退休人員死亡補助是一次性發放還是分發

Ⅰ 離休幹部病故後的一次性撫恤金，是一次發放，還是分期發放

一次性撫恤金發放標准：

自2011年8月日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

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撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

傷殘人員（殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金標准、「三屬」（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）定期撫恤金標准、「三紅」（在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士、紅軍失散人員）生活補助標准，在現行基礎上提高10%。

在鄉老復員軍人生活補助標准在現行基礎上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活補助標准由現行每人每月390元提高至440元，以上提標經費由中央財政承擔。

帶病回鄉退伍軍人生活補助標准由現行每人每月500元提高至550元、參戰參試退役軍人生活補助標准由現行每人每月550元提高至600元，農村籍老義務兵每服一年義務兵役每月增加補助5元，達到每月35元。以上提標經費由中央財政和地方財政按比例承擔。

提高後，一級因戰、因公、因病殘疾軍人撫恤金標准分別為每人每年80140元、77610元、75060元，分別比2017年提高了7290元、7060元、6820元。

烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬定期撫恤金標准分別提高到每人每年25440元、21850元和20550元。在鄉退伍紅軍老戰士、在鄉西路軍紅軍老戰士和紅軍失散人員生活補助標准，分別提高到每人每年55570元、55570元和25070元。

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

Ⅱ 事業單位離，退休人員死亡後喪葬費和一次性撫恤金的發放標準是多少

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；
（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；
（3）死者火化證明復印件（驗原件）；
（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

Ⅲ 離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知

根據我國《勞動保險條例》丙、工人與職員……退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動回力退職後答死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。你可依據當地有關政策、數據和你奶奶生前的享受的勞動保險待遇計算具體數額。

Ⅳ 離休幹部死亡一次性補助怎麼分配

一、補助原則
1、國家機關、事業單位工作人員死亡後，遺屬生活有困難的，可由死者生前所在單位，根據困難情況給予補助。
2、遺屬生活困難補助費標准實行動態管理。
二、補助對象
補助對象系指依靠死者生前供養的下列遺屬：
1、父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿六十歲，或基本喪失勞動能力且沒有經濟來源的。
2、母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿五十五歲，或基本喪失勞動能力且沒有經濟來源的。
3、子、女(包括遺腹子女、養子女)未滿十八歲或雖滿十八歲，但尚在大學、中專、技校和普通中學學習或因疾病基本喪失勞動能力的。
4、弟、妹(包括同父異母或者同母異父的弟、妹)未滿十八歲或雖滿十八歲，但尚在大學、中專、技校和普通中學學習或基本喪失勞動能力的。
三、補助費標准
l、死者遺屬生活困難補助費，一律以遺屬戶口所在地的城市居民最低生活保障金標准作為計算基數。
2、城市居民最低生活保障金標准原則上執行省政府規定的標准，如當地標准高於省政府標準的可按當地標准執行。若遇城市居民最低生活保障金標准調整時，從下一個月起調整遺屬生活困難補助標准。
3、死者遺屬一般每人每月按80％領取(余數不足一元的，按一元計算)。
4、死者系建國前參加革命工作的，其父、母和配偶按100％領取。
5、無依無靠的孤獨遺屬，按100％領取。
四、具體問題
1、死者配偶另行結婚後，其本人原享受的生活困難補助費即予停止：其子女原享受的生活困難補助費仍由原支付單位繼續發給。
2、享受定期補助或未享受定期補助的遺屬如遇特殊困難，可由死者生前所在單位視其困難情況，適當給予臨時救濟。
3、未轉正的工作人員死亡後，其遺屬不享受定期生活困難補助。家庭確有困難的，可由死者原工作單位酌情給予一次性補助。
4、死者遺屬戶口所在地有變動時，應從遷移之下月起，改按遷入地的標准執行。
5、過去已享受定期生活困難補助的遺屬，從本文下達之下月起改按上述標准執行；過去未享受生活困難補助的遺屬，如符合本規定享受補助條件者，從批准之月起給予補助。本文下達後死亡的工作人員的遺屬，其生活困難補助從工作人員死亡之下月起執行。
6、工作人員離退休後死亡的，其遺屬生活困難補助也按本規定執行。
7、符合離休條件而未辦離休手續即去世的人員，其無工作配偶的生活困難補助，執行晉人險字〔2000〕9號文件所規定的標准。
8、要加強對遺屬生活困難補助費的日常管理工作，享受補助的人數、條件等情況有變化時，應按變化後的情況及時重新確定。
五、審批許可權
遺屬生活困難補助，應由死者遺屬本人申請並填寫遺屬生活困難補助審批表，省直單位報主管廳、局審批；市、地所屬單位，報市、行署人事局審批；縣所屬單位，報縣人事局審批。
六、經費開支
遺屬生活困難補助和臨時救濟費，按現行體制規定由各級財政負擔。行政機關在行政管理費項下支付，事業單位在事業費項下支付。
七、本規定從發文之下月起執行。過去有關規定即行廢止。

Ⅳ 退休人員死亡一次性補貼多少

您好！退休人員死亡沒有一次性補貼。死者的配偶或者子女可以依法領取喪葬費和內撫恤金。喪葬費容的發放標準是5000元至6000元，撫恤金的發放標準是15000元至16000元。江蘇省蘇州市執行的標準是喪葬費6000元，撫恤金16000元，如果選擇綠色殯葬的（樹葬或者海葬），蘇州市人民政府另外補貼2000元。謝謝閱讀！

Ⅵ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；等。

Ⅶ 已參加養老保險的事業單位，退休人員病故後一次性撫恤金由誰發放

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。
根據人力資源和社會保障部、民政部、財政部《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》精神，日前，我市調整了事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放標准。
調整後的事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金(工亡補助金)發放標准為，參照《公務員法》管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫
恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》執行;參加統籌地區工傷保險的事業單
位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行;已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次
性撫恤待遇仍按當地規定執行;除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休
費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，
按原渠道解決。
撫恤金是國家在死者死亡後，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。

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Ⅷ 死亡職工撫恤金和安葬費是一次性發放還是按月發放

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （2）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 （3）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

Ⅸ 企業退休職工死亡一次性撫恤金發放標准有何新規定