㈠ 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少
答：機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少這個不好說，因為所在地區不同，退休待遇是不同的，所以很難說。譬如四川省的一個縣城事業單位會計上月底剛辦的退休手續，他的月退休金是：技術工三級崗位工資615.00元、薪級工資432.00元兩項之和1047.00的百分之八十五計發，月退休費889.95元，每月另發生活補貼費1852.00元，退休金合計為：2741.95元每月。東部沿海地區的一個朋友，與我這個熟人是同級同崗同工齡退休金合計為：4752元每月。所以說退休工資多少與所在地區有直接關系的。不知你所在地區很難確定你退休金能拿到多少錢。
㈡ 最新工勤人員在專業技術崗位退休按什麼待遇退休
㈢ 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少
如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，一般與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。
㈣ 醫院工勤是怎麼回事主要干什麼待遇如何
不直接從事醫務工作的職工，比如說財務，信息網路維護，基礎設施維護等等。具體干什麼要看你究竟去那個部門了，我無法解答。至於待遇問題是這樣的，醫院屬於差額撥款類事業單位，醫務人員的收入來自財政撥款和一部分醫院的營利。而工勤人員的收入只來自於醫院自己的營利，所以大醫院營利多，工勤人員的待遇自然比較好，小醫院營利少，待遇自然就差，這個沒有統一的標准。
㈤ 事業單位工勤人員退休工資
事業單位工勤人員退休工資基本和普通事業單位人員差不多的，主要看你的版級別是那個檔權次的，級別越高開的越多，一般能開到2500-4000元左右。
事業單位的工勤人員(實際就是國家機關工人)，工資特別的低，福利與同單位幹部的一樣。財政撥款辦法。
1)全額撥款：是指沒有任何收入的事業單位的一切費用全部有當地財政下撥。比如：氣象局(站)、圖書館等，這些單位沒有分文收入，全部費用靠財政撥款才能維持收支平衡的事業單位叫全額撥款單位，簡稱全額撥款。
2)差額撥款：是指單位有一定收入，但支出大於收入，差額那一部分必須由財政撥款才能達到收支平衡的事業單位差額撥款單位，簡稱差額撥款。比如：醫院、衛生防預中心(衛生防預站)等。
3)自收自支：是指單位收入完全可以收支平衡，經營好的還有盈餘的事業單位，他們的收入、支出由單位自行支配，不需要財政撥款就能正常運營是事業單位，簡稱自收自支。比如：自來水公司、熱力公司等。
㈥ 貴州省人民醫院工勤人員待遇怎麼樣
材
料
本人劉振華，生於1939年，今年剛好70歲，本人1988年進入醫院開始工作，至今已21年整，這么多年來，本人自認勤勤懇懇，任勞任怨，把單位的工作看成自己的事一樣重要，從來不對工作埋怨任何。這么多年的風風雨雨，我堅持工作崗位，沒有任何公休例假，一年365日，日日如此！在崗21年，從未違紀違規，對待工作更是認認真真，至始至終完成單位分配的各項工作任務。
前幾日，因為自己失誤喝了自製葯酒，中了毒，由於送往醫院搶救及時，才挽回了老身一條性命，現在老身已七十有餘，加上身體日漸差矣，迫不得不退休，但是由於本人卻沒有轉入正式職工，還是臨時工身份，所以退休之後沒有任何福利待遇，生活也難以生計。
現在我們二老健在（我夫人當年也在醫院工作多年），都是年事已高的人了，沒了工作，生活將失去支柱，所以希望院長大人能念在我們夫婦這么多年的無功也有勞的立場上，這么多年的辛勤付出，能夠獻微薄綿力，補償一些，讓我們能有最基本的生活條件，安享晚年！
院長大人的恩惠，我們將感激不盡！
2009.03.21
㈦ 工勤人員的退休金和公務員的有多大差別
工勤人員和公務員退休後，所拿工資系數都差不多，一般是80%-90%。但是工勤人員的工資回基數要低答一些，相對退休後整體工資數額低於條件差不多的退休公務員。 另外，警察類等特殊崗位的公務員，在職時擁有警銜補貼、特殊崗位津貼等，比普通公務員和工勤人員高20%左右，退休後總體上工資減少幅度相對大一些。
㈧ 編制內的護士和工勤人員退休的區別
㈨ 工勤崗和管理崗退休待遇區別
這兩種崗位退休後的工資待遇是有差距的。
事業單位管理崗位的工資和事業單位工人崗位（高級工）的工資相差很遠。可網路一下《事業單位工資表》就知道兩個崗位的差距。
而退休後的工資是根據個人賬戶里的總額來發放退休工資。管理崗位的工資高，繳納養老金就多。到退休時，累積起來，管理崗位會比工人崗位養老金總額高出不少。所以退休後，工資待遇是有差距的。至於說差距大小，就看管理崗位人員的職稱職級來決定。如果管理崗位達到五，六級，兩個崗位退休後的工資相差3千元左右。
㈩ 事業單位工勤人員轉到管理崗位退休安什麼待遇退休
只要不是事業單位編制的，都按職工退休。