⑴ 寫給退休職工的贊歌或詩歌
咱當兵的人,有啥不一樣,只因為我們都穿著,朴實的軍裝。 咱當兵的人,有啥不一樣,自從離開家鄉,就難見到爹娘。 說不一樣其實也一樣,都是青春的年華,都是熱血二郎。 說不一樣其實也一樣,一樣的足跡,留給山高水長。 咱當兵的人,就是不一樣,頭枕著邊關的明月,身披著雨雪風霜。 咱當兵的人,就是不一樣,為了國家安寧,我們緊握手中槍。 說不一樣其實也一樣,都在渴望輝煌,都在贏得榮光。 說不一樣其實也一樣,一樣的風採在共和國的旗幟上飛揚。 咱當兵的人,就是這個樣。
⑵ 歡送職工退休的幾種好的形式
歡送只是一時的,建議經常組織單位人員,不定期的到職工家裡表示關懷和慰問,不一定要有禮品,這樣人家心裡就會一直暖暖的。
〔大紅橫幅「歡送XXX先生XXX女士光榮退休」,大紅橫幅下陪襯對聯:●默默無聞奉獻智慧;孜孜不倦耕耘心田。●一支粉筆兩袖風華,三尺講台四季晴雨,獻五韜六書七藏八卷,發九思十想,教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下;十卷詩賦九章勾股,八索文思七緯地理,連六藝五經四書三字,抒兩雅一心,誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕
〔後台播放背景音樂《團結友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕
不要說我們英雄氣短,
難舍難離;
也不要說我們兒女情長,
聚也依依,散也依依。
你不忍心說:「保重、將息。」
我怎又不淚眼盈盈;
可是,它仍從你的口裡輕輕流瀉。
在我聽來,不啻是如雷擊頂。
揮一揮手,你終於起行。
千里搭長篷,
沒有不散的筵席。
人生,
總是聚也依依,散也依依。
去吧,
那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。
XX公司(單位)XXX先生XXX女士榮退歡送會,現在開始。
歡迎XXX董事長(局長)陪同XXX先生XXX女士進場,請全體起立,鼓掌歡迎。
〔進場朗誦詞〕
人與人相處,貴在知心。愈是深厚的感情,愈是像無意埋下的種子,默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾涌現,才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚,那道不進的別情悠悠,總是在最不經意的十分時刻來到。也許心情尚未准備就緒,而苦測的離情,就紛至踏來,直教人招架不住。
貴賓就座,來賓請坐下。
現在,我提個問題給大家猜猜,緩和一下大家的情緒,請問誰最能教張嘴的人閉嘴?
B:我知道,是老師。
A: 不對,老師常叫閉嘴,但是學生未必會閉嘴喔!
B:嗯……是訓道主任,訓道主任最威嚴了,他叫閉嘴,學生應該不敢不聽吧?
A:猜錯了,是牙醫!牙醫叫你張嘴閉嘴,誰敢不遵從。而且,我們的訓道主任XXX先生XXX女士,才不是那麼喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的,大家說圓歡園。扛鳻XX先生XXX女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲
現在,我們來介紹XXX先生XXX女士的風采及志業,同時,也為大家留下美好的憶念。
XXX先生XXX女士出生於XXXX年XX月X日,XX省XX市XX人。先後就讀於XX小學、XX初中、XX師范、XX師專……XXX先生XXX女士XXXX年起,即及服務於教育界,XX年以優異成績考取主任,行政經驗豐富,擔任過分校、訓道、總務與教務主任。
XXX先生XXX女士在教育界服務長達XX年間,經歷了XX縣XX小學、XX小學、小學,最後,在本校擔任主任已有XX年之久。由於XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘,由於XXX先生XXX女士在工作崗位上傑出的表現,先後曾多次榮獲嘉獎、記功高達XX次等獎勵。
(以下略……)
高等院校離退休流程
1、人事處按學期核定辦理退休手續人員名單,填寫「退休審批表」;
2 、「退休審批表」送所在部門,由主要負責人簽署意見;
3、人事處在退休審批表審批蓋印後復印一式三份(辦理養老保險、醫療保險、存人事檔案各一份);
⑴ 人事處辦理養老保險結算
⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證,采辦紀念品,核算退休費發放標准;
⑶ 校醫院負責去醫保部門辦理醫療保險人員類別變更手續。
4、人事處辦理退休證、退休榮譽證,采辦紀念品,核算退休費發放標准;
5、由所在部門召開歡送會轉發紀念品、退休榮譽證 ;
6、退休人員名單抄送離退休處,由離退休處收取「住房公積金卡」,發放退休證;
7、通知財務處執行退休工資標准,辦理住房公積金提取發放手續。
機關團體事業單位離退休人員歡送儀式儀程
時間:X月XX日X時X分。
地點:XXX。
A、歡送離退休人員的物資采購,會場布置,書寫、懸掛橫幅、對聯、標語,選擇會上開場、中間、結束用播放歌曲;
B、主持人宣布全體起立,歡送儀式開始。奏《歡送歌》;
C、離退休人員生涯簡介;
