㈠ 退休人員醫保怎麼報銷
保險來小編幫您解答，更多疑問自可在線答疑。
二次報銷分2種：第一類形勢是不是所有人都有·部分國企有錢的單位才有這類二次報銷（屬於國家鼓勵單位自願出錢通過商業保險等形式辦理）··我母親單位雖然是國企但窮所以就沒有···我家屬是公交集團的就有退休二次報銷
這一般跟你單位有關系··所以你需要咨詢你退休單位管退休醫保的負責人··問問你們企業能不能有二次醫保報銷···普通退休一般就是憑醫保卡該怎報還怎報··二次報銷一般哪單據去單位報銷。
還有一類是部分地區給於一些指定人或指定大病可以二次報銷（有的普通人也可以）但這樣的地區是少數。
總之不管是哪類你都需要咨詢你當地相關退休部門就清楚了
㈡ 企業退休返聘人員交基本醫療保險嗎
單位沒辦法交
辦完退休，單位就沒辦法再交職工醫保了
可以自己繼續交，費用單位是否承擔自己和單位協商，退休後和單位屬於勞務關系，所有問題自己協商，不受勞動合同法約束
另外，醫療保險繳費年限不止15年，具體年限咨詢參保的社保局
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈢ 求助退休返聘人員醫保問題
退休返抄聘人員是不用繳納社保的，交了也白交。
你們單位真想幫她交醫保，還不如把交醫保的錢換算成現金，直接發給她。
能否享受醫保，在她退休的時候就已經決定了，單位不用管這種事情。
===========補充回答================
退休返聘人員，單位只要與她簽單勞務協議就可以了，不用簽勞動合同，不用繳納社保，當然其中包括醫保。
退休返聘人員在退休的時候，可以一次性補繳不滿15年的養老保險部分，然後可以享受退休金。
所以一般單位喜歡返聘退休人員，好處多多：
1、比較忠誠，不會亂跳槽。
2、有技術，不用培訓。
3、由於有退休金，薪資可以少很多。
4、不用繳納社保。
㈣ 返聘人員的醫療保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
單位沒辦法交
辦完退休，單位就沒辦法再交職工醫保了
可以自己繼續交，費用單位是否承擔自己和單位協商，退休後和單位屬於勞務關系，所有問題自己協商，不受勞動合同法約束
另外，醫療保險繳費年限不止15年，具體年限咨詢參保的社保局
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
㈤ 已退休人員醫保報銷應怎樣報醫葯費
首先，享受報銷待遇，必須滿足當地退休之前醫療保險最低交納年限才可以。
其次，對取環是沒有報銷功能的，但可以通過當地計生辦申請。
相關產生的醫療費用可以享受報銷，按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-800《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外，需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。
同時，醫院也分等級的，等級不同，起付線是不一樣的。
㈥ 企業可以給聘用的退休人員報銷醫療費用嗎該如何賬務處理
企業的話，如果你要給他買的醫療保險，那肯定就是醫療保險報銷呀，那你就不用自己給他格外報銷了，假如你沒買的話，就給要給他報銷。
㈦ 退休返聘人員工傷如何賠償
除參加了工傷保險的之外，其餘按照人身損害賠償。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
㈧ 退休返聘人員交基本醫療保險嗎
反聘是退休以後的再工作，屬於打工性質。可以獲取一定報酬但不再交納所有的保險金！