江陰退休職工管理

Ⅰ 江陰退休人員的養老金工資證明去哪裡辦(企業的職工、鎮政府的退休幹部)

其在本人檔案中有相對證明，一般檔案在你的社區，若是政府退休其檔在你原單位。

Ⅱ 江陰市人力資源和社會保障局的機構概況

2009年12月16日，江陰市委、市政府下發《關於印發<江陰市人民政府機構改革實施意見>的通知》，組建成立市人力資源和社會保障局。
2010年9月27日，江陰市人民政府辦公室下發《關於印發<江陰市人力資源和社會保障局主要職責內設機構和人員編制規定>的通知》，核定16個內設機構，分別為辦公室、規劃信息科、組織人事科、政策法規科、財務與基金監督科、就業促進科（掛失業保險科牌子）、人才開發科（掛市引進領軍型海外留學歸國創業人才領導小組辦公室牌子）、公務員管理科（與市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室合署辦公）、事業單位人事管理科、職業能力建設科、專業技術人員管理科（掛市專業技術人員職稱<職業資格>工作領導小組辦公室牌子）、工資福利科、養老保險科（掛農村養老保險科牌子）、醫療工傷保險科（掛市醫療改革領導小組辦公室、市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）、勞動關系與監察科（掛勞動者權益服務中心、信訪室牌子）、調解仲裁管理科（掛市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子），另按有關規定設置1個紀檢監察室。
同時，下設事業單位9個：
1、江陰市人力資源管理服務中心，掛江陰市人才服務中心、江陰市職業介紹服務中心、江陰市創業指導中心牌子；
2、江陰市社會保障基金管理中心，掛江陰市醫療保險基金管理中心牌子；
3、江陰市引進國外智辦公室，掛江陰市國際人才交流服務中心、江陰市『530'人才創業指導服務中心牌子；4、江陰市職業能力培訓與鑒定管理中心，掛江陰市職業能力鑒定指導中心、江陰市人力資源培訓指導中心、江陰市創業培訓指導中心牌子；
5、江陰市退休職工社會化管理服務中心；
6、江陰市人力資源和社會保障信息中心；
7、江陰市勞動爭議仲裁院；
8、江陰市工傷認定和勞動能力鑒定中心
；9、江陰市勞動保障監察大隊。

Ⅲ 江蘇省江陰市退休人員工資什麼時候加

從無錫市人力資源和社會保障局網站上查到的新聞如下：
我市2013年企業退休養老金調整到位
按照省人社廳和財政廳的統一布置，我市2013年企業退休人員基本養老金調整工作已經實施，此次企業基本養老金調整涉及全市56.9萬人，其中市區人均增資237元。
調整對象為參加我市企業職工基本養老保險，按企業職工基本養老保險規定調整基本養老金和定期生活費，於2012年12月31日前退休、退職（或領取定期生活費）的人員。參加我市企業職工基本養老保險，2012年12月31日前到齡領取養老待遇的市區街道集體企業退養人員、原郊區和新區征地計劃內長期臨時工、原郊區養老統籌小集體退休人員、市區街道福利企業二、三類勞動能力殘疾人員，參照退職人員辦法調整。
調整辦法為：一是普遍調整。每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。10%的增加額低於220元的，再增發80元，增發後的調整標准不超過220元。2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中，1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每月再增發50元。二是適當增發。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每月增發500元，副高每月增發400元。
2013年1月1日至6月30日期間退休、退職的人員，從2013年7月1日起，參照調整養老金。
另從市社保中心獲悉，1-3月份的增加額在30日補發到位。

附：
關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇人社發[2013]80號
各市人民政府，崑山市、泰興市、沭陽縣人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2013]3號）精神，經省政府同意，現對我省2013年調整企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：
一、 調整的范圍對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險並在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2013年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體辦法如下：
（一）普遍調整退休、退職人員基本養老金和生活費
1．退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
2．退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准；退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民政府確定（崑山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標准執行）。
3．2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增發50元。
（二）適當增發部分退休人員基本養老金
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。
2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。
（三）發放企業退休軍轉幹部生活補助
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照我省貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）文件精神的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》（蘇人社發[2010]343號 蘇財社[2010]178號）、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發[2010]344號 蘇財社[2010]179號）的有關規定執行。
四、關於2013年上半年退休（退職）人員基本養老金調整
2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差（不再另行發文）。

江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2013年3月14日

Ⅳ 同樣的職工同樣的社保工齡在無錫和江陰退休有沒有區別

肯定有區別，城市的級別不同，市級和縣級等級不同，繳費的基數也不一樣，退休時的待遇也不一樣，應該是要少一點

Ⅳ 江蘇江陰的職工退休養老證每年都要年審嗎

退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至版周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有權的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。許多地區還可以到街道社保中心、居委會進行認證。可以電話咨詢社保服務電話：12333。
逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。

