❶ 我是一名企業單位退休女職工，丈夫失業了，請問我應該享受取曖費報消嗎
不可以，退休職工每年由社保發取暖補貼，你丈夫失業和取暖費報銷無關系
❷ 普通女職工到了退休年齡，但是勞動合同還有兩年到期，單位和本人也都同意延遲退休，這種情況下勞動合同還
❸ 企業女職工50己到法定退休年齡，社保不足15年繼續上班，該企業單位應不應該給職工繼續買社保
這種情況一般有以下2種處理辦法：
等退休年齡，退保，提取個人賬戶余額自用
繼續繳納，直至繳納至滿15年為止，在領取養老保險。
除此之外，還由於一個養老保險，叫做超齡養老保險。「超齡人員」不能享受按月領取養老金的待遇，可以自願申請繼續繳費，補齊年限後就能按月領取養老金；如果延期繳費達5年後，仍然不足15年的繳費年限，可以將所剩的年限保費一次性補齊，然後開始享受按月領取養老金待遇。
對於到了退休年齡還未繳滿15年或在退休前一直沒交過養老保險的朋友們，可查看當地地區，是否有這一政策。有些地區對這一政策的一次性補繳也做了相關限制：屬於早期離開國企人員（俗稱「早期下海人員」）、早期下鄉知青、早期離開機關事業單位、企業未參保人員等人員，超過法定退休年齡且之前未有參保的，不能通過一次性繳費的方式參保。
所以最好根據自己的實際情況，去詢問社保局，或者也可以在親親小保APP或者官網問問我們的專業顧問，得到准確答案，能夠一次性補繳的話，就不要再拖了，不能補繳的可根據自己的實際情況按照現行政策進行繳納，或者利用其它方式（有些城市當地居民保險可以一次性補清或商業養老保險）進行計劃養老。
❹ 企業女職工退休是必須在一個單位交夠10年養老金還是兩個單位共交夠10年就能50辦理退休
❺ 機關事業單位退休人員能不能享受在職人員年度體檢
全額撥款單位就直接拿住院費的票據及清單去單位報銷就可以了。就像每年的葯費一樣的啊，公費醫療。單位再去勞動局要錢。應該是萬元以上95％報銷，萬元以下90％報銷
❻ 水電一局退休女職工再婚就不能享受供暖補貼了嗎
如果是單位對所有的職工都給於了供暖補貼，不給你是不合乎情理的。如果是你因為女職工單身後單位為了照顧她，而給的供暖補貼。再婚後單位可以終止補貼，這是合情合理。
❼ 國企退休人員享一年的年金單位福利不能享受嗎
退休後還能不能享受企業福利就要看企業的具體規定
❽ 企業單位女職工55周歲依法應退休，但依規卻退休不了，怎麼辦
女職工55周歲退休，一般直接讓公司幫忙辦理退休，如果公司辦不了，可以到社保局詢問原因。
❾ 五十歲的企事業單位 ,退休女職工不享受當年上調補足嗎
政策性的上調津補貼，都會有明確的時間界限的。如果該津補貼從你退休之後開始實行的，那你是不能享受的，如果在你退休之前開始實行的，那你還能享受相應在職期間的那部分。
❿ 女職工50歲不能辦理退休的,單位還給買五險嗎
女職工如果50歲不能辦理退休並且還在原崗位工作的話，那就是系統正常的女職工企業應該還是正常的繳納養老保險和醫療保險等社會保險項目的。
因為現在按照國家的社會保險制度有一些企業如果是女幹部的話，可能是要到55歲才能辦理退休的，那這段時間他還是要從事正常的勞動工作的，也就是由於員工履行了正常的勞動，所以企業還是應該承擔相應義務為員工繳納社會保險的。