保險企業開戶是50歲退休

『壹』 企業連續交5年保險就可以50周歲退休嗎

不是，須累計繳費抄滿十五年。

《住房公積金管理條例》對其有相應的規定：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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依據《中華人民共和國社會保險法》第二十五條

國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

第二十六條

職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『貳』 靈活就業養老為啥這么坑，企業開戶的就可以50退休，個人的就得55退休

政策規定。
另外，男性還六十周歲退休呢。
靈活就業人員參加養老保險本身就是自願的，認為合適就交，認為不合適可以不繳啊。
養老保險正常情況下只是企業職工參保的，因有靈活就業人員要求，才開展這項業務。

『叄』 為什麼繳納養老保險首次企業開戶就會50退休，而靈活就業就55退休呢，而且半路轉企業也不會50歲退休

我理解的是靈活就業人員交費比例低

『肆』 企業連續交5年保險就可以50周歲退休嗎

社保規定女性職工法定退休年齡為五十周歲，社保養老保險繳費達到規定最低十五年年限，醫保繳費達到二十年年限即可辦理退休手續，如果社保一直在繳費，最後在企業上班連續繳納五年社保當然可以在五十周歲辦理退休。

『伍』 養老保險開戶是城鎮居民靈活就業的，現在單位交滿5年後可以50歲退休嗎

你好，不管是城鎮居民養老保險，還是單位給你交養老保險，都必須交夠15年才可以辦理退休，現在你剛交了五年，是不可以辦理退休的。

『陸』 50歲在公司交的社保是什麼帳戶

50歲在公司交的社保是：城鎮職工養老保險

50歲員工，公司要不要給其繳納社會保險，關鍵看【是否達到法定退休年齡和是否存在勞動關系】。

1.何為城鎮職工法定退休年齡？

《關於工人退休退職的暫行辦法》規定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50周歲，女幹部為55周歲，男性為60周歲。

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》第12條規定，依法享受養老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關系按【勞務關系】處理。

根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其存在勞動關系的職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

也就是說，除非員工勞動合同或者檔案記錄標注屬於工人身份，用人單位可以在50周歲暫停為其繳納社保；不管員工是女幹部還是男性員工，即使50歲也未達法定退休年齡，只要雙方存在勞動關系繼續工作，就要強制為其繳納社保。

寫在最後的總結:

50歲員工，公司會不會給交社保，關鍵看【性別和身份】，如果是男性或者女幹部身份，因為未達到法定退休年齡，所以公司會繼續給交社保；如果是女工人，公司不為員工繳納社保也是合法的，為員工繳納社保只能說公司福利好。

不過不論男性還是女性，50歲交社保也都可以領到養老金。女性優先選擇城鄉居民社保，想多領養老金，可以提高繳費檔次；男性延期繳費5年或者舉報公司補繳，只要湊夠15年養老保險，就可以領到終生受益的養老金。

『柒』 我的保險是私營企業開的戶,現在自己交,50能退休嗎

自己繳納社保的養老保險需要繳滿十五年的最低繳費年限達到法定退休年齡六十歲才可以辦理退休

『捌』 個人開戶養老保險55退休,後來轉入企業,是50還是55退休

你咨詢50或來55歲退休，說明你應該是女職自工，因為男職工都是要年滿60周歲才能退休。
按照目前國家關於法定退休年齡的政策規定，原幹部身份的女職工，年滿55周歲退休（幹部身份一般是指全日制大中專畢業分配的、部隊轉業的、辦理了招乾和轉干手續的）；女工人年滿50周歲退休。後來，各省社保部門又陸續出台政策，女職工也可以按照崗位選擇退休年齡：管理或技術崗位的女職工，55周歲退休；工人或操作崗位的女職工，50周歲退休。如果你原來沒有幹部身份，或者在企業是操作崗位，就可以50周歲退休。
希望採納。