2016年企業高級技師退休政策

㈠ 高級技師退休待遇2017

在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。

經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。

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退休待遇的相關要求規定：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

3、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

㈡ 國家對工人技師退休後享受什麼待遇有規定嗎

技術等級如同教師評級，統是國家設立的，退休待遇理應有點政策亨受規定，無則體現國家現對勞動工人的輕視

㈢ 技師和高級技師退休後能享受什麼樣的待遇

目前，在社保方面而言，沒有額外待遇的。

2005～2013年，我們國家在企業退休人員養老金調整時針對高級職稱（含高級技師）實施了傾斜政策，該部分人員在調整的基礎上會有關於高級職稱的額外待遇，但是2014及2015年，不再體現對高級職稱的傾斜，且人力資源和社會保障部發布公告認為該傾斜政策已經達到預期目的。據此近幾年不會再有此類傾斜。

至於說技師，一直以來沒有出現過對其的傾斜政策。

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高級技師享受退休後補貼領取條件

目前我國已經取消了高級技師退休的補貼，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級技師在崗時是有補貼的。

相關法律規定：

1.勞動人事部：《關於實行技師聘任制的暫行規定》(一九八七年六月六日國務院批准，一九八七年六月二十日勞動人事部發布)第十條被聘任的技師，實行技師津貼。....其他福利待遇，由國務院有關行業歸口部門提出，報勞動人事部核定。

2.勞動部《關於高級技師質量評聘的實施意見》(勞培字[1990]14號)(一九九0年九月十二日)第六條經考評合格者，地方所屬單位的，由省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動行政部門核准發證。

3.勞動部《關於加強技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號)(一九九一年十月十日)第六條第三款各單位根據國務院各行業主管部門實行技師聘任制的實施意見的規定，參照本單位工程師、高級工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師、高級技師的福利待遇;對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。

4.勞部發[1994]98號文件，獲得職業資格證書的職工，在其從事相應崗位的工作時，應確定或晉升相應的工資待遇。國家職業資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇;國家職業資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇。

5.勞動和社會保障部、財務部：關於調整企業退休人員基本養老金的通知(勞社部發〔2006〕21號)，經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格(高級技師)退休享受高級工程師待遇。

6.《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發[2006]15號)省、自治區、直轄市人民政府應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

7.《人事部勞動和社會保障部等關於高技能人才享受國務院頒發政府特殊津貼的意見》國人部發[2008]24號。

㈣ 高級技師退休待遇

高級技師在退休計算上，和普通工人沒有區別，區別只在退休之後的歷年調整上，高級技師退休之後，遇到調整退休費時，有特殊的傾斜政策，多比普通工人調整部分退休費，具體請參照各個省市歷年企業退休調整養老金文件

㈤ 現在高級工人技師退休政策

現在退休，對於高級職稱的，沒有任何傾斜政策，和他人一樣，計算退休養老金，都是按照繳費基數，繳費年限，個人賬戶，社會平均工資計算。

㈥ 2016年高級技師退休有何享受待遇

2014年開始，國家對具有高級職稱人員的企業退休人員包括高級技師，不再「多發」養老金。全國政策一致。以北京市政策為例。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
2015年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
北京市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
對於這一政策改變，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，各地也將統籌考慮完善養老金的調整政策。

㈦ 工人高級技師辦理退休時有什麼特殊待遇

問題：工人高級技師在辦理退休時有什麼特殊待遇？

這個可以有，這個真的有。只要地方政策有相應的優惠政策就可以。

政策性很明確的問題就要按政策的規定辦。以北京為例，只要是在單位退休的有高級技師證（含高級政工師）的工人，和有高級專業技術職稱的幹部，軍轉幹部，原工商業者一樣，都屬於屬於政策傾斜人群。以上這些人員退休時，退休金可以享受政策性保底待遇，標准不能低於當地社會平均養老金。如果退休時計算的養老金的絕對額低於這個標准，必須按政策補足到這個標准。不僅如此，將來每年調整退休後的養老金時，仍然享受這個待遇。

退休時的養老金：北京現在的人均養老金是3770元。那麼他們的退休金至少要按這個標准計發。退休時計算的養老金的絕對額高於這個標準的，按絕對額執行。低於這個標準的，必須補足到這個標准。退休後每年調整養老金：道理同上，他們的退休金不能低於每年調整後人均養老金。假如今年2021年，上調養老金之，人均養老金是3900元的話，那麼他們的退休金，調整後絕對額低於這個數字，必須補足到這個數字。

當然，因我國各地的退休政策不同，所以有高級技師證的工人，是否能享受到這個待遇，還要看地方情況和政策，以當地實際政策為准。