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兩會對企業退休的規定

發布時間:2021-12-24 10:58:11

1. 兩會對於退休年齡的新規定

目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括:1、國家法定專的企業職工退休年齡:男職工年滿60周歲,女屬工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲;3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的,退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

2. 兩會新政策55歲退休

兩會新政策55歲退休是指如下幾種情況:
1、正常退休,男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲);
2、特殊工種提前退休,從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規定年限的,可以辦理提前退休;
3、因病提前退休,男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工緻殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
根據最新法律規定,參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡,企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的,基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
具體養老金的領取情況有以下幾種:
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇;
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;
4、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;

3. 兩會以後新的退休年齡是多少

2015年退休年齡最新規定 70後80後影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表,延遲退休方法最早2022年實施!昨日,我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實施「漸進式延遲退休」,爭取今年完成方案制定,後年正式推出,方案推出至少五年後。想退休?別著急,先等等,社會養老金缺口還需要你。
70後80後注意啦!你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休?
延遲退休方案實施時間表
2015年 指定延遲退休方案
2016年 上報中央同意並公開徵求意見
2017年 公布方案
2022年 最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70後和80後,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標准,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。

4. 兩會怎麼規定退休年齡

目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括:1、國家法定的企業專職工退休年齡:男職工年滿60周歲,女工屬人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲;3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的,退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

5. 兩會退休人員什麼政策

國務院規定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休,像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

6. 今年兩會期間對企業退休人員工資有啥新規定

不需要兩會討論決定,2015年退休職工11連張已經公布近2個月了,等到兩會討論決定黃花菜都涼了。
大多地區還沒有出台調整方案
。兩會結束就差不多了,耐心等著吧。

7. 今年的兩會對退休有沒有新規定

目前我國法律對源於退休年齡的規定主要包括:1、國家法定的企業職工退休年齡:男職工年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲;3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的,退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

8. 2011兩會對退休年齡有什麼新規定

那些不出力每天一杯茶一張報就希望推遲退休。你們下基層體驗體驗吧,你們去網吧看看全是年輕人。。。

9. 中央兩會會提到企業退休老人的養老金嗎

兩會熱點中並不涉及到養老金事宜

我們國家自2005年以來連續11次調整企業退休人員養老金,退休人員養老金水平逐步提高,並沒有在兩會議程中體現

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