機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資,工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制,走的不是一條道,退休收入自然不一樣!企業人在職時有你大展身手的時候,選經濟效益比較好的企業,有本事不懶惰一定會有比較高的收入,退休金自然就高。不然的話就該拿低工資!
② 寧夏企業職工42工齡退休休養老金計算
③ 寧夏企業職工工齡四十一年,每年交最低擋養老金,二〇二三年退休能拿多少錢養老
退休金多少涉及很多個因素,你可以參考下圖自己估算一下。
④ 銀川企業退休職工工資如何計算
月領取養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平回均工資 參保人員答本人指數化月平均繳費工資)/2 × 全部繳費年限×1% 參保人員退休時個人賬戶儲蓄額/本人退休年齡相對應的計發月數
⑤ 2016年寧夏企業退休金怎麼計算
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資版)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基權本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑥ 企業退休金每月養老基數是7936銀川退休後發多少
企業職工退休養老金待遇,並不僅僅與繳費基數有關。主要與繳費年限(含視同繳費年限)、歷年繳費水平高低(繳費工資平均指數)、退休年齡、養老保險個人賬戶余額、退休時當地社平工資等因素有關。
繳費基數每年都要根據本人上年度月平均收入來確定。即使你的繳費基數一直按7936元,但是每年社平工資也是有變化的,就會造成你的繳費工資指數也會變化(繳費工資平均,等於你的繳費基數除以當地上年社平工資)。
希望採納。
⑦ 企業退休職工能領多少退休金
退休金既沒有標准也不是固定數,這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的:繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關,這些數據套進規定公式中計算出來的,上不封頂、下不保底。