單位養老金欠繳退休人員怎麼辦

Ⅰ 單位欠繳養老保險，職工到退休年齡如何辦理退休手續

單位未繳養老保險員工到退休年齡的，勞動者可以要求該用人單位補繳養老保專險；屬
如果補繳後不滿15年的，可以繼續繳納養老保險至滿15年，然後按月領取退休金。
一般養老保險補繳的請求，屬於勞動監察或社會保險經辦機構負責。

Ⅱ 到退休年齡了 單位欠繳養老金，讓自己補交合理

到退休年齡了，單位拖欠的養老金，應該單位補交上，讓職工補交不合理。除非單位破產，職工才可自行補交。

Ⅲ 職工到達法定退休年齡因企業欠繳養老金無法辦理退休手續，該怎麼辦

1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保內機容構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。 2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。 3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。

Ⅳ 機關事業單位欠繳養老金,職工到達法定退休年齡,不能辦理退休,對嗎

按說機關事業單位屬於財政撥款，怎麼可能欠養老金呢？如果是這樣，你們可以去找相關部門，總不能這樣懸著呀.

Ⅳ 因單位欠繳社保，退休沒有及時辦理

如果單位從一開始就沒有交，可以以單位未參加社會保險的名義解除勞動合同。如果中途有交，只是拖欠保險費用，則不能。 以拖欠工資的名義不成立。

Ⅵ 單位欠繳養老保險，退休後怎麼辦

實際上你轉到來特殊行源業到55歲退休是按特殊工種辦理退休的，實際操作上，特殊工種退休必須是在從事了8至10年的特種行業才能55歲退休的，你父親沒有從事過這個行業，到時候是辦不了的，在特殊行業作的人員也不是個個都是55歲退休的，況且，目前政策規定，特殊工種退休是要到地市一級勞動部門進行審批的，並不是哪個企業說可以就可以的。所以要走關系必須是從特種企業到當地社保機構再到當地勞動部門再到地市級勞動審批部門，只有這四個關系都通了才行。
繳費問題，肯定是自己先繳了，已後再到改制的時候找企業報銷吧，你們這種情況很多，鬧鬧會有結果的。如果社保部門關系夠硬的話，可以考慮以企業名義打上個欠條什麼的，看看社保能不能接受呀，事在人為嘛

Ⅶ 工人退休時對欠繳的養老保險能補繳嗎.

可以，按以下規定辦理。

用人單位失業職工補繳：

1、具有我市戶口，曾在我市用人單位（含內機關事業單位、容社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。

2、具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。

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報銷：

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

Ⅷ 單位未繳養老保險員工到退休年齡怎麼辦

如果單位沒有給你交養老保險，你到了退休年齡，看你養老保險還差多少年夠15年，如果不夠的話，一次性不要就可以開支了。

Ⅸ 該退休單位欠的養老金沒交怎麼辦

按照《社會保險費征繳暫行條例》第二十條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。根據你提供的情況，經調查核實參保資料及其繳費情況，你單位已按規定向社會保險經辦機構進行了繳費申報，社會保險經辦機構按規定向徵收社會保險費的地稅部門提交了徵收計劃，由於單位未按規定繳納（含單位已扣個人部份）形成了欠費。如職工因解聘、退休或在新單位就業的，「用人單位因職工退休、勞動關系等原因需辦理人員減少業務時，應按規定完清減少該職工實際欠繳的基本養老保險費本息（職工實際欠繳的個人繳費部分，由職工本人承擔）。對用人單位無力完清該職工實際欠繳的基本養老保險費本息的，如職工堅持辦理減少業務，可選擇放棄補繳，社會保險經辦機應書面告知職工放棄補繳權利的後果，職工仍選擇放棄補繳並提出書面申請的，社會保險經辦機構按照」不繳不計記「的原則，將欠費期間的繳費基數維護為零，辦理有關手續，欠費期間不計算該職工的繳費年限。為保障參保職工合法權益，促進欠費企業繳費，對離職或退休人員辦理減少時，按渝人社辦[2012]62號文件規定，完清減少人員實際欠費的社保費後，企業經辦人員憑完清繳費等相關資料到社保經辦機構辦理減少業務，離職或退休人員再提供相關資料到社保經辦機構辦理退休或續保手續。

Ⅹ 單位欠交養老保險金，職工夠退休年齡，卻不能辦理退休，這些職工該找誰

單位欠繳養老金是不會導致員工無法退休的，而是會導致員工無法享受養老金待遇。勞動者可以要求用人單位要求其補繳其拖欠的養老金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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《中華人民共和社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。