① 退休職工算不算工會會員
加入來工會的職工退休自後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務；
職工退休後實現社會化管理，從這個角度看，職工退休後已經與原單位沒有關系，因此也可以不再參與原單位工會活動不再享受原單位工會會員的權利和履行會員的義務。
② 退休後被原單位返聘,且繼續履行了工會會員義務,還能享受工會會員待遇嗎
這是個偽命題，來問源題不成立。
事業單位的行政職務和工會主席都屬於行政職務，都是上一級組織部門任命的，工會主席是經過全體工會會員選舉產生，並報上一級工會批准產生的。男性滿58歲，女性滿53歲，達到法定退休年齡的前兩年，不夠一個聘期（四年）都不在聘任擔任行政職務。
退休以後你就不在交工會費，所以就不是工會會員了，工會的福利和你也無關了，返聘擔任工會主席更是無從談起吧。所以根本不可能，不可能。
事業單位基本上不會返聘退休人員擔任原行政職務和工會主席。
有退休以後返聘的行政人員，一般都是做顧問，基本就是閑職，掛個名而已。給你一個辦公室，沒事的時候可以去辦公樓轉轉，去辦公室坐坐，關心一下集體實務，也可以參加一下集體活動，但很少有人去打擾你了。
③ 退休職工算工會會員嗎
職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
文件依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」 退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。
1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
④ 退休返聘人員是工會會員么
退休返聘了不再是工會會員
⑤ 退休返聘人員是工會會員么
《中國工會章程》第七條
會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
⑥ 退休返聘人員工會會費如何交
按照企業發放的工資報酬按比例繳納，對於退休人員的養老金不能視為工資。養老金不是企業發的和企業工會沒有半毛錢的關系。
⑦ 退休返聘人員加入工會了是否有福利待遇
⑧ 退休職工屬於工會會員嗎
提示：最新的是03年工會十四大《中國工會章程》（部分修改）
原第八條內容調整為第七條，條文內容一字沒有改變
《中國工會章程》第七條
會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
http://www.ping.gov.cn/Get/zhengfubumen/zonggonghui/zghbumengongwen/index.htm