下崗職工轉靈活就業多大退休

A. 之前在企業工作後下崗靈活就業退休年齡是多大

目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

B. 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

C. 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少

D. 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

E. 為什麼下崗和靈活就業人員的退休年齡有差異

二：靈敏就業

是指社會上的自在擇業人員、個體戶、小商小販等人員，沒有參與職工社保的，而是依據人社局「靈敏就業社保」繳費政策、退休年齡規則的政策，個人自願選擇參與繳費的一項養老保險。

政策請求：

①個人自願申請參與繳費

②：能夠自主選擇繳費基數指數，個人承當20％繳費基數率。

③：社保繳費年限要滿足15年以上

④：男年滿60歲，女年滿55歲時，憑自己身份證，去參保地人社局，申請辦理退休手續。

⑤：很多中央政府沒有「4050」三年社保補貼，但是「低保戶、特困戶」有些省市有補助。

F. 靈活就業人員轉入企業退休年齡是多少

按照社保政策，目前男性是60周歲，女性幹部是55周歲，女性工人是50周歲，可以申請辦理退休手續。靈活就業轉入企業繳納職工社保，不改變退休年齡的標准。

G. 下崗之後選擇了靈活就業，那退休時按什麼工種退休

關於下崗職工退休問題，其實我們能夠分為兩個問題停止闡明，第一就是下崗靈敏就業人員，幾歲能夠退休；第二就是下崗靈敏就業員工，依照什麼工種退休。下面分離樓主問題做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

事實上，假如不觸及到特殊工種退休的，在退休前是什麼工種並無特別大的意義。重要的還是看我們的繳費年限和繳費基數。我們的繳費年限長、繳費基數高，退休後的養老金才會越多，養老金到手，才是霸道！

H. 下崗職工轉靈活就業如何退休線我是

I. 靈活就業人員或下崗職工，可申請早於退休年齡退休嗎該怎麼辦

真的非常遺憾。靈活就業人員和下崗職工面臨著比較大的生活壓力，平時工作也非常辛苦，如果不工作就沒有收入，心理壓力也非常大，總擔心失業沒有收入家庭怎麼過。他們確實也希望能夠早點辦理退休，領上一份養老金，雖然可能金額不高，但是也算是旱澇保收了。這樣給自己減輕經濟壓力，也可以讓自己心理放鬆一些。