要退休人員養老金漲不漲

『壹』 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

『貳』 今年退休工人的養老金到底是漲還是不漲

今年上半年退休人員養老金是否作相應調整！

『叄』 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

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參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『肆』 2018年退休工資漲不漲

2018年退休人員基本養老金漲15%，那是不可能的。
按照法律規定，退休人員基本養老金根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。按改革初期的設想漲幅是在職職工平均工資的60%左右（改革以來實際漲幅在45%至50%），而今物價上漲幅度不足3%，在職職工工資增長幅度不足9%，退休人員漲15%是異想天開。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『伍』 事業養老金漲不漲退休人員

2018年養老金調整通知已經下發，從2018年1月1日起上調退休職工養老金，上調比例為2017年退休人員基本養老金的5%左右。

2017年全國退休職工養老金平均水平大約為2362元，基本養老金上調5%，即平均養老金上調118元，今年退休人員養老金平均水平將達到2480元。

養老金上調通知發布後，各省會結合當地實際情況制定符合實情的養老金調整政策，一般在5月之後出台。雖然城鄉居民不會按照企事業單位退休人員養老金調整方案那樣上調月養老金水平，但在養老金調整方案發布的同時，也會進一步上調城鄉居民基本養老金。調整方式一般為上調當地基礎養老金額度，或者增加不同繳費當地的政府補貼。

總之，在調整企事業單位人員養老金的同時，城鄉居民養老金也會上漲。至於養老金上調額度具體為多少，還要結合當地推行的調整政策和參保人實際情況確定。

『陸』 2020年退休人員養老金會16連漲嗎

如果不出意外，2020年退休人員的養老金會再次往上做一個調整，實現連續16年都有一個漲幅的驚人記錄，因為現在國家財政部和人社部已經做出了相關的指示，工作正在進行中，2020年8月左右會進行相關內容的公布。

其實礙於這一次新冠疫情的嚴重性，很多人覺得今年的養老保險應該不會再漲了，因為今年的整體經濟情況會有一個比較大幅度的下滑，養老金的收入應該會比歷年都要低，這種大規模的失業和薪資下滑的壞境下，很多人生活都成了問題，更別說繳納養老金了。

但是他們忘記了我們是一個社會主義國家，一切都以人為本，在整體經濟形勢困頓的情況下，整個社會的經濟運轉出現了一定的問題，可能會造成基礎物資漲價，通貨緊縮等諸多市場現象，越是在這種緊急的情況就越是要保證退休人員最基礎的生活消費需求。

多發放方面的調整為，國企、機關和事業單位上調幅度最少為百分之六點五，已按規定退休的每月最少多發95元人民幣，對一些因工傷致殘，尤其是因公職致殘人員最少多發150元，不足150元的均按照150元發放。

另外，有高級職稱的退休人員按照退休時間的不同享受每月最少增加280元-300元的待遇，對於偏遠地區的人員和軍隊轉業的退休人員應該多發10元以上補貼。

『柒』 2020年養老金上漲退休時間不滿一年是不是有影響

如果你是今年一月份退休，你的退休養老金還要重新核定，所以說今年上漲退休養老金你是沒份的，

『捌』 2020年三月退休為什麼不漲退休金

上一年度的退休人員和本年度的退休人員都不在退休金普調之列，每年都是這樣的。

『玖』 好消息！9月1日起退休人員的養老金又要漲了！不看你就虧大了！ 有這回事嗎

此次調整退休人員基本養老金，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，不得發生新的拖欠。
五、組織實施，將予以批評問責，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部。各地區要按照國務院統一部署：
一、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平.5%左右確定。
三、調整辦法，政策性強，敏感度高、自治區、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整，可適當提高調整水平，並相應扣減中央財政補助資金、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行，精心組織實施，准確解讀政策、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員。調整退休人員基本養老金。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5。各地區要高度重視，切實加強領導;掛鉤調整要體現「多工作。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重、直轄市人民政府。定額調整要體現公平原則，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、資金保障等作出周密安排，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支、多得養老金」的激勵機制，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區、多繳費，提高養老保險基金的支付能力，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團各省。調整基本養老金所需資金：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下，結合本地區實際。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施

『拾』 退休人員的養老金年年漲，為什麼還有很多人達不到人均水平

聊一聊關於養老金的事情。新的社會保障改革在2019年開始了，企業需要向員工支付社會保險。退休人員的養老金也在逐年增加，但為什麼許多人仍低於人均水平？請看看下面的說法是否正確。

最後，養老金平均值

2018年的平均養老金標準是2600元。事實上，這800元和2600元之間還有很大的差距。如果800元漲到2600元，需要很長時間才能達到這個數額。因此，這就是為什麼許多人的退休工資雖然逐年增加，但仍然達不到平均工資的水平。這主要是因為退休後，養老金福利相對較低。

最後，無論情況如何，我們都需要根據我們的實際情況進行選擇。一定是要適合我們的，每個人應該維護自己的合法權益。