『壹』 進公司可以干到退休嗎
進公司是否可以干到退休，取決於很多的情況.首先取決於你進步的程度.在一般的情況下，如果你對公司沒有用處的話，你就會離開.所以你什麼時候走,取決去你自己的努力程度。
『貳』 人事檔案未到期企業能強迫員工退休嗎
『叄』 人事是一份可以做到退休的工作嗎
那要看你感不感興趣，如果你感興趣，自然可以一直做下去。另外，企業的人事部門和事業單位的人事部門區別還是非常大的，企業部門的人事單位流動性非常大，除非你是職業hr
『肆』 一般在國有企業干多少歲就退休
國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理內崗位的（不分容幹部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分幹部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發（1978）104號文件規定的幹部和工人的退休年齡執行。
國發[1978]104號文件規定的企業職工退休年齡是：
男職工滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或因工緻傷，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『伍』 現在的企業單位干到多大退休
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了"十二五"以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『陸』 人事招聘專員年紀大了可以做嗎
在私人企業裡面，無論是哪個崗位都不會讓員工做到老的，到了退休年齡便會讓你辭職。
年齡大了企業承擔的風險更大。員工的身體素質不如從前，經常生病請假什麼的會影響工作；行動力不如年輕時；上班途中的風險增加，萬一磕著碰著還得公司支付醫療等相關費用。
『柒』 私企能幹到退休嗎
可以啊，只要老闆可以讓你做的話可以做到退休現在很多不是國企的。也會買有社保養老保險的都可以做到退休。做到退休了，還有養老金可以領的。很私企也可以做到退休的。
『捌』 外資企業的管理職位能幹到老嗎
一般的外企都會有一套完整的的競爭淘汰制度，每到一個季度都會考核一次或數次，經過詳細的考核後才決定你的去留（考核內容包括平時的工作表現和業績），所以外企也沒有一勞永逸的職位。
『玖』 在中國的歐資企業，在裡面可以干到退休嗎，存在那種35歲之後就干不下去的情況多嗎
歐資企業基本屬私企！能否干多久取決於企業贏利能力和你工作態度以及你的個人能力！若你真有本事干到70都行！外資企業不存在年齡歧視！
『拾』 企業如何給員工辦理退休我是公司才學做人事的，現在有個員工要退休了，我到社保局去如何給他辦退休
問題就在於沒有人事管轄權，有外地戶口和北京戶口員工上面：
1、一定是在戶籍所在地，自己交回《勞動手冊》再辦理退休手續，次月領取養老金。
2、在戶籍所在地的社保局電腦里記載的工齡（軍齡/繳費年限）滿15年。不夠的需要按照當地的具體要求一次性買工齡（到15年）。
3、不管你在私企、無業、協保等到了法定年齡就是按照當地企業退休人員的退休養老金水平計算養老金。
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