D、感恩時間,同事、學生致詞;
E、獻花,XXX請XXX獻花;XXX請XXX獻花
F、頒發離退休人員牌匾(鏡屏)及退休證;
G、贈送紀念品(禮品);
H、請離退休人員發表退休離別感言;
I、請領導致離退休人員歡送詞;
J、拍照時間;此時留在現場的有關與離退休人員合影趁此空檔,由X主任指揮規劃路線,在職現場人員至館外列隊掌聲與口號准備歡送,請XXX准備感性繞場音樂。
K、送離退休人員至XX門口,上車結束送別儀式。
小學退休教師歡送儀式儀程
A、奏《歡迎曲》。
1、歡迎退休教師上主席台就坐。
2、少先隊員為退休教師佩戴光榮花,敬獻鮮花。
B、工會主席宣讀上級批准教師光榮退休並頒發證書。
C、工會主席介紹退休教師的工作簡歷、為教育事業作出的重大貢獻。
D、校長致歡送詞。
E、退休教師代表講話。
F、歡送退休教師離校。
G、《奏歡送曲》。
附退休歡送會常用對聯
老驥伏櫪,退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪,餘生再唱春牛歌。
春蠶到死絲方盡;蠟炬成灰淚始干。
三十八年過去,未說假話;一萬多個日子,不做假賬。
幹革命三十五年,XX光榮離崗;寫材料一十八載,主任功成身退。
餓了就吃,祗淡飯粗茶亦自甘美;困來即睡,雖木床草枕都視安靜。廚師退休。
前年好,去年好,今年會更好;你健康,我健康,大家都健康。
事能知足心常愜;人到無求品自高。
熱心服務情為老同志所系;廉潔奉公利為離退休所謀。
在艱困中成長的人有最美好的理想;在不景氣退休的人有最快樂的希望。
日捧南山作壽杯;文移北鬥成天象。
寵辱不驚,閑看庭前花開花落;去留無意,漫隨天邊雲卷雲舒。
周遊列國東方子;博通古今大學人。
春風化雨四十載;彩天與我創未來。
春風化雨四十載;鄭璽璸退而不休。
四十載春風化雨;五大洲桃李芬芳。
春風化雨四十載;謝你育才萬千戶。
戰歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬樹春。
春風化雨四十載;五洲桃李葉成蔭。
翰墨書香世代流芳;育人靈傑桃李滿園。
⑶ 年終了單位給退休職工發放一些福利退休職工領福利的時候怎樣和領導說一些感激
「十分感謝領導對退休職工的關心,謝謝您!」
⑷ 企業如何給員工辦理退休手續
一、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。
3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用,退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
二、辦理退休手續所需材料
1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;
3、本人身份證原件及復印件1份;
4、企業職工檔案;
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;
6、一寸免冠照片4張;
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
(4)給剛退休的職工擴展閱讀
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑸ 企業單位給職工辦退休的具體流程是什麼,需要職工准備些什麼東西。
你說企業單位給職工辦退休的,具體流程是什麼?需要職工准備什麼東西?需要職工提供戶口本首頁復印件和本人頁復印件,然後拿著身份證復印件,這樣三樣東西企業就給你辦理退休的流程
⑹ 單位對退休職工的贈言
單位對退休職工的贈言可以寫一些希望退休職工以後的生活能夠順利多彩。希望他的人生一帆風順。
⑺ 急急急~~~求一封給退休職工的感謝信~~~
給退休職工的公開信(或者感謝信)
各位退休職工:
在這炎熱的夏季,你們即將離開咱們的公司,我代表公司董事會、監事會、總經理、公司黨支部、公司工會組織等,向你們表達謝意,感謝多年來你們的辛苦和付出,公司是在你們的努力奮斗的基礎上發展壯大的,可以說,沒有你們就沒有公司的今天,公司所有員工不會忘記你們,公司全體員工深深地感謝你們!
各位老員工,看到你們花白的鬢發,我就看到了初創時期的艱苦。那時候……(會議公司的發展足跡,重點在公司穩步發展取得的成就,在社會的影響或者經營成果,譬如申請的專利、市場佔有、新發明新創造等等成就,應該在這樣的場合大肆宣揚。這是核心部分)
今天的成就來自創業的艱辛,憑借著你們的辛勤工作,公司發展壯大,成為今天的知名企業、百強企業、國內著名……,公司的員工感謝你們。
各位老員工,為公司的付出,不僅僅有你們個人付出,還有家庭的付出,在你們將要回家頤養天年的日子,我再次感謝你們的家屬,你們的親人,公司的發展也有他們做出的貢獻。(這一段是感謝家人)
重復一下,表達再次感謝的心情。做結。
⑻ 給退休職工的一句話
國家人社部與財政部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來,各省(自治區、直轄市)政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間,但都是從2016年1月開始補發的。