給退休人員的一份禮

⑴ 給退休的朋友送啥禮物

呵呵，給退休的朋友送禮，最好是送比較適用的東西，退休了相信年齡也是比較大了，給他們送一些實用的東西是最好不過了的。

⑵ 給退休人員買什麼禮物合適

在我看來，退休人員的買的禮物，建議都是實用性的最好了。最好是需要有紀念意義的，而且需要有一定的檔次的。

例如，送男的文玩（核桃、手串、各種把件兒）、茶葉（上年紀的基本都愛喝茶，自家老爹喜歡鳳凰單樅，不會很濃但香氣持久）、茶具（剛買了套手工建盞，很不錯，紫砂、白瓷的也不錯）、黃酒（白酒洋酒紅酒不一定都喜歡，黃酒恰恰是都能接受且最對身體有益的，尤其現在冬季，順便再買個骨瓷的燙酒壺，燙著喝最特別滋養）。

送女的阿膠（這個是女人都喜歡，尤其是退休以後的女性，特別注重保養，阿膠最養血，正對人群）、古法玉靈膏，跟阿膠一樣補血，但可以改善睡眠，很多上年紀的人睡眠都不好，玉靈膏是很多中醫專家推薦的女性滋補佳品。但需要注意的是要買真正按照古法蒸夠40個小時的，效果才好。

珍珠（比起黃金，1000買不到幾克金子，但可以買到成色很不錯的珍珠了。別說退休阿姨，四十以上的女性，就沒有幾個不喜歡珍珠的）、護膚品（因為我就常常對自己說：現在太忙，退休以後一定好好保養）。

⑶ 給將要退休的單位同事送什麼禮物好

可以給他送一些有紀念意義的東西，比如說一個煙灰缸或者一塊精緻的手錶，這樣可以讓他有一些紀念意義。
一般來說只要自己的心意到就可以了，不需要太注重那些花里花哨的東西。每個人都有自己的選擇，只要選擇比較合適的東西，也就可以了。禮物並不是最重要的，重要的是心意。

