也無法算出具體數額，只需明白兩個數就可以了：——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數也越大，與將來可領取的養老金成正比。——指數化月平均繳費工資——這三項的基數是社平工資，也可以視為你的工資，繳得越多將來這個數也會越大，當然養老金計算的就會越多。

❹ 處級幹部退休後工資能拿多少

沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

機關事業單位養老保險製版度也已經改權革，勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❺ 處級幹部退休之後有什麼待遇

第一，任何工資都是因地而異。

第二，處級只是工資執行的職務標准，在工資構成中佔得不多。多少年的工齡多少年的任處級幹部時間、當地的津貼補貼水平和是否獨生子女才是影響退休工資的因素。

老幹部離退休制度的開端，始於1963年12月27日，當時中央書記處會議決定，對年老體弱或長期患病而不能擔任實際領導工作的省部級幹部，採取離職休養、退休、擔任榮譽職務等辦法安排。離職後，原來的一切政治、生活待遇不變。

文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定

（1991年6月17日文化部令第4號發布）

第一條根據中央組織部、國家人事部《關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》（中組發[1988]9號）精神，為在我部全面貫徹執行幹部退休（含離休，下同）制度，深化幹部制度改革，廢除領導職務終身制，實現新老幹部的正常交替，使退休工作走上正常化、制度化軌道，特製定本規定。

第二條本規定適用於文化部機關及其直屬單位的退休工作。

以上內容參考：網路-文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定

❻ 國有企業副處級幹部退休工資怎麼算

沒有統一的標准。處級幹部只是一個行政級別，不是工資級別，同是處級幹部，工資不一定一樣，退休工資當然就不一樣了。另外各地的工資級別也不一樣呀，所以退休工資是沒有統一的標準的。

❼ 正處級公務員退休工資多少年

公務員退休金計算來方源法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。

❽ 副處待遇2018年退休,退休金怎麼算

公務員退休養老金領取計算方法：

基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

(8)企業副處以上退休工資擴展閱讀：

2018年公務員工資最新規定：

國家公務員工資改革最新方案

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調四、補助工資.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

參考資料：網路-退休金

❾ 行政單位退休副處級的基本工資是多少

大概沒有知道的，不信你就問問你所有退休的同事（不論級別）。因為你們這些年國家給你們的補貼太多，多到你們也不知什麼錢，不知何時漲錢了什麼錢不知道，最後大多都是補貼，基本工資是多少都不知道了。