事業單位離退休職工福利費

Ⅰ 事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

下面我介紹一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作單位一年中給退休人員的福利。錢不多，但情誼很重。據我了解，在我所生活的這座城市，並不是每個單位的退休人員都有這樣的福利，但我單位也並非是做得最好的，有的單位比我們單位的福利更好。

Ⅱ 事業單位職工福利費

根據《事業單位、社會團體、民辦非企業單位企業所得稅徵收管理辦法》（國稅發（1999）65號）第八條第（二）款的規定：事業單位、社會團體、民辦非企業單位的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別按照前款規定允許稅前扣除標准工資總額的2％、14％、1.5％計算扣除。但原來在有關費用中直接列支的，在計算應納稅所得額時不得扣除。

Ⅲ 離退休人員福利費能否稅前列支

根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。
需要注意的是，根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

Ⅳ 事業單位職工退休可以享有哪些福利

事業單位退休人員除了公積金還有其他錢嗎？自2014年10月起，事業單位除了為職工繳納五險一金外，還要繳納職業年金。所以退休後，統籌中的項目主要是基本養老金、職業年金和住房公積金，可以一次性提取；除了總體規劃內的項目外，一些單位對總體規劃外的項目也有補貼。

事業單位工作人員除繳納五險一金外，還應繳納職業年金。職業年金的繳費基數是與職工養老保險一致，還是應該由單位和職工按比例承擔？總繳費率12%，單位繳費率8%，職工個人繳費率4%。職業年金由個人賬戶管理，單位繳費和個人繳費全部計入個人賬戶。

Ⅳ 新會計准則下如何處理離退休人員的福利費

借：管理費用--應付職工薪酬
貸：現金

Ⅵ 事業單位福利費列支范圍

《國務院關於國家機關工作人員福利費掌管使用的暫行規定的通知》（國務院1957年議字第19號）規定，福利費的使用范圍包括：

（一）解決工作人員的家屬生活費困難；

（二）解決工作人員的家屬患病醫葯費困難；

（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難；

（四）解決工作人員的其他特殊困難；

（五）補助集體福利事業費用。

集體福利使用范圍：

1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；

2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補貼；

3、健康療養支出，如職工體檢等；

4、其他零星集體福利支出。

另，《內務部關於國家機關和事業單位工作人員福利費掌管使用問題的通知》（[65]內發字第17號）的規定，福利費的使用范圍：目前仍以解決工作人員及其家屬的生活困難為主；在生活困難解決以後如果還有結余，一般地可以對下列集體福利進行適當補助：

1、工作人員家屬的統籌醫療費用的超支；

2、機關、單位哺乳室、托兒所、幼兒園、少年之家、理發師、浴室的零星購置費的開支；

3、慰問住醫院的患病工作人員少量慰問品的開支。

(6)事業單位離退休職工福利費擴展閱讀：

福利費的本質是用於職工集體福利和集體福利設施的經費。它不要混同於獎金，前者側重於困難補助和集體性福利支出，後者側重工作性獎勵。另外同一事項不得既享受單位福利，又重復享受工會福利。

福利費補助對象：

原則上僅限於工作人員本人和依靠工作人員供養的父母、配偶、子女和未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬，不是依靠工作人員供養的親屬，不得享受福利費補助。

現行行政事業單位福利費計提依據：

一、部委層面

1、1965年12月15日，財政部、內務部發布的《國家機關和事業單位工作人員福利費標准問題的通知》規定，國家機關和事業單位工作人員福利費按工資總額2.5％提取；

2、《關於調整在京中央國家機關和事業單位工作人員福利費標準的通知》(人發〔1998〕106號)規定：在京中央國家機關、事業單位工作人員的福利費為每人每月12元，其中，中央國家機關按每人每月9元留用，其餘3元由人事部統一調劑使用；

事業單位按12元提取福利費，全部由單位按規定使用。福利費年終如有節余，可轉入下年度繼續使用。

3、財政部《關於事業單位提取專用基金比例問題的通知》（財教[2012]32號）規定：事業單位職工福利基金的提取比例，在單位年度非財政撥款結余的40%以內確定。

二、省、直轄市層面

1、江西省：《關於修改行政事業單位工作人員福利費提取標準的通知》（贛財文字[1994]第146號）規定：省級行政、事業單位工作人員福利費標准由原來的每人每月4元調整為10元（行政、事業單位離退人員亦按此標准提取）。

開支范圍主要用於職工困難補助和職工集體福利等。福利費的來源仍從本單位經費內調劑。

2、遼寧省：《關於調整機關、事業單位工作人員福利費標準的通知》（遼人發[1996]28號「規定：機關事業單位工作人員福利費提取標准每人每月10元。

3、上海市：《關於調整本市機關、事業單位工作人員福利費提取標準的通知》（滬人[1995]81號）規定：機關事業單位提取福利費的標准調整為每人每月18元。

4、浙江省：《關於調整省級行政機關工作人員福利費提取標準的通知》（浙財行[2011]109號）規定：對省級行政機關工作人員（含離退休人員），按工資總額（含津貼補貼）及離退休金費（含補貼）的3.5%提取，事業單位參照執行。