⑷ 待退休人員朋友送什麼禮品好

這是我在日常交際中所深受體會的，你可以借鑒一下。.發展夥伴關系是一個持續的過程，如果你的同事即將是換工作，甚至改做別的行業時更是如此。世上沒有一勞永逸的事情，唯有堅持不懈地用心經營，才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關系。 2.結交朋友時，既不要高攀也不要低就，選擇與自己水平相當的人做朋友，是最合適和最容易的。在辦公室里，與上司或下屬交朋友並非絕不可行，但是，當你與上司成為好友時，必須當心被人指責為「詢媚」；而當你與下屬成為好友時，則要小心他在無形中危及你的地位。 3.當朋友成了同事，在開始共事之前，你們最好預先設想一下你們的友誼可能會引發哪些沖突，並商討解決這些沖突的辦法。這樣一來，作為好友兼同事，你們一起工作時就會順利得多了。 4.與同性同事做朋友，要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關系之外擁有各自的伴侶，那麼，異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友，那麼，你應該有意識地避開那些煽風點火的流言螢語，並謹慎安排你們在一起的時間和地豆。同時，千萬不要說對方的伴侶的壞話，並為對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則，你很可能在無意中就「出賣」了自己的朋友。而如果你與同事成了情侶，就另當別論了。 5.如果你擁有強大的人際關系網，那麼，在結識某個新朋友之前，它就能為你提供關於此人一些信息，而這些信息對你來說是非常有益的。然而，在實際運作中經常不太可能遇到這種情況。 6.走進一個充滿陌生人的房間後，迅速而准確地與他們建立起聯系是非常重要的。這樣你就可以使業務展示或會議變為進行積極的商業交流的機會。與一個非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友，保持一份長久的夥伴關系也是非常重要的。從長遠來看，以上兩點對於你的事業發展都是很關鍵的。 7.在建立夥伴關系時，不要吝惜自己的時間。觀察，傾聽，盡可能正確地弄清朋友能幫你做些什麼。不要背叛，如果判斷失誤，你也許為此要付出失去工作、生活無著的巨大代價。 8.請把你的夥伴關系從發生地移向別處。比如，你應該把在辦公室里建立起的友誼、在行業協會每月例會上發展出的友誼，一步步地轉變成經過檢驗而靠得住的真正的友誼。 9.如果你認為將工作與友誼截然分開最適合自己，那就順其自然吧。不過，千萬不要發布諸如在家裡舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯店聚會，或者下班後利用一下公司的會議室。 10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身價，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你，你也應該三思是否應該接受他們的幫助。 11.如果你總是困惑於如何讓你的工作夥伴發現辦公室里最有手腕的人。他們與其他同事的區別何在呢?你也會像他們那樣做嗎? 12.如果你過於害羞，你應該想辦法克服這個缺點。對於大多數行業的從業者來說，害羞會使你很難與同事成為朋友，從而大大地影響你的晉升機會，甚至還會減少工作帶給人的愉悅惑和成就感。幸運的是，這些害羞的人總會得到各種幫助，包括同事的勸導、個人問題咨詢服務和家人的扶助，也可以按照有關書籍進行自助。 13.通常情況下，男人和女人對友誼的定義會有所不同，而他們彼此交流和分享感受的方式也不一樣，這些區別都會體現在工作之中。主動與別人接近是否合適，取決於人們對於「接近」的理解，以及接近的目的是為了個人的工作發展，還是增進彼此的同事情誼。 14.真誠坦率地對待工作，不等於必須將自己那些不願意為人所知的感受與想法，統統告訴同事們。 15.如果你在辦公室里只有一個朋友，當他與你的夥伴關系因為他的工作變更或不幸去世而忽然中斷時，這對於你的沖擊無異於一段私人友誼的結束。這時，你應該表達一下自己的哀思，或者主動與之保持聯系。而與此同時，你還應該去努力發展一份新的夥伴關系。 16.工作夥伴常常會變成密友，甚至至交。不過，如果你們的夥伴關系並未得到升華，它依舊對你的事業和個人成就很有價值，且很關鍵。 17.盡管適度的電子郵件和電話往來是有必要的，然而，它們並不能完全取代互訪和朋友聚會。