城鎮職工保險什麼時候可以退休

『壹』 城鎮職工基本養老保險退休年齡

城鎮職工基本養老保險限行規定，退休年齡。男滿60周歲，女滿50周歲。交費滿15年以上就可以申請辦理退休。

『貳』 企業職工養老保險需要交到多大年齡才可以享受退休工資

1.退休年齡仍然是按照國發(1978)104號文件規定辦理,即:男60，女幹部55，女工人50,特殊工種可提前5年退休;
2.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
3.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!! 雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:
「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

『叄』 退休年齡最新消息 社會養老保險新政策什麼時間實施

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保內類型、性別、工種容等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

『肆』 交得城鎮職工養老5年後改為靈活就業養老什麼時候才能退休

城鎮職工養老保險沒有統一交費基數，而都是以職工工資為交費基數的，單位以28%的比例交納，其中單位承擔20%，職工個人承擔8%。

『伍』 繳費滿15年的城鎮居民養老保險到退休年齡可以辦退休嗎

繳費滿15年的城鎮居民養老保險到退休年齡可以辦退休領取養老金。

退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

『陸』 買城鎮居民職工養老保險是多少歲退休

城鎮職工養老保險，是強制性的，必須繳納，企業和職工共同繳納，企業按照職工月平均工資作為繳費基數繳納20%，個人繳納8%，如果職工的工資低於社會平均工資的60%或者高於300%的，則企業和個人都按照社會平均工資的60%或者300%繳納，繳費達到15年以上，達到法定退休年齡，辦理退休，領取退休費
城鎮居民養老保險，是自願的原則，不是強制性的，按照規定的繳費數額，按年繳費，政策出台的生效之日起，已經達到男60歲，女55歲的，可以不繳費，直接領取養老金55元，不足60歲，或者女不足55歲的，要根據繳費規定進行繳費，男到達60歲，女到達55歲的，領取養老金，
兩者最大的區別是：
第一，城鎮職工是強制性的，居民養老保險是自願的，
第二，繳費基數不一樣，職工繳費是按照本人工資或者社會平均工資做繳費基數，城鎮居民按照規定數額檔次繳費，
第三，企業職工是個人和企業共同承擔養老保險費，城鎮居民全部自己承擔，
第四，計算退休費，或者養老金辦法不一樣，城鎮職工繳費高，待遇高，
第五，城鎮居民可以男60歲女55歲直接領取養老金，城鎮職工則不可以直接領取。
第六，城鎮居民到了法定年齡，只是領取養老金，不屬於退休人員，而城鎮職工到了法定退休年齡辦理退休，領取退休費，屬於企業退休人員，
第七，領取養老金年齡不一樣，企業職工男60歲，女工50歲，女干55歲，城鎮居民男60歲，女統一為55歲，
第八，歷年調整不一樣，企業職工每年調整，根據各個省市關於企業退休職工調整退休費的規定文件執行，城鎮居民養老金，要另外發放文件進行調整，不同屬一個文件
我想到的區別就是這些，有些可能不完全，不過我已經盡力了，希望能對你有所幫助

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『柒』 城鄉居民養老保險到什麼時候才能和城鎮職工養老保險退休金一樣多

職工養老保險是指有單位的繳納的，居民養老保險是沒有工作單位，個人以居民身份繳納的，個人只負責個人部分，目前都是職工養老保險到時多。這個繳納的一樣多，都是個人負擔部分

『捌』 城鎮職工養老保險交滿十五年後，不交了，到六十歲退休年齡時能領退休工資嗎

可以領取。

養老保險領取條件：

1、交滿十五年

2、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

滿足以上兩個條件即可每月按時領取。

(8)城鎮職工保險什麼時候可以退休擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

A=基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

B=個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;