退休人員檔案管理的法律法規

㈠ 退休人員檔案保管的年限是

應該是永久吧

㈡ 關於退休的相關法律法規

這種情況存在，來一般都是以單位源的年齡為准，你不用懷疑單位給改的，這可能是入檔案時有人出現筆誤搞錯了，你追究也不可能查得到了，畢竟多少年都過去了，現在通知您的父親退休可能是最近偶然查檔案時發現年齡的問題，所以才通知辦退休，其實年底前和明年三月份差不了幾個月。

㈢ 關於退休年齡以檔案還是身份證為准，國家出台的最新法律是哪些

關於退休年齡究竟是以檔案為准還是身份證為准，國家沒有出台最新的相關法律，目前有據可查的只有勞動和社會保障部的部門法規。按照這個法規已經可以清楚地解決退休年齡究竟是以檔案為准還是身份證為準的問題了。
1.退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什麼為准，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號（即公民身份號碼，亦即身份證號碼）確定退休年齡。
2 . 依據個人社會保障號確定退休年齡：目前進入社保體系的員工都有一個個人社會保障號，這個社會保障號即公民身份號碼，亦即身份證號碼，由18位數字組成，前6位為行政區域代碼，第7至14位為出生日期碼，第15至17位為順序碼，第18位為校驗碼。
3. 勞動部辦公廳《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》勞辦發〈1993〉67號規定：我部一九九三年四月十七日《關於核定職工退休年齡問題的復函》（勞辦發〈1993〉8號）與一九九零年中共中央組織部、人事部、公安部合發的《關於辦理幹部退（離）休手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〈1990〉24號）基本精神是一致的。在辦理職工退休手續時認定出生日期時，應按勞辦發〈1993〉8號的規定執行，即：凡啟用了居民身份證的，在辦理職工退休手續時應以職工居民身份證記載的出生日期為准。對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按照職工管理許可權和戶口管理許可權批准認定的出生日期為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案；對於需要更改居民身份證的，要抄報職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。
4 . 勞動和社會保障部1999年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。這里「檔案最先記載的出生時間」應參照檔案中記載的所有的出生時間，只有本人身份證的出生時間與檔案記載的所有的出生時間不一致時，才採用以本人最先記載的出生時間為准，如果和最先記載的出生時間不一致，但是和後來其他記載的出生時間相一致的，則應用居民身份證的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的原則。 收起

㈣ 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

(4)退休人員檔案管理的法律法規擴展閱讀

根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。

㈤ 退休工人檔案一般會在什麼部門管理 外人可以查詢其檔案嗎

第一，檔案出現兩個年齡，以第一次為准，也就是最早的記載為准。

第二，退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，單位比較小的，沒有保存檔案資質的，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存。

第三，檔案有嚴格的管理制度，外人不會輕易就查閱檔案的，除非是經過管理部門批准，或者介紹信，兩人以上的可以查詢。

(5)退休人員檔案管理的法律法規擴展閱讀：

法律規定

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 退休職工檔案管理

退休職工的檔案，退休時送交社保審查，審查合格後就存放於社保檔案管理中心了。

㈦ 求企業退休人員人事檔案管理費的相關規定

你去你們當地的勞動就業局咨詢。因為退休人員的檔案放在那兒可能是要交錢的。錢誰出你問她們一下。但應該是不多。如果放在原單位，單位應該不收錢。你咨詢一下勞動就業局。

㈧ 退休職工交社區管理是依照國家哪條法律規定

、退休職I交由社區統一管理。是國家出台的政策，北京己經開始實行。這是減輕企業負擔，更好掌握退休人員的各方面情況，也是大勢所趨，