企業退休人員滿70周歲加多少錢

1. 退休職工滿70周歲以後是否每年都加老年補貼30元

退休職工滿74周歲以後，是否每年都可以加養老補貼30塊錢，這是不一定的，這根據每年的養老工資的政策來確定的，並不是說每年都可以加。

2. 企業退休70周歲有補償嗎

企業退休70周歲有補償。70周歲以上的企業單位退休人員，我們通常被稱之為是高齡退休老人。作為高齡退休老人，那麼確實能夠比起低齡退休老人，往往可以多獲得額外的一些補貼待遇，它的補貼主要分為幾個方面，其中最典型的就是我們養老金的增長。絕大多數地區養老金在增長的過程中，認定高齡退休老人的標准都是從70歲開始認定，所以說只有到了70周歲以上的法定退休年齡，才可以獲得傾斜調整的待遇。

企業退休工資如何計算？
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數。

企業退休和靈活就業退休有區別嗎
靈活就業和企業退休後拿退休工資標准和計算方法是沒有區別的，退休工資多少和你繳交養老保險的工資基數和繳費年數有關系，也和未來退休地區有關。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 退休人員年滿七十歲，會增加退休金嗎

增加

貴州省貴州人力資源社會保障局養老保險處於2018年9月25日下發的《省人力資源社會保障廳 省財政廳關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（黔人社發〔2018〕12號）中提到，2017年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元。

(3)企業退休人員滿70周歲加多少錢擴展閱讀：

《省人力資源社會保障廳 省財政廳關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》的相關內容

一、人員范圍

此次基本養老金調整的人員范圍是2017年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。將惠及我省142萬退休人員。

二、執行標准

（一）定額調整：符合條件的退休人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整：符合條件的退休人員（不含建國前參加工作的老工人），按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）和本人2017年12月基本養老金的1%予以增加。

按照本人繳費年限增加，企業退休人員繳費年限每滿1年增加2元，機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。

（三）單獨調整：建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調整。

（四）傾斜調整：對按上述辦法調整後，符合下列條件的退休人員再予以傾斜調整照顧：截止2017年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元；

1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加50元。

對企業退休的軍隊轉業幹部，2018年按規定調整基本養老金後，達不到2018年全省企業退休人員月平均基本養老金水平的，從2018年1月1日起補足到平均水平。

參考資料來源：貴州人力資源和社會保障網-政策解讀

4. 70歲以上企業退休職工，除退休金以外，還有老人補貼是多少錢

凡是退休人員，都沒有老人補貼，在歷年調整養老金時，對於年齡滿70周歲以上的退休人員，版已經進行權了特殊傾斜調整。不再另外發放，也就是說。退休金裡面已經包含了老人的補貼政策。具體多少錢，要根據當地調整退休人員的文件執行，每年都不一樣，各省市也不一樣的

5. 企業退休人員年滿70周歲有另加工資嗎

是的，在來普遍調整的基源礎上，2015年4月30日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發30元。
寧波退休職工加工資是在3月底發放到位，從2015年1月份補起。將分兩部分增加：
1、退休人員按每人每月133元標准增加，退職人員按每人每月110元標准增加；
2、根據本人繳費年限（含視同繳費年限即工齡）確定月標准，繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。

6. 貴陽市退休工人年滿70歲可以每月多加50元

貴陽市退休來工人，年滿70歲的，增加基本源養老金，屬於調整基本養老金時，對高齡退休人員的傾斜政策，各年度增加辦法是不相同的，2016年度的傾斜辦法是：2015年12月31日前年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每增長1歲增加7元，不足1歲的按1歲計算；2017年度的傾斜辦法是：2016年12月31日前年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每增長1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。

貴州省人力資源社會保障廳、財政廳
《貴州省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法
(四)在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1.截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每增長1歲增加6元,不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。

7. 退休人員年滿70歲後每月退休金是否増加50元

貴陽市退休工人，年滿70歲的，增加基本養老金，屬於調整基本養老金時，專對高齡退休人員的傾屬斜政策，各年度增加辦法是不相同的，2016年度的傾斜辦法是：2015年12月31日前年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每增長1歲增加7元，不足1歲的按1歲計算；2017年度的傾斜辦法是：2016年12月31日前年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每增長1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。

貴州省人力資源社會保障廳、財政廳
《貴州省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法
(四)在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1.截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每增長1歲增加6元,不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。

8. 企業退休年滿70周歲的高齡補貼金是一年一發,還是每月加在工資里

9. 七十歲以上退休老人另加多少工資

全國31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布內了養老金具體調整方案容，而公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。