A. 鎮政府決定村會計6O歲退休是否合法
不合法。村幹部（村會計）,《村民委員會組織法》明確規定，村幹部不脫離生產，每屆任期為三年，可連選連任，沒有工資、更沒有退休，由村委會的最高權力機關村民會議決定給予誤工補貼。鎮人民政府與村委會的關系，不是領導和被領導的關系，而是指導關系。因此，鎮政府無權決定村會計的退體，是不合法的。
B. 村幹部規定幾歲退休
1、據了解，村幹部不屬於國家編制內幹部，屬於村民自主選舉產生，只要能正常履職，沒有嚴格的退休年齡限制。我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
2、退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
C. 村級單位會計退休沒有退休工資需求勞動法或有什麼好辦法
國統一的工資系統，與當地財政部門聯網的，這樣本單位退休人員工資的發放是由本單位會計人員在系統裡面錄入，當地財政的會計人員匯總後統一向代發的銀行提交工資清單。如果一般民營企業的話就是本單位的會計人員辦理了
D. 農村村委會會計退休後是否有退休金
你們繳納養老保險了么。
沒有繳納的話是沒有養老金的。
一般村裡的會計多為農民戶口，是繳不了養老金的。
E. 農村會計 退休規定
農村會計沒有退休年齡和規定，只要工作能做好就可以、不能做好工作就不能在職。
F. 農村會計任職多少年有退休金
要看你在任職期間考出了什麼會計職稱，有沒有中級會計職稱或者高級會計職稱，如果有的話，工資還是比較可觀的。一般30年可以退休。
G. 農村會計多少年領退休金
《社會保險法》達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者，可以按月領取養老金
上述兩個條件必須同時具備方可的
辦理完退休手續的次月，開始按月發放養老金
H. 農村會計退休待遇有出台政策嗎
請問農村會計已經工作了年,退休後有何待遇?有沒有明確的制度規定?linxuestyle我有更
I. 農村村委會會計退休後是否有退休金
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干回部的暫行辦法》（國答發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。