甘肅靈活再就業人員退休

Ⅰ 靈活就業退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號），該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

根據《國務院職工退休、辭職暫行辦法》：

第1條

企業事業單位、黨政機關、全民團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工作殘疾的。

Ⅱ 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

目前的男女退休年齡男的是六十周歲，女性個人繳納社保，退休年齡是五十五周歲。

Ⅲ 甘肅省靈活就業人員退休後醫保還需要繼續繳費嗎

靈活就業人員退休後醫保繳滿足夠的年限之後，就不需要繼續繳費了。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費，補繳標准為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

Ⅳ 甘肅個人靈活就業一年交14000萬養老保險+退休以後領多少

Ⅳ 靈活就業人員退休養老金怎麼算

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

Ⅵ 靈活再就業女性，自己交社保，退休年齡是50歲還是55歲

要看你自己工作的具體情況和你退休地點的政策落實情況！

換句話說，在大多數地方，規定女職工在企業生產崗位上工作5至10年以上，可以在50歲退休。還有，在四川、重慶等地，靈活就業的女性要求50歲退休。 但一般情況下，大部分地方還是對靈活就業婦女實行55年的退休政策。所以建議你根據自身情況咨詢社保部門，根據當地具體政策執行。

Ⅶ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

Ⅷ 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休