企業退休街道退休區別

㈠ 企業職工最後一年如果是自己去街道辦理退休的和企業辦理退休的有什麼不一樣嗎

如果最後一年的社保無論是企業還是個人，只要足額繳納了社保，去街道和企業辦理退休是一樣的，退休金是一樣的。

㈡ 街道退休和社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要是職工社保沒區別·只要你是上的職工社保就都一樣···有的人單位倒閉或退休把關系轉到街道社保所了···
但街道社保有一類是城鎮居民社保·他們的退休和職工社保待遇不一樣·低於職工社保
另外你說的企業退休上漲277不對·那是平均··你還要根據具體細則·不同歲數不同工齡不同工作性質的人漲幅是不一樣的··有的人可能就漲230有的240有的255有的265··等等

㈢ 企業退休和街道退休有區別嗎

㈣ 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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在養老金的領取標准上，基礎性養老金和過渡性養老金沒有實質性的不同。同一地區退休，繳費年限相同，繳費系數相同的話，在單位退休和在社會上退休的結果可能相同。

只是個人賬戶養老金因多年來每個人繳費的標准或金額不同，所以總金額會不盡不同，退休年齡也不見得相同，計算結果很難完全相同，以上這三部分養老金的計算公式對在單位退休，和在社會上退休的人來說完全相同。

養老金=基礎性養老金+個人賬戶內養老金+過渡性養老金

這個公式中會涉及六項數據。1992～1995年養老保險制度改革後，退休政策中養老金計算的這六要素里並沒有考慮退休時是在單位辦理，還是在社會上辦理。

影響養老金計算結果的六項數據分別是：

1、退休時當地上一年度的社會平均工資；

2、退休時工齡，即養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

3、養老保險歷年來個人繳費系數或指數的平均值；

4、養老保險個人賬戶總金額；

5、和退休時年齡對應的養老金余命月數或養老金計發月數；

6、養老保險繳費制度改革建立實帳前的視同繳費年限和實際繳費年限。

㈤ 企業辦理退休和街道辦理退休，在退休工資上有何區別嗎 企業說兩種，一：退休日前一個月結束工作+領

退休金沒啥區別（差一個月），但單位退休省事，不過如是女的，自己退休要55歲

㈥ 退休時單位退休合適，還是街道退休合適呢

公司運行退休和自運行退休之間有兩個主要區別。第一個是處理程序不同，第二個退休處理方式不同。一般來說，如果是用人單位辦理退休，需要單位人事人員在退休上加蓋公章和員工檔案。Do 退休自己。一般我提取員工檔案後，去相應的審批部門蓋章。我可以簽署退休批准表格。To 退休 age，公司里的退休和社會上的退休有什麼區別？其實最大的一點就是兩種退休方法的治療差距不同。主要體現在交多少錢的問題上。其實影響我們退休 pay的因素主要是繳費基數和繳費年限。

個人退休需要付出更多。無論是人身保險退休還是公司保險退休，養老金待遇的計算和支付方式都是一樣的。這意味著，對於個人退休和單位退休，如果兩個人的繳費基數和繳費年限相同，那麼養老金待遇也就相同。當然，如果你在一個正常的公司退休，但不是關聯公司，養老保險個人繳費只有8%，可以參加所有五險，保障更全面。個人投保的話要承擔總額的20%，負擔更重。而且保險只有兩種，養老保險和醫療保險，都有局限性。

㈦ 企業退休和街道退休有區別嗎

在實際繳費年限相同、繳費金額相同的情況下，目前企退女性職工是五十歲正退，有毒有害可以四十五退，女幹部和街道只能五十五退休。男性都是六十退休。退休工資無差別。

㈧ 天津市企業退休和街道退休的的區別。請詳細說明退休手續和退休後的退休金還有醫療保險方面。

按照國家政策規定抄差別是在醫療這襲方面的，除此之外還涉及到：1，醫療看病墊付報銷問題，如果在企業退休的話可以在企業報銷墊付的費用，如果在街道退休那得去街道辦理（街道量大不建議去那裡）。2，在企業退休後逢年過節有的企業會給慰問金，這些在街道是沒有的。如果能在企業退休一定在企業退休，別聽企業忽悠你，他們就想一腳踢，別上當！~

㈨ 企業退休職工與城鎮退休職工有什麼差別=.

勞動者檔案從市轉到區，退休基本養老金沒有區別。

我國企業職工基本養老保險早專已實行省級統籌，屬在同一省內，對同一勞動者而言，無論在哪個城市辦理退休手續，執行的完全相同的政策，領取的基本養老金完全相同。

當前，企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成1、基礎養老金= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈩ 辦退休領養老金，由單位辦和轉到街道有什麼區別嗎

1、養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。
2、關系在街道，同時也繳納各種保險，退休後的收入會比在企業 退休的人員拿的少嗎。（ 前提是企業上的和在街道上的是一樣的最低標准）。