人員辭職退休幾年內不得從事

1. 辭職報告里寫著兩年內不得從事同行業的工作生效嗎

你辭職了，有義務替原單位保密，幾年商量著來。

但是，原單位也要有保密津貼給你，這也是法律規定的義務。但是好多人並不知道這個東西，老闆讓保密就保密，老闆不會主動給你錢的。

2. 用人單位規定職工辭職後半年內不得從事同職業，合法嗎

一、法律依據：《勞動合同法》第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條：競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
二、律師意見：1、根據上述規定，用人單位收取押金是不合法的，應予返還。2、您如是負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。如不屬於此范圍，不得限制您辭職後再從事該職業。
三、風險提示：您雙方如發生爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不收費。
以上建議供您參考。

3. 公務員退休後幾年內不能從事第二職業等的相關規定是怎麼樣的

退休後三年內，不得接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

4. 如何規避公務員辭職3年內不得從事與原職務相關營利性活動

1. 《關於規范公務員辭去公職後從業行為的意見》規定，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職後3年內，不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動；

2. 其他公務員辭去公職後2年內，不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

3. 公務員辭職後違反相關規定的，由公務員主管部門會同原單位責令其限期解除與接收單位的聘任關系或終止違規經營性活動。

   逾期不改正的，公務員主管部門要會同有關部門，對其違規從業所得數額進行調查核定，由縣級以上工商、市場監管等部門依法沒收，責令接收單位將該人員清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違規從業所得一倍以上五倍以下罰款。

   違規從業人員為中共黨員的，依照有關黨規黨紀給予相應處分。

   對涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

5. 監督執紀人員辭職退休幾年內不得從事

《監察法》第五十九條監察機關涉密人員離崗離職後，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業。

第十五條監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：

（一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；

（二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；

（三）國有企業管理人員。

(5)人員辭職退休幾年內不得從事擴展閱讀：

《中華人民共和國監察法》第一條為了深化國家監察體制改革，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，實現國家監察全面覆蓋，深入開展反腐敗工作，推進國家治理體系和治理能力現代化，根據憲法，制定本法。

第二條堅持中國共產黨對國家監察工作的領導，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建集中統一、權威高效的中國特色國家監察體制。

第三條各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，依照本法對所有行使公權力的公職人員（以下稱公職人員）進行監察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴。

6. 監察人員辭職退休幾年內不得從事

《監抄察法》第五十九條

監察機關涉密人員離崗離職後，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業。

本條是關於監察人員脫密期管理和從業限制的規定。規定本條的主要目的是加強對監察人員的保密管理和從業限制，防止發生失泄密問題，避免利益沖突。

(6)人員辭職退休幾年內不得從事擴展閱讀

法律對行政機關公務員、法官、檢察官辭職後都有從業限制規定。監察人員掌握監察權，不僅要對監察人員在職期間的行為加以嚴格約束，而且也要對監察人員辭職、退休後的行為作出一定的限制，避免監察人員在職期間利用手中權力為他人謀取利益換取辭職、退休後的回報，或在辭職、退休後利用自己在原單位的影響力為自己謀取不當利益。

關於何為「與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業」，監察人員應當履行謹慎注意的義務，在辭職、退休三年內，如果打算從事的職業與監察和司法工作有關，且可能引致他人懷疑與原工作內容產生利益沖突的，應當事先徵求原單位意見。

7. 單位約定我離職後三年內不得從事同行業工作，有效嗎

（1）這種的規定，法律上屬於「競業禁止」條款。

（2）「競業禁止」合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的「競業禁止」條款是無效的。

（3）《勞動合同法》規定，「競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員」（第二十四條第一款）

（4）《勞動合同法》規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償」（第二十三條第二款）。

（5）《勞動合同法》規定，競業限制人員「到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年」（第二十四條第二款）。

綜上所述，「競業禁止」不能針對所有員工，另外單位對你進行限制的，還需要支付費用。

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8. 員工手冊規定辭職後三年內不得從事相關行業，合法嗎

這屬於競業禁止協議，可以有效。
但是有效的條件是在你離職的三年內公司依然發放補償金，補償金標准在合同里約定，但是不得低於你離職前一年平均月工資的30%的月薪。
如果公司發放競業禁止補償金，那麼，競業禁止協議有效。如果不發放，那就無效

9. 監察人員辭職,退休什麼內,不得從事與監察和司法工作相關聯可能發生利益沖突的職業

監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業。

根據《中華人民共和國監察法》第五十九條監察機關涉密人員離崗離職後，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。監察人員辭職、退休三年內，不得從事與監察和司法工作相關聯且可能發生利益沖突的職業。

第五十八條辦理監察事項的監察人員有下列情形之一的，應當自行迴避，監察對象、檢舉人及其他有關人員也有權要求其迴避：

（一）是監察對象或者檢舉人的近親屬的；

（二）擔任過本案的證人的；

（三）本人或者其近親屬與辦理的監察事項有利害關系的；

（四）有可能影響監察事項公正處理的其他情形的。

(9)人員辭職退休幾年內不得從事擴展閱讀：

《中華人民共和國監察法》第五十四條監察機關應當依法公開監察工作信息，接受民主監督、社會監督、輿論監督。

第五十五條監察機關通過設立內部專門的監督機構等方式，加強對監察人員執行職務和遵守法律情況的監督，建設忠誠、干凈、擔當的監察隊伍。

第五十六條監察人員必須模範遵守憲法和法律，忠於職守、秉公執法，清正廉潔、保守秘密；必須具有良好的政治素質，熟悉監察業務，具備運用法律、法規、政策和調查取證等能力，自覺接受監督。