Ⅵ 江陰企業退休職工獨生子女費

關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業人員實行一次性獎勵的實施意見

澄政發〔2008〕119號
江 陰 市 人 民 政 府
關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業人員實行一次性獎勵的實施意見
各鎮人民政府，各街道辦事處，開發區管委會，臨港新城管委會，市有關辦局：
根據《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《江蘇省人口與計劃生育條例》和無錫市政府《關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業人員實行一次性獎勵的實施意見》（錫政發〔2008〕196號）的規定，市政府決定，對我市持《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）退休的企業人員（以下簡稱持證退休人員）實行一次性獎勵。現提出如下實施意見：
一、獎勵對象
一次性獎勵對象為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5%養老金待遇的持證退休人員。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發。
2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確後執行。
二、獎勵標准
一次性獎勵金的標准為每人人民幣3600元。
三、資金來源
持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》的規定，在澄部省屬企業以及稅收級次屬中央和省的企業（以下簡稱部省屬企業），由其自行解決；其他對象的獎勵金先由市財政統一支付，以後根據企業人員具體情況由市財政、有關鎮（街道）、開發區、臨港新城分別承擔。
四、資格確認及發放程序
（一）本人申請
持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）和《職工退休養老證》，向現居住地社區居委會或部省屬企業提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業人員一次性獎勵金申請表》；已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休後居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續。
（二）資格確認
1．鎮、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）等證明的有效性，並將人員信息錄入信息系統；勞動保障部門負責審核企業退休人員身份及退休時間、生存狀態、養老金待遇發放情況等事項，在澄部省屬企業負責審核本企業人員資格。
2．經審核的名單在提出申請登記的所在社區（村）或在澄部屬企業張榜公示 10天，接受群眾和社會監督。
3．公示期滿後，對無異議的，鎮、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認；對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，並由社區、村或企業做好解釋工作。
（三）獎勵金發放
人口計生和勞動保障部門根據審核確認的名單，共同做好獎勵金的發放工作。財政部門負責資金撥付工作。
在澄部省屬企業獎勵對象的獎勵金，由企業按標準直接發放給本人。
養老金由勞動保障部門發放的獎勵對象的獎勵金，在財政資金撥付到位後，通過養老金發放賬戶代為發放；其餘人員的獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。
五、組織管理
（一）加強組織領導。市建立一次性獎勵工作領導小組，辦公室設在市人口計生局。各相關部門要加強協調配合，切實履行職責，共同做好有關工作。人口計生和勞動保障部門共同負責獎勵對象的資格確認和獎勵金的發放工作，財政部門負責獎勵金的落實，監察和審計部門負責對一次性獎勵工作的監督。
（二）加強宣傳培訓。有關部門和新聞媒體，要加強對持證退休人員實行一次性獎勵工作的宣傳，使廣大群眾了解有關政策規定，使企業明確其應承擔的社會責任和義務，進一步增強企業落實這一政策的自覺性和責任心。人口計生、財政、勞動保障部門要對參與資格確認和資金發放等工作的人員組織專門培訓，明確工作要求，正確把握政策，嚴格操作程序，規范運轉流程。
（三）規范組織實施。人口計生、財政、勞動保障等部門要根據本意見制定具體工作方案，周密安排，有序推進。本意見所規定的持證退休人員的一次性獎勵金於2008年12月31日前發放到位。
（四）嚴格監督管理。市經貿局、勞動保障局、財政局、監察局、人口計生局、審計局、總工會等相關部門要切實履行各自職能，加強監督檢查，督促及時兌現獎勵金。對不按本意見上繳和支付持證退休人員一次性獎勵金的企業，依法維護實行計劃生育公民的合法權益，切實做到公開透明、公平公正。對弄虛作假等行為，要及時按有關規定處理。

二OO八年九月二十三日

主題詞：計劃生育 獎勵 意見
抄報：無錫市人口和計劃生育委員會。
抄送：市委各部門，市人大辦公室，市政協辦公室，市紀委辦公室，市法院，市檢察院，市人武部，市各群團。

Ⅶ 按現在的退休標准，企業職工在江陰工作了32年工齡，可拿多少退休工資

這個問題。
不好說。
要依據。
江蘇省，上年度職工平均工資標准來結算的。

Ⅷ 江蘇江陰25年工齡可以拿多少退休金

與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

Ⅸ 江蘇省無錫市江陰市企業退休職工的䃼發工資什麼時候到位

江蘇省無錫市江陰市企業退休職工上調工資方案已經出台，九月底可以到帳，定額調整月四十五元，滿一年月增二點四元，按上年基數月增二點三，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。