無單位人員養老保險交25年什麼歲數退休

『壹』 我已經交養老保險費用25年,到年齡能辦理退休手續嗎

能夠。到了年齡就可以辦。關於領養老待遇的年限，社會保險法規定是累計繳滿15年，您這方面夠條件。其他您可以參考以下內容：
參保人員按月領取養老保險待遇的條件有哪些
（一）參保企業職工領取待遇條件
達到國家法定的退休年齡(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲)，繳費年限滿15年及以上參保職工，可以辦理退休手續，按月享受基本養老金。
（二）參保靈活就業人員的待遇領取條件
參保靈活就業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費年限滿15年及以上的，可以辦理退休手續，按月享受基本養老金。其中：原為國有或集體企業正式女職工的，退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
（三）參保機關事業單位職工領取待遇條件
達到國家法定的退休年齡且繳費年限滿15年(按目前政策是10年連續工齡)及以上的人員，應當辦理退休手續，按月領取退休養老金。

『貳』 醫保沒有繳滿25年，已經到達退休年齡，該怎麼辦

醫保沒有繳滿25年，已經到達退休年齡，該怎麼辦？想要終身享受醫保報銷待遇，就必須繳納足夠年限的醫療保險。各地的年限規定都不同，大多都在20-25年左右。由於繳費年限較長，因此很容易發生到了退休年齡，醫療保險的繳費年限還沒達標的問題，那如果發生這樣的情況，應該怎麼處理呢？

3、參加城鄉居民醫保

也可直接參加城鄉居民醫保，交一年保費保障一年。

由於各地區的醫保政策不同，因此解決辦法會有一定差別。另外，當我們退休以後，如果發現自己的醫保還沒有交夠25年，那麼我們首先可以選擇去一次性補齊或者是逐年繳費，直到補齊，如果覺得這兩種方式太貴的話，我們可以去繳納城鄉居民醫療保險，這個價格相對來說比較便宜，不論選擇哪一種都是可以的，但是千萬不要拒絕繳納醫療保險，即使身體再好，也要去繳納。

『叄』 關於社會養老保險無單位的人員多大歲數開工資是從1996年元月一日開始交的，今年46歲，哪年退休，急問

依據原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）第三點政策：「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。」
無單位的人員參保是屬於自由職業或靈活方式就業者身份，按現行政策應該男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

『肆』 靈活就業人員交養老保險到多大歲數退休

要看是哪一類養老保險、當事人性別的，根據目前政策解釋如下：
1、職工專養老保險屬：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲
2、靈活就業人員養老保險：男60周歲，女55周歲
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲
前提是累計繳費滿15年以上

『伍』 無業人員自交養老保險退休年齡是多少

對於年齡快要到退休年齡的人員一次性交養老保險金，無業人員即靈活就業人員。
實行無業人員繳納社保沒有什麼優惠政策，就目前的政策，對以靈活就業人員身份參保繳費的，在繳費上沒有什麼優惠。但是，您在繳納基本養老保險費時，可以根據自己的情況，在當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%（九個檔次）中自行選擇一個較低的檔次繳費。在繳納基本醫療保險費時，可以選擇按4.8%的比例繳費（不享受個人賬戶）。
如果符合享受社保補貼政策，可以申請享受社保補貼（具體可咨詢市就業局或社區）。
您可在以下繳費檔次和標准中自行選擇：
一、基本養老保險繳費標准（元）
年繳費基數22670元月繳費基數繳費比例月繳費標准年繳費標准
一檔60%113420%226.802721.60
二檔70%1322264.403172.80
三檔80%1511302.203626.40
四檔90%1700340.004080.00
五檔100%1889377.804533.60
六檔150%2834566.806801.60
七檔200%3778755.609067.20
八檔250%4723944.6011335.20
九檔300%56681133.6013603.20
二、基本醫療保險繳費標准（元）
月繳費基數繳費比例月繳費標准年繳費標准18899%170.012040.12
4.8%（一經選定，至法定退休年齡不得更改）90.671088.04
三、大額醫療保險繳費標准：7.00元／月
希望鞥給你帶來小小的幫助

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 社會養老保險我已交了25年還有幾年退休交不起了到了退休年齡能

養老保險繳納滿15年，到了退休的年齡就可以按月領取養老金，勞動者繳納滿25年，到了退休的年齡，是可以按月領取養老金。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

『柒』 無單位個人繳納養老保險金，多大年紀時交最合算

年輕人投資賺錢肯定要承擔風險，通過購買一定數量的養老保險，能保證年老後每年有一筆固定的收入，所以肯定要交養老保險。
如果在單位上班，公司繳納養老保險，個人只需繳納部分，建議一起繳好。如果是個人繳納，可以規劃在退休前繳滿15年。總的來說跟單位一起繳更劃算。

最後說說20多歲跟40歲繳納的區別，20多歲可以使年輕人較早形成理財計劃，同時加強保險意識，也能更早享受到醫療保險，失業保險等保障。
所以其實什麼時候繳納，完全看你個人意願。建議盡早繳納，在有社保的基礎上逐步完善其他保險。

『捌』 你好，我是下崗職工，養老保險交了25年了，今年五月份讓轉成靈活就業人員了，對退休年齡有沒有影響

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予。

另外，對於女職工退休為50周歲，但女幹部為55周歲退休。有的地方規定在企業作為職工工作滿5年以上，並在退休前回到企業當職工或下崗失業的，經本人申請經批准可以按職工退休年齡即50歲退休。靈活就業人員定義及類型：

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

主要由以下三部分構成：

1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。獨立於單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

『玖』 沒有單位交社保怎麼辦理退休年齡

你好，職復工辦理退休有兩種情況，一制種為退休時在職的，這樣的情況需要單位給辦理的，規定是在最後一個月社保繳納完畢之後先審核檔案然後辦理退休手續。另一種情況就是到達退休年齡的時候職工是失業狀態的，這樣的青島這面2013年2月1日剛出的新規定直接到戶口所在地的勞動保障中心辦理，然後到社保辦即可。
你說的必須辦成個體才能退，是不是後者，是的話有兩種可能，一你社保辦窗口找錯了，找到的辦理失業狀態退休的，二可能沒說明白，社保辦沒弄清楚你的意思。
祝你好運

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『拾』 沒有單位自己交社保多大年齡退休呢

我國現目前的政策不管你是公司交金還是私人自己交金都是一樣的，都要交滿15年以後版才能領取退休金權，男的要60周歲，女的要50周歲才能退休，如果是幹部職務的話，還可以延遲退休，但如果你到了退休年齡還沒有交滿15年的話，你是拿不到退休金的，必須往後順延，等交滿15年以後你才能領退休金。