退休提取企業年金用什麼銀行卡

A. 我媽以前是工行職工，現在已經退休了。她有工行的銀行卡。請問她的企業年金要怎麼取出來

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險 。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
按照《企業年金試行辦法》的規定，可以建立企業年金的企業必須符合「依法參加基本養老保險並履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協商機制」等條件。建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取

B. 企業年金怎麼提取

以下操作中，操作環境均為Android打開任意版本手機軟體：
職工達到企業年金領取條件時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取，具體操作步驟如下：

1、首先在電腦上搜索招商銀行，並進入到銀行官網；

2、進入官網首頁後，在首頁的左上角選擇」公司業務-養老金金融「，點擊進入；

3、進入相關頁面後選擇在線查詢及業務辦理中的」個人年金查詢「；

4、點擊進入到登陸界面之後，輸入個人身份等信息進行入登陸；

5、登錄的下一步就是身份的驗證，根據系統的提示進行認證；

6、認證完成後後就可以查看企業年金個人賬戶里的相關信息了，之後再點擊左側菜單欄里余額查詢提取即可。

需要注意的是個人達到國家規定的退休年齡領取的企業年金或職業年金，按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。
30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽 專注社保代理12年 企業年金怎麼算？怎麼提取？ 說到企業年金，很多人一頭霧水。那麼企業年金是什麼？企業年金怎麼算？該怎麼提取呢？對於這些問題，下面讓我們一起詳細了解一下企業年金吧。 企業年金計算方法 假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為 1:3）。 如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。 2、企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。 企業年金怎麼提取？ 1、達到、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。這個非常好理解，企業年金本來就是給大家退休養老用的，退休了當然可以提取。
2、職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
3、出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人

C. 提取企業年金需要怎樣操作

企業年金的領取方式：

一是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權，從而進一步豐富補充養老保險方式。

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企業年金繳費的分配：

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8％，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12％。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

企業在經營虧損、重組並購等情況下，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據該企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳，補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。

D. 退休後企業年金可以按自己提供的銀行卡領取嗎

一般企業都會要求職工辦理同一家的銀行，然後集中打款，否則各個職工辦理不同的銀行卡，財務要增加額外的負擔和費用。

E. 企業年金退休後如何領取

職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

《企業年金辦法》

第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

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《企業年金辦法》

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

F. 怎樣提取自己的企業年金

企業年金作為企業給員工的額外福利，不是所有企業都有的。只有企業發展到一定程度、一定的規模，在企業發展前景良好的情況下，企業為了和工謀求更好的發展才是設立企業年金的。

企業年金作為員工的一種權益，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的，具體的提取方式如下：

企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

G. 退休了,企業年金到什麼地方提取啊

到您退休的單位，出示相關材料，退休證，身份證，銀行卡或存摺，年金會打到你帳戶

H. 企業年金如何提取

1、達到法定退休來年齡源，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業年金 退休後每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業年金計劃，假設企業繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那麼他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以後，上述職工如果選擇20年分月領取，那麼他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮到工資增長的因素，退休後領取的年金將更高。

I. 退休人員的企業年金從哪領

企業年金試行辦法規定

第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金.職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金.出境定居人員的企業年金個人帳戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

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退休後企業年金的計算方法：

例：假設一位員工去年一年的工資總額是 72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，那麼，30年後職工退休，他可以拿到多少企業年金？

假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為 1:3）。

如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。