企業退休葬費

⑴ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少，怎麼領取

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例：

撫恤金：

北京市規定的，企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准：根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費：

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

(1)企業退休葬費擴展閱讀：

喪葬費領取流程：

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。

⑵ 企業退休職工喪葬費怎麼計算

企業退休職工喪葬費是如何計算的這你得上網去查一下或者是上單位查

⑶ 企業退休職工喪葬費撫恤金每個人都有嗎

企業退休職工死亡的，喪葬費是每個人都有的，只要死亡了就發給喪葬補助費，但是撫恤金就不一定了，撫恤金是發給直系供養親屬的，只有符合條件的供養親屬，才能領取，沒有供養親屬的，不發給撫恤金。
拓展資料：
一、退休人員離世後，按照《社會保險法》的規定，可以領取喪葬補助金和一次性撫恤金。同時，如果養老保險個人賬戶還有餘額，也可以由繼承人繼承。如果用人單位建立了企業年金和職業年金相應的余額，也可以繼承。
二、相應的喪葬、撫恤待遇，雖然說《社會保險法》有規定，但是全國並沒有統一制定規則並落實。喪葬補助費，主要是包干使用、不退不補。
（一）關於撫恤金待遇，確實各地的差別、行業的差別都是有的。 撫恤金，一般都是針對去世人員的家屬給予的一種撫慰和補償性費用。全國各地目前絕大多數地方都是一次性發放的。 企業退休人員，一般各地都發布了相應的文件。有的地方甚至還不叫做撫恤金，而稱之為一次性救濟金和一次性救濟費，歷史淵源源自於1951年的《勞動保險條例
（二）喪葬補助費的標准一般是各地統一規定，一個地方機關事業單位、公務員和企業退休人員的標准幾乎都是一致的。比如說山東省是1000元，北京市是5000元，上海市是兩個月的社會平均工資（目前社平工資已經超過了1萬元），寧夏自治區是3個月的社會平均工資。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲

⑷ 企業退休職工去世的喪葬費怎麼辦理

退休人員去世後憑死者的退休證和死亡證明去當地的社保部門領取死者生前20個月的退休金和傷葬補貼費

⑸ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

⑹ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

看地方性規定，黑龍江省規定喪葬費6000撫恤金4000.各地政策不一致，可以到官網查查。

⑺ 企業退休喪葬費標准2019

2019企業退休喪葬費標準是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資乘以6個月。
可以由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。