㈠ 中國人壽保險股份有限公司對員工的待遇
你先弄清楚對方幹嘛要找你吧。這樣的地方憑什麼非要找你？
保險公司真要找這類入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
——知道他們為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發人頭費——增員獎。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
㈡ 中國人壽保險公司的正式職工的工資是多少啊
正式工 工資標准每個省不一樣 不過目前來說平均在4000以上 不需要拉業務
有，社保都要有的。
㈣ 中國人壽保險正式員工女性退休年齡
中國人壽是企業，不是事業單位
女性退休年齡就看檔案記錄的身份認定，女工人50，女幹部55
㈤ 我想請問一下中國人壽保險是屬於國有企業還是私人企業還有一般的內勤人員的工資大概是多少
中國人壽保險（集團）公司是國家大型金融保險企業，總部設在北京。公司的前身是成立於1949年的中國人民保險公司和1996年分設的中保人壽保險有限公司以及1999年成立的中國人壽保險公司。2003年，經國務院同意，中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。
所以應該是國有企業!
一般的內勤人員的工資根據各地發達不發達各不同!
參考資料：http://www.chinalife.com.cn/001intro/introwhole/index.html
回答者： qdjdf - 高級魔法師 六級 1-17 13:53
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據介紹,目前市場上通過以手機簡訊方式投保的保險產品非常少,而且保險責任僅限於航意險,完全不能滿足客戶的需求.而通過「手機錢包」這一移動支付平台,太平洋壽險可以為消費者推出保險責任更全,投保更加靈活的保險產品.客戶隨時隨地都可根據自己行程的需要為自己投保一份短期意外險.
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回答者：yumen0104 - 試用期 一級 1-17 14:56
改制股份有限公司
回答者：zhujinhong - 高級經理 六級 1-18 00:51
國企，給600不錯了。
回答者：zrzg - 見習魔法師 二級 1-20 13:18
國企很少的啊
回答者：救火車 - 高級經理 七級 1-20 13:20
國有控股企業，高級員工的待遇不錯。
回答者：鞍山老戰 - 試用期 一級 1-20 13:22
㈥ 中國人壽保險公司員工年薪
年新 和季度獎 分紅等等全部都是有責任分發的~可以說不是那麼容易拿到手 要看你一整年下來做到公司的任務要求的數量`然後才按數量分發一定的比例給你
㈦ 平安人壽保險20年後剛好退休有工資領嗎
首先，根據產品條款可知，這不是一款養老保險，而是分紅保險，沒有養老功能，只能每3年領取保額8%的生存金。
其次，20年交滿之後，如果說想領取，只能按合同現金價值計算了。
是這樣的，辦理領取，就相當於退保是按合同載明的現金價值進行計算。在保險合同的前幾頁就有幾張是關於現金價值的相關記載。這時，你看到第20年對應什麼金額，上面就是你應該領取多少的結果。
一般時間越長，損失就越小，畢竟都交了，而且也擁有了這份保障，建議你謹慎退掉。
另外，提前退保，你所交的本金肯定是拿不回來完的。
退保手續包括:被保人身份證,合同原件,保險公司合作銀行帳戶(被保人),填寫《退保申請書》,最後一次交費憑證或發票等材料到當地保險公司或營業廳申請即可。
因此,一般只能退出保費的10----30%左右，肯定不劃算的。
㈧ 從事中國人壽保險工作二十多年，今年到了退休年齡，請問我該享受什麼樣的退休待遇
保險公司不屬於國家機關和事業單位，也是按照企業繳納養老保險年限計版算退休費，只要權你繳納養老保險滿15年以上，到年齡就可以辦理退休，不繳納養老保險，或者繳費不足15年，就不能辦理退休。和你的工作職務沒有關系。
㈨ 國壽 養老險 年薪
1、領導工資，那當然就高了3000起底。
2、行政工作人員，那麼是2500起底。
3、業務員，那就要看銷售業績了，前兩個月的工資是2000起底，第三個月開始，沒有銷售業績，基本上沒有工作。
一開始進去就是學習，考試，培訓。待遇不怎麼樣。主要是靠業績才有提成！不是說中國人壽保險公司不好，而是它的營銷模式，太另類了，男人女人都聚在一起，說什麼開早會，其實就是讓人有一種亢奮的心態，讓你覺得保險這個行業不錯！有人就在一旁拍攝或拍照，不分男女，摟在一起拍照啊。休息日也是AA制，聚在某個包廂里吃喝玩樂。每個月中國人壽保險公司，都有組織去某個度假村做什麼拓展啊培訓啊，開個早會都去風景區去開，男的女的，互不相識的人，抱在一起拍照，弄得就像兩口子一樣親密。經理以上的人員工資是很高的，因為他們吃的是他手底下員工的錢；業務員就是靠自己跑單，拿提成。工作嘛，只是星期一至星期五，每天去開個早會，有事就處理，沒事的話，就直接去辦自己的任何事了，下午不用上班的！業務員就是要出去跑單。時間隨自己掌控！自由啊！
國壽現在沒有正式員工，只有合同工和代理人兩種。你要想工資收入高，還是建議你做代理人，可以走業務線也可以走組織發展線當主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是「剩者為王」！倘若你做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，一張單子就可以讓你一年都夠吃夠喝的了。如果做主管，還有管理傭金可以提取，空間還是很大的。
希望回答對您有幫助！請採納
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