Ⅰ 退休工人遺屬補助政策
我遇到了這樣的問題，我爸爸去世了，他單位倒閉了，在社保局領退休工資的，可是社保局表示我爸爸的單位沒有改制過，不能申請遺屬補助，我們現在正在咨詢律師！沒辦法，現在的社會有些東西不爭取的話，就是沒有的，他們就是欺負好說話的人，這樣的例子碰到好多了。 你的爺爺單位還在，這個還好辦，問問單位的負責人就好了，或者是社保局，不同地方有些不一樣的
Ⅱ 北京鐵路局退休職工死亡,遺屬生活費是多少
鐵路職工的社會保險，已經在1998年歸屬地方管理，鐵路社保局同時撤銷，因此，應該按照河北省的規定給予補助，具體咨詢河北社保部門。
Ⅲ 退休職工去世，家庭遺屬的最新補助標準是多少
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
Ⅳ 勞動法對職工遺孀生活費的規定
勞動法中對職工遺孀生活費沒有規定，但是《工傷保險條例》中有規定，具體如下：
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
(4)退休職工遺屬生活費擴展閱讀
一、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二、供養親屬需滿足如下條件：
1、完全喪失勞動能力；
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；
4、工亡職工子女未滿18周歲；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；
6、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。
參考資料來源：中國政府法制信息網—《工傷保險條例》
Ⅳ 退休職工死亡後,遺屬享受什麼待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
Ⅵ 退休職工去世後,遺屬有工資 能否再發放遺屬困難補助
(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。00(2)遺屬生活困難補助費標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。00(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；④弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。00(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。00(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。00(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。00(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。00(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。00國營企業離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決
遺屬補助只得是沒有工資的，至少我們單位是這樣的，像有工資這種情況單位一般都不會給的
Ⅶ 關於退休職工死亡後遺屬生活費的問題
女同志（合法妻子）要55周歲以後，根據地方規定領取相應的遺屬生活困難補助。如果他有爸爸媽媽的話，爸爸媽媽也應該有。
Ⅷ 2002年工傷退休職工死亡後遺屬生活費有嗎
【工傷 職業病 傷殘 死亡 待遇】《工傷保險條例》第三十七條規定：一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直系親屬享受：
（一）從工傷保險基金支付當地職工平均工資6個月的喪葬補助金；
（二）從工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金：配偶為本人工資的40﹪，其他親屬為本人工資的30﹪，孤寡老人或者孤兒按照上述標准增加10﹪。
供養親屬撫恤金由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70﹪發給住院伙食補助費。
工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60﹪。
Ⅸ 事業單位退休職工遺孀生活費是多少
機關單位工作人員死亡憮恤金政策沒有新政策；遺屬生活困難補助標准執行本地城鎮居民低保標准。
Ⅹ 退休遺屬生活費發放標准
遺屬生活費一般是一年調整一次，是按當地城鎮最低工資調整來確定的。