① 在私人企業打工有退休金嗎
是否有退休金跟你在哪裡打工沒關系
沒人幫你交你可以自己交
各省市有不同的規定
看你交納三金(養老,失業,醫療)的累計年限有關
一般現在都在累計交納15年左右
但按規定
錄用你的公司應該為你交納三金
如果不幫你交
你可以到當地的社保局去上告
現在社保局抓不交三金的來勁的很啊
② 在私企工作到退休年齡了怎麼辦
在私企工作,到了退休年齡,那你就只能辦理退休手續了,這個時候買的,有社保的話,你就按照規定領取社保,如果沒有領取社保的話,那你就自己養自己的
③ 在私營企業工作怎麼辦理退休
一、勞動者退休手續辦理流程:
1、勞動者到達法定退休年齡,養老保險金繳納至退休當月,由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。
二、需呈報材料:
1、職工檔案;
2、職工養老保險手冊;
3、二代身份證原件;
4、企業職工退休核准表;
5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(3)私人企業退休怎麼辦擴展閱讀:
辦理手續
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。
根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。
自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。
④ 個人辦理退休和私企辦理退休
各地政策不完全一樣,有的地區退休後仍掛靠在原單位,享受待遇與單位繳費捆專綁的,單位正常繳屬費,退休人員才可以享受待遇;有的是退休後轉為社會化管理,與單位脫鉤,個人辦理完退休後就可以正常享受待遇。看你是怎麼辦理的,如果是個人辦理退休的,正常劃入,如果不是,參照第一種情況。
⑤ 請問私營企業在職工達到退休年齡後在社保和退休金方面應如何處理
退休金是來從符合退休源要求的時間開始領取,按你的工種要求,只要已交滿15年,達到45歲或55歲的退休要求就可以領取退休金,你的情況還要咨詢當地社保局,因為各地有各地自己的政策。
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1、按退休金籌措方式:
在實務中,企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
2、置存基金的退休辦法
企業提取退休基金,交給獨立的信託機構,如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務,否則不得將退休基金收回。
3、未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用,或者企業雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信託機構保管使用,在職工退休時,企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏保障。
⑥ 私企職工退休工資怎麼辦
私企職工退休後,有社保的,每個月能領到相應數額的養老金。
私企職工退休後,沒有社保等收入保障的,基本就沒有什麼工資了,私企一般是不承擔退休後的養老金的。
如果擔心在私企工作退休後老無所依,最好的辦法就是早點繳納社保等各種保險,以保證老年生活的穩定。
⑦ 在一個私人企業做了二十年以上退休怎麼算
企業與退休之間和怎麼算無關。關鍵看在服務期間企業是否按時按標准繳納了五金,如果沒有繳納,則沒有什麼演算法,社保那裡沒有檔案記錄,什麼都拿不到還怎麼算!