只有不到10%的交流是可以口頭傳達的，餘下的90%要靠表達的語氣和肢體語言來完成。當你與好友聚會時，應該做到就像上班一樣本量早到，並有意識地把握聚會的時間，使之成為一次令雙方感到安全、愜意和愉快的聚會。 18.當你面臨一份收入可觀、而競爭者又與你實力相當的新工作時，對於獲得這份工作，「你認識的人」和「你可能認識的人」要比「你所知道的事情」重要得多。 19.保持一份夥伴關系是既花時間又費精力的事情。休假的時候仍不忘工作夥伴，可謂邁出了良好的第一步，而你需要做的遠不止這些。你應該經常與工作夥伴們聊天，使他們隨時了解到你的最新情況；你應該為他們慶祝諸如進入公司的紀念日之類具有里程碑意義的重要事件；你還應該時刻關注他們的生活發生了哪些變化。其實，從孩童時代開始，經過校園生活和職場生涯，直到退休之後加入志願者的行列，成為顧問委員會的一員，或重拾個人愛好。在漫長的人生中，夥伴關系不過其中的一個組成部分。 20.在人生的各個階段，擁有夥伴關系都是一件令人愉快又富有意義的事情。引用我的一位工作夥伴的話，無論友誼發生在同學之間、同事之間、老闆與員工之間、家庭婦女之間還是退休人員之間，它都使我們自身獲得了肯定。 21.你不一定要喜歡自己的老闆或你的員工，你只需要與他們互相信任和尊重。而如果你的老闆同時也是你的良師益友或支持者，那麼，這將會大大地促進你的事業發展。 22.當某個同事憑借能力所做的一些工作，使你受到了批評和排擠。請記住，這就是工作，把你的個人感情排除到工作之外吧。 23.只要有可能你就應該努力地改變自己不友好的態度，尤其是當有人能為你和你的事業提供幫助時。如果你一直這樣下去，你就可能就受到傷害或被人忽視。如果你無法變得友好，也不要自責，就繼續做自己吧。 24.即使到了退休之後，你仍有機會通過加入志願者的行列或參加顧問委員會去結交新的工作夥伴。此外你還可以通過正式與非正式的聚會，與原來的老同事保持聯系。 23.你應該意識到，文化的差異會對夥伴關系產生一定的影響。在全球經濟趨於一體化的今天，通過互聯網，你會發現自己擁有了比從前是豐富的交友機會。你的朋友將可能是來自全世界各地的男男女女，而不再僅僅局限於你所在的部門或任職的公司。在這樣的情況下，你就更應該了解不同國家的人對友誼的不同看法，並花點時間研究一下，它們到底有哪些相似之處，又有哪些區別。以前，全世界不同國家的人取得聯系的方式只有書信和電話，而今，更簡單、更快捷、更便宜的網路幫助人們建立起並保持著自己的國際友誼。當然，其中也包括跨國的夥伴關系。 26.工作任務可以委託別人去傲，人際關系只能由自己經營。 27.夥伴關系既與情緒和感受有關，也與邏輯和智慧有關。你可以努力「去做恰當的事」，或者，以比較受歡迎的方式為人處事。但是，你不能去強迫別人喜歡你。如果某人暗示他不想與你建立夥伴關系，你應該尊重他的選擇。 28.面對每一種關系和每一份工作，你必須對友誼優先還是工作優先做出決定。理想的說法是，你不必做出任何選擇，或你可以優先考慮友誼。而實際上，夥伴關系並不是像用石頭鑿出來的那樣一成不變。事業或個人生活的起伏往往會引來人際關系的某些變化。這時，你應該重新審視工作中的各種人際關系，觀察分析發生的變化，並做出相應的反應。 29.以下是一些非常有效的「傾聽」方式，希望它們對於你處理工作關系能有所幫助： L(Look)——當你的工作夥伴對你說話時，你應該看著他的眼睛。 I(Indicate)——用點頭表示你在認真地聽對方說，話，用微笑或其他手勢表示你同意對方的觀點。 S(Show)——通過重復朋友剛才所說的話，或就自己剛才聽到的信息提出一些問題，來表示自己對朋友的故事或觀點很感興趣。 T(Take)——花點時間傾聽你的工作夥伴的事。 E(Empathize)——頓會工作夥伴話語間的深意，你就不會妄加批評和指責。 N (Never)——在朋友沒有將一句話說完，或尚未表達清楚自己的想法與觀點時，一定不要打斷他。 30.交友禮節： ·及時回復所有的電子郵件、未接來電、信件和請求； ·盡量參加向你發出邀請的活動，比如研討會、產品發布會、聚會等，或者以合理的理由婉拒； ·對請來上的「請回復，請函復」要求，做出明確的「是」或「不是」的回答； ·受邀於個人舉行的某些儀式時，如果你不願意接受邀請或參加儀式，應該為自己的回絕給出一個可信的理由。如果有可能，最好送去一份象徵性的禮物表示祝賀，至少也應該用禮金來表示自己不能前往參加的歉意。 ·做一個有利於同事和工作的人，這樣大家都會願意與這樣的你相識、合作或為你效勞，並且幫助你取得事業上的成功。

