㈠ 企業職工退休與個體工商退休的界定
企業職工退休了，有企業管，而個體工商戶退休了是沒有人管的，只有靠自己掙下的錢養活自己。
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㈡ 在職轉退休職工和個體人員退休有什麼區別
有一些區別，雖然都是退休人員，只是個體人員參保是按實際參保時間交費，版男60歲，女50歲退休，而在職轉權退休在1992年以前參加工作的時間視作投保時間，另外，1995年以前工作，到了年齡退休的職工，計算退休費有五項，而1995年以後工作，到了退休時間，計算退休辦法只有三項（基本養老金、個人帳戶、獨生子女增發）。
㈢ 單位退休和個人退休有什麼區別
單位退休和個人退休區別如下：
1、在性質上沒有任何區別。個人退休是按照靈活就業人員參加職工養老保險，按照社保法的要求，達到規定的繳費年限和法定的退休年齡，按照職工養老保險的規定辦理的退休；單位退休是單位在崗職工，在單位工作期間，由用人單位統一辦理職工養老保險，由用人單位和個人按比例繳納養老保險費用，繳費達到規定的繳費年限和法定的退休年齡，由用人單位出面辦理退休。無論是個人退休還是單位退休，條件都是相同的，即都要繳納職工養老保險，都要達到法定的退休年齡，養老金的計算方式都一樣，退休後國家每年調整養老金的政策都一樣。概括起來，個人退休和單位退休性質上是一樣的，都屬於退休職工；
2、在辦理退休手續時有區別。個人退休和單位退休，雖然從性質上沒有什麼區別，但是在辦理退休手續時有區別。從單位退休的，退休手續由單位辦理，而且單位辦理一般都是直接到區縣社保局辦理，個人只需要提交有關的個人資料即可，不用自己去跑路；而個人退休的，一般是到街道或是鄉鎮的社保所辦理，退休手續需要個人親自去才能辦理；
3、享受的福利待遇不一樣。單位退休的，屬於單位退休職工，雖然現在退休實行了社會化管理，但是很多單位的退休人員，和原單位還是有很緊密的關系，特別是一些大中型國有企業，都會在節假日開展對退休人員的慰問、組織退休人員體檢、開展老年活動，過年過節還要發一定的福利等，雖然很多民營企業單位退休的人員享受不到這種福利，但是國有企業退休人員很多都能享受到；但是個人退休由於沒有單位，就不會享受到單位退休人員相應的福利待遇，只能寄希望於社區街道和村委會的關心關愛。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
㈣ 個體退休和單位退休醫保的區別
單位繳費和個人繳費，退休年齡在某些方面有區別，在於兩處：一是個人繳費不能辦理特殊工種退休；二是女性在一些省市個人繳費按55歲退休，一些省市按50歲退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
（十七）職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
（四十）按照省政府《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發［1998］41號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。
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㈤ 在企職工與個體，辦退休社保和醫保，有什麼區別
單位企業繳費社保醫保和個人繳費社保醫保 在待遇方面一樣 沒有區別 區別在那呢 單位繳費個人承擔繳費少 個人繳費的是全部自己承擔 區別在這
㈥ 退休後職工退休改成個體退休有什麼區別
有一些區別，雖然都是退休人員，只是個體人員參保是按實際參保時間回交費，男60歲，女50歲退答休，而在職轉退休在1992年以前參加工作的時間視作投保時間，另外，1995年以前工作，到了年齡退休的職工，計算退休費有五項，而1995年以後工作，到了退休時間，計算退休辦法只有三項（基本養老金、個人帳戶、獨生子女增發）。
我個人認為，在職職工的到年齡辦理退休手續和個體參保人員退休應當沒有什麼區別。因為在養老保險相關規定中，在養老金的計發辦法中，養老金的多寡只取決於個人繳費年限、個人繳費指數以及個人帳戶養老金，與參保人的職業無關。
如果說有不同的地方，那就是在繳費期間，個體參保人是由自己來交納養老統籌基金，而在職職工的養老統籌基金是由所在單位為其交納的。
㈦ 退休後職工退休改成個體退休有什麼區別
職工退休和個體退休是不同的，待遇也不一樣，兩者的繳費基數以及繳費方式都不同。
㈧ 個體退休與企業職工退休在待遇上有區別嗎
沒有任何區別，計算辦法和退休之後的待遇是一樣的。
㈨ 那職工和個體退休工資有區別嗎
什麼叫那職工，什麼叫個體職工，給大傢伙普及一下新名詞。