A. 事業單位專業技術人員退休年齡是否有規定
事業單位專業技術人員退休年齡有規定。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退回職的暫行答辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
B. 關於受聘在管理崗位或專業技術崗位工作的人員辦理退休手續時如何認定身份的
C. 退休年齡的界定和標准
1、目前退休年齡沒有變化。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人內年滿50周歲，女幹部容年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
D. 退休的技術人員可以評定研究員嗎
退休的技術人員一般是不參加評定研究員的。既然已經退休了，就不能再參加類似這樣的職稱評定了。
E. 關於企業女職工退休和管理（技術）崗位如何認定的問題
女職工一般是50周歲退休，管理（技術）崗位如何認定你可以咨詢人社局。
以上意見，僅供參考。
F. 退休時身份的認定
退休金不考慮身份，職位，學位。一概按繳納養老保險金多繳多得原則計算。如果你在單位是高工，單位應該繳納養老保險金時予以考慮，給予繳納高於一般職工的養老金數額。退休時才能多於一般員工。如果沒有傾斜，退休計算工資時只能和一般員工一樣的退休金。
G. 如何界定退休員工
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
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H. 事業單位女工人身份的專業技術人員退休是怎麼界定的
根據工種不同退休年齡不同，特殊工種都能提早5年退休，你可以去當地人事局或行政服務大廳相關窗口咨詢你的情況，希望可以幫到你，望採納
I. 山東省高級職稱的企業退休科技人員怎麼界定
高級工程師、高級經濟師、高級技師。