⑸ 給退休同事送什麼禮物

藝術擺件：紀念禮物的特性一定是可以長期收藏或者能夠常伴退休男同事身邊的東西，建議選擇一些比較有文藝氣息的藝術擺件給同事或者按照他個人平常的喜好來選擇也可以，一般退休老同誌喜歡舞文弄墨打發時間，所以筆筒值得嘗試哦。

⑹ 給退休領導送禮品賀詞怎麼寫

福如東海長流水，壽比南山不老松！

⑺ 退休領導送什麼禮物

1、酒具：大多數男人都喜歡和同伴或朋友一起喝酒，一套漂亮的葡萄酒或內威士忌酒杯是送給他容們的完美禮物。他可以和他的退休的朋友們在一起，回憶他們過去的時光。

2、運動裝備：如果退休的人喜歡運動或者對運動感興趣，那麼沒有什麼比送他運動裝備更好的了。除了它可以幫助一個人保持健康之外，還能讓退休的人忙起來。

3、書籍：書籍在每個人的生活中都扮演著極其重要的角色，對有些人來說，它們是日常生活的一部分，書籍是最好的禮物，它能讓人全神貫注，阻止任何消極的想法。

4、工具：贈送工具箱總是一個非常有趣的選擇，因為它會讓人著迷，讓他期待下一次使用它。這個工具包可以是任何類似園藝工具或工具包的東西，它涉及大量的身體活動，可以幫助一個人保持健康。