5、天津市：《關於改變機關、事業單位工作人員福利費提取辦法的通知》（津人工[1998]18號）規定：機關事業單位工作人員按照工資總額的2.5%提取。

6、湖南省：《關於調整省直機關福利費提取標准和管理辦法的通知》（湘人險[1993]32號規定：按工資總額3%（按離退休金）提取，專款專用，結余可結轉下一年。

7、吉林省：《關於調整國家機關、事業單位人員福利費標準的通知》（吉人聯字【2001】28號），規定：由現行每人每月3元提高至每人每月6元。

8、貴州省：規定：從1982年1月份起，全省地、州、市機關事業單位的福利費，按工資總額（包括標准工 資,糧價補貼、副食品價格補貼）的2%提取；縣（市、區）級機關、事業單位按工資總額的3%提取。

三、設區市

1、廣州市：《關於調整市直機關、事業單位工作人員福利費標準的通知》（穗人薪[1998]6號）規定：市直機關、事業單位工作人員福利費提取標准，由現行每人每月25元調整為30元。

2、寧波市：《關於調整市級行政機關工作人員福利費提取標準的通知》（甬財政發〔2015〕65號）規定：

對行政機關工作人員（含離退休人員）的福利費計提標准進行調整，由原來的定額標准調整為比例標准，即按不超過規范津補貼後的工資總額（含津補貼)及離退休費（含補貼）5%的范圍內提取。

3、麗水市：《關於調整市本級行政事業單位工作人員福利費提取比例的通知》（麗財行【2016】82號）規定：市本級行政事業單位工作人員（含離退休人員）的福利費按5%的比例標准提取。

4、晉城市：2017年起市級行政事業單位福利費按本單位工資總額的3.5%計提。

5、昌吉州：2016年機關、事業單位工作人員福利費按單位職工年工資總額的1.8%提取，其中：單位提取1.5%，同級人社部門提取0.3%，作為集體福利事業和調劑使用的機動福利費。

Ⅶ 我在事業單位工作，退休後可以領取哪些福利待遇

在事業單位工作的人員，現在辦理退休的話，能夠領取的待遇還是比較多的，除了基本的養老金之外，還可以領取職業年金的待遇，住房公積金、醫保返還金也是可以領取的，部分退休人員還可以領取獨生子女費。

從2014年10月份開始，機關事業單位開始實施養老保險制度改革，改革之後，機關事業單位的在崗職工也開始繳納養老保險了，以前都是按照工齡計算退休金的，之後就開始按照繳費年限計算養老金了。

醫保返還金是每位繳納職工醫保的在崗職工都有的，在達到法定的退休年齡時，咱們辦理完醫保退休手續之後，不僅能享受終身醫保的待遇，還可以享受醫保返還金的待遇，在一般情況下，醫保返還金的返還方式，都是根據個人基本養老金的固定比例發放的。

如果退休人員有獨生子女光榮證，那麼在辦理退休手續時，還可以再領取一份獨生子女費的，而獨生子女費的發放方式和金額，各個地區都是有所不同的，咱們只需要按照當地的流程辦理就可以了。

以上幾個方面的待遇，就是事業單位的退休人員可以享受的，除了獨生子女費需要滿足條件才可以領取之外，其它的幾個待遇都是退休人員可以領取的。

Ⅷ 事業單位的職工福利費如何發放

一、從政策上講，不是按月發，也不是按季度發，而是按節日，比如端午節、春節可以發一些。
二、 現在新的形勢下，加強作風建設，中央已經不許再用其他名目發放福利，但是，可以在法律的范圍內，合情合理合法地發些值班補助之類的，當然，這個值班費，必須在勞動法的規定內進行。
三、其他的福利，待國家明確之後，可能會通過工會進行陽光式的發放，比如過中秋節，可以在允許的情況下，以工會的名義，發幾個蘋果，一二斤簡裝月餅，這都合情合理合法，但是，不可能發那大包裝、精包裝的東西了。
四、政府一方面會加強作風，但另一方面，也會考慮職工的正當福利、履職積極性。

Ⅸ 事業單位工作人員退休後，可以享受哪些福利待遇呢

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

條件好的單位，我知道的有每月組織退休職工活動的，而本人所在單位受經費所限，基本每年重陽節前後會組織一次活動，老同志們參加活動的積極性很高，畢竟退休後相聚的機會很少，基本上都會參加。

總的來說，各地的標准和差異確實不小，但是相應的福利待遇還是非常不錯的，比起實施社會化管理的企業退休人員來說，要優越得多。

但是，下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。