㈠ 企業工人要延遲退休,而公務員反而可以提前退休為啥啊
多交，幾年。保險！退休費！高些！公務員！由財政！拿錢！提前退休！不必操！提高退休費之憂！
㈡ 延遲退休新規定出來了嗎
延退案預計今台
尹蔚民表示延遲退休案預計今台步慢走逐步位區待步實施今全兩尹蔚民曾表示延退案預計今內拿案
1.延遲退休步走
社部主要負責表示延遲退休實際發區同群體情況制定政策考慮步走
2.首先步慢走漸進位
每推遲幾月間經段相間再達定退休目標齡例原本60歲退休某職工政策實施能60歲零3月退休;再點職工則能60歲零6月退休
3. 區同群體情況步實施
未延遲退休政策執行按照群進行劃其55歲退休幹部、白領能第批執行延遲退休群
前社部專家介紹：前全婦聯等部門幹部包括知識比男同胞早退休5提建議往政策實際明確縣處級60歲退休
社部官員明確表示案台充徵求意見並經5渡期2022式實施
延遲退休案實施間表
2015 指定延遲退休案---》2016 報央同意並公徵求意見---》2017 公布案---》2022 實施間
延遲退休些影響
2022落實施三群體受退休新政影響
（1）於等於50歲性工（1972及性）;
（2）於等於55歲性幹部男性工主要事繁重體力勞工（1967及）;
（3）於等於60歲男性幹部（1962及男性）
由看延遲退休案影響較7080根據社部案實行漸進式延遲退休直經相間達新擬定定退休齡於90說退休估計已經完全趕新政
男性職工退休照表
性職工退休照表
延伸閱讀：目前定退休齡規定
1、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位幹部符合列條件都退休
（）男滿六十周歲滿五十五周歲參加革命工作限滿十;
（二）男滿五十周歲滿四十五周歲參加革命工作限滿十經醫院證明完全喪失工作能力;
（三）工緻殘經醫院證明完全喪失工作能力
2、工
全民所制企事業單位機關群眾團體工符合列條件應該退休
（）男滿六十周歲滿五十周歲連續工齡滿十;
（二）事井、高空、高溫、特別繁重體力勞或者其害身體健康工作男滿五十五周歲滿四十五周歲連續工齡滿十本項規定適用於工作條件與工相同基層幹部;
（三）男滿五十周歲滿四十五周歲連續工齡滿十由醫院證明並經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力;
（四）工緻殘由醫院證明並經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力
3、破產企業職工
111資本結構試點城市破產企業職工（特殊工種退休、病或非工緻殘完全喪失勞能力員退休除外）提前5退休
資源枯竭型破產關閉企業職工享受111資本結構試點城市破產企業職工退休政策同其符合特殊工種退休條件員再提前5退休
4、自謀職業者
《勞保障部關於完善城鎮職工基本養保險政策關問題通知（勞社部發［2001］20號）：城鎮體工商戶等自謀職業者、農民合同制工及採取各種靈式業員男滿60周歲滿55周歲累計繳費限滿15周按規定領取基本養金
5、提前退休齡
工種：《務院關於工退休、退職暫行辦》（發［1978］104號）規定全民所制企業、事業單位黨政機關、群眾團體工或基層幹部事井、高空、高溫、特別繁重體力勞或者其害身體健康工作男滿55周歲、滿45周歲連續工齡滿10應該退休
1978原家勞總局根據發［1978］104號文件要求負責全提前退休工種審批工作1985原勞事部發《關於改由各主管部門審批提前退休工種通知》（勞護［1985］6號）提前退休工種改由務院各關主管部門審批送勞事部備案1993原勞部發《關於加強提前退休工種審批工作通知》（勞部發［1993］120號）規定自19937月3起務院各關主管部門停止審批新提前退休工種提前退休工種由務院主管部門審核報勞部審批勞部根據實際情況各關部門已審批提前退休工種進行清理調整1999勞保障部發《關於制止糾違反家規定辦理企業職工提前退休關問題通知》（勞社部發［1999］8號）規定事高空特別繁重體力勞必須該工種崗位工作累計滿10事井高溫工作必須該工種崗位工作累計滿9事其害身體健康工作必須該工種崗位工作累計滿8該《通知》規定原勞部關行業主管部門批准特殊工種隨著科技進步勞條件改善需要進行清理調整新特殊工種名錄由勞保障部同關部門清理審定予公布公布前暫按原特殊工種名錄執行性補貼20111月起我提前退休取性補貼收入按照工資、薪金所項目徵收所稅稅總局已經公布關於提前退休取補貼收入所稅問題公告
公告稱根據《華民共所稅》及其實施條例規定今機關、企事業單位未達定退休齡、式辦理提前退休手續按照統標准向提前退休工作員支付性補貼屬於免稅離退休工資收入應按照工資、薪金所項目徵收所稅具體說辦理提前退休手續取性補貼收入應按照辦理提前退休手續至定退休齡間所屬月份平均攤計算所稅其計稅公式應納稅額={〔（性補貼收入÷辦理提前退休手續至定退休齡實際月份數）-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至定退休齡實際月份數
㈢ 如何看待提前退休和延遲退休的觀點
提前或延遲，應該有選擇權，不應該強制。
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等，提高社保實力。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
㈣ 商量了這么久，是該提前退休還是延遲退休
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著管理水平提高，及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員無
必要），
財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待
遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。
㈤ 延遲退休是真的嗎，企業職工現在30歲到多大年齡才退休呢
從1978年起到現來在從來沒有變化，法自定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）
估計以後會調整退休年齡。