5、獎品：這個禮物的想法可以被任何一個家庭的朋友或親戚使用，你可以給他一個最佳朋友獎、最佳丈夫獎、最佳父親獎等，這會讓他感到激動。

6、旅行團：大多數人退休後喜歡旅行。可以給退休領導買一個退休領導一直想去的地方的旅行團，可以是他和他的妻子去，也可以說他所有退休的朋友和他們的配偶一起去。

⑻ 退休送什麼禮物

1.將他在崗位上的各種經典畫面（或有意義的瞬間）拍照加少量文字組合，做一個紀念冊為禮物。因為退休後時間空白，老人都喜歡回憶，做成冊子供他翻閱，文字加照片可以信息量很大。

2.文房四寶。

⑼ 什麼樣的禮物送給退休的人最合適

如果想送給退休人員的一個禮物，那麼最好送一個非常實用的，首先你要了解回你所答送的退休人員他們的需求，據我所知退休人員一般需要的就是能夠確實給他們帶來快樂的禮物，比如說一個隨身聽或者說。一個健身的體育器材像羽毛球乒乓球拍之類的東西。再者說送一個隨身可以攜帶的小凳子也是一種方式，總而言之要送一些非常實用的禮物。讓他們開心快樂，安度退休生活。

⑽ 待退休人員朋友送什麼禮物好。

2.結交朋友時，既不要高攀也不要低就，選擇與自己水平相當的人做朋友，是最合適和最容易的，在辦公室里，與上司或下屬交朋友並非絕不可行，但是，當你與上司成為好友時，必須當心被人指責為「詢媚」；而當你與下屬成為好友時，則要小心他在無形中危及你的地位， 4.與同性同事做朋友，要比與異性同事做朋友容易得多，而如果朋友中的一方或政方在工作關系之外擁有各自的伴侶，那麼，異性同事之間的友誼也是可以長久的，如果你與某位異性同事是好朋友，那麼，你應該有意識地避開那些煽風點火的流言螢語，並謹慎安排你們在一起的時間和地豆，同時，千萬不要說對方的伴侶的壞話，並為對方告訴過你的隱私守口如瓶，否則，你很可能在無意中就「出賣」自己的朋友，而如果你與同事成情侶，就另當別論， 5.如果你擁有強大的人際關系網，那麼，在結識某個新朋友之前，它就能為你提供關於此人一些信息，而這些信息對你來說是非常有益的，然而，在實際運作中經常不太可能遇到這種情況， 6.走進一個充滿陌生人的房間後，迅速而精確地與他們建立起聯系是非常重要的，這樣你就可以使業務展示或會議變為進行積極的商業交流的機會，與一個非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友，保持一份長久的夥伴關系也是非常重要的，從長遠來看，以上兩點對於你的事業發展都是很關鍵的， 8.請把你的夥伴關系從發生地移向別處，比如，你應該把在辦公室里建立起的友誼、在行業協會每月例會上發展出的友誼，一步步地轉變成經過檢驗而靠得住的真正的友誼， 9.如果你認為將工作與友誼截然分開最適合自己，那就順其自然，不過，千萬不要發布諸如在家裡舉辦同事聚會之類混合型通知，而最好選擇去飯館聚會，或者下班後利用一下企業的會議中心， 10.不要高攀高官和名人以抬高自己的身價，或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升，如果有同事主動幫助你，你也應該三思是否應該接受他們的幫助， 12.如果你過於害羞，你應該想辦法克服這個缺點，對於大多數行業的從業者來說，害羞會使你很難與同事成為朋友，從而大大地影響你的晉升機會，甚至還會減少工作帶給人的愉悅惑和成就感，幸運的是，這些害羞的人總會得到各種幫助，包括同事的勸導、個人問題咨詢服務和家人的扶助，也可以按照有關書籍進行自助， 13.通常情況下，男人和女人對友誼的定義會有所不同，而他們彼此交流和分享感受的方式也不一樣，這些區別都會體現在工作之中，主動與旁人接近是否合適，取決於人們對於「接近」的理解，以及接近的目的是為個人的工作發展，還是增進彼此的同事情誼， 14.真誠坦率地對待工作，不等於必須將自己那些不願意為人所知的感受與想法，統統告訴同事們， 15.如果你在辦公室里只有一個朋友，當他與你的夥伴關系因為他的工作變更或不幸去世而忽然中斷時，這對於你的沖擊無異於一段私人友誼的結束，這時，你應該表達一下自己的哀思，或者主動與之保持聯系，而與此同時，你還應該去努力發展一份新的夥伴關系， 16.工作夥伴常常會變成密友，甚至至交，不過，如果你們的夥伴關系並未得到升華，它依舊對你的事業和個人成就很有價值，且很關鍵， 17.盡管適度的電子郵件和電話往來是有必要的，然而，它們並不能完全取代互訪和朋友聚會，只有不到10%的交流是可以口頭傳達的，餘下的90%要靠表達的語氣和肢體語言來完成，當你與好友聚會時，應該做到就像上班一樣本量早到，並有意識地把握聚會的時間，使之成為一次令雙方感到安全、愜意和愉快的聚會， 18.當你面臨一份收入可觀、而競爭者又與你實力相當的新工作時，對於獲得這份工作，「你認識的人」和「你可能認識的人」要比「你所知道的事情」重要得多， 19.保持一份夥伴關系是既花時間又費精力的事情，休假的時候仍不忘工作夥伴，可謂邁出良好的第一步，而你需要做的遠不止這些，你應該經常與工作夥伴們聊天，使他們隨時解到你的最新情況；你應該為他們慶祝諸如進入企業的紀念日之類具有里程碑意義的重要事件；你還應該時刻關注他們的生活發生哪些變化，其實，從孩童時代開始，經過校園生活和職場生涯，直到退休之後加入志願者的行列，成為顧問委員會的一員，或重拾個人愛好，在漫長的人生中，夥伴關系不過其中的一個組成部分， 20.在人生的各個階段，擁有夥伴關系都是一件令人愉快又富有意義的事情，引用我的一位工作夥伴的話，無論友誼發生在同學之間、同事之間、老闆與員工之間、家庭婦女之間還是退休人員之間，它都使俺們自身獲得肯定， 21.你不一定要喜歡自己的老闆或你的員工，你只需要與他們互相信任和尊重，而如果你的老闆同時也是你的良師益友或支持者，那麼，這將會大大地促進你的事業發展， 22.當某個同事憑借能力所做的一些工作，使你受到批評和排擠，請記住，這就是工作，把你的個人感情排除到工作之外， 23.只要有可能你就應該努力地改變自己不友好的態度，尤其是當有人能為你和你的事業提供幫助時，如果你一直這樣下去，你就可能就受到傷害或被人忽視，如果你無法變得友好，也不要自責，就繼續做自己， 24.即使到退休之後，你仍有機會通過加入志願者的行列或參加顧問委員會去結交新的工作夥伴，此外你還可以通過正式與非正式的聚會，與原來的老同事保持聯系， 23.你應該意識到，文化的差異會對夥伴關系產生一定的影響，在全球經濟趨於一體化的今天，通過互聯網，你會發現自己擁有比從前是豐富的交友機會，你的朋友將可能是來自全世界各地的男男女女，而不再僅僅局限於你所在的部門或任職的企業，在這樣的情況下，你就更應該解不同國家的人對友誼的不同看法，並花點時間研究一下，它們到底有哪些相似之處，又有哪些區別，以前，全世界不同國家的人取得聯系的方式只有書信和電話，而今，更簡單、更快捷、更便宜的網路幫助人們建立起並保持著自己的國際友誼，當然，其中也包括跨國的夥伴關系， 26.工作任務可以委託他人去傲，人際關系只能由自己經營， 28.面對每一種關系和每一份工作，你必須對友誼優先還是工作優先做出決定，理想的說法是，你不必做出任何選擇，或你可以優先考慮友誼，而實際上，夥伴關系並不是像用石頭鑿出來的那樣一成不變，事業或個人生活的起伏往往會引來人際關系的某些變化，這時，你應該重新審視工作中的各種人際關系，觀察分析發生的變化，並做出相應的反應， 29.以下是一些非常有效的「傾聽」方式，希望它們對於你處理工作關系能有所幫助： l(look)——當你的工作夥伴對你說話時，你應該看著他的眼睛，