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工會福利退休人員能享受嗎

發布時間:2021-12-19 18:41:25

Ⅰ 退休職工怎樣享受工會福利

1,退休了與單位沒有關系了。
2,單位想到老人了,旅遊,體檢,過年發個福利了,謝謝單位。沒有了,也不用早晚念叨那個。

Ⅱ 退休員工當年享受工會福利嗎

Ⅲ 退休職工是否扣繳工會費和享受工會福利

已經退休了,你與單位的工會已經沒有任何關系了,既不需要繳納會費,也不會有什麼福利了。

退休人員可以享受哪些福利待遇

昨天是中秋節,十一長假也很快就到了,每到這個時候,節日單位發什麼福利,就會成為熱門話題。

有的福利可能是現金類的,有的是禮品類,有的是生活品,有的月餅,總之得到福利的都很歡樂。

八項規定作風建設以來,對違規發放福利的問題抓得很嚴,今天我們以機關事業單位和國企為例,談一談福利發放有哪些限制。
▣ 在職和退休人員福利一視同仁
根據工會法規定,企業員工、行政事業人員等均可加入工會組織成為工會中的一員。工作人員退休了,但工會會員並沒有退出或自動失去會員資格,也沒有領導要求退休人員退出工會。

可是如今有那麼一些單位的領導,把退休工作人員視為包袱,逢年過節發福利根本就沒有退休人員的份兒!

同時,在黨的十八大以後,全國總工會發文,規范福利待遇問題,文件裡面並沒有說退休人員不應該享受工會福利,應該是在職的退休的都應一視同仁!

▣ 福利的資金來源是否違規
機關、事業單位和國有企業按照國家的相關規定,均列支有一定比例的福利費和工會經費。

其中,福利費主要用於解決工作人員的生活困難補助,同時補貼集體福利。

而工會經費根據《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發[2014]23號)規定,可用於工會組織的職工集體福利等方面的支出,比如工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品等。

因此,機關、事業單位逢年過節向幹部職工發放一定的節日福利是有依據的,但前提是資金必須從單位的福利費和工會經費中列支。

違規的例子就是很多單位在發放過節福利的時候,沒有嚴格遵守相關的財務管理規定,存在挪用、套用單位正常工作經費發福利現象,個別單位甚至打著為職工謀福利的理由私設小金庫、賬外賬。

這就把正常的職工福利異化和歪曲了,就屬於違規了。

▣ 發放的形式是什麼樣的
一般的違規發放過節福利,在形式上多表現為打著逢年過節名義向幹部職工隨意發放現金、購物卡、代金券,或者是發放數額上明顯超標的高檔奢侈商品等。

這些行為既無法體現傳統節日組織慰問幹部職工的性質,也明顯違反廉潔紀律、財經法律法規、財經紀律等黨和國家的各項規定,必須受到相應的黨紀政紀追究。

全國總工會曾經下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》,針對一些實際問題作出更明確的規定,以便於基層操作。

全總認為,在反腐的同時,應該積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利,改善職工住宿、就餐、醫療等集體福利,加大對困難職工幫扶救助。

《補充通知》首次明確「年節」是指國家規定的7個法定節日,包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

▣ 以下這些開支,是不能有的:
不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。
不準違反工會經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金。
不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動
不準單位行政利用工會賬戶,違規設立「小金庫」。
不準將工會賬戶並入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。
不準截留、挪用工會經費。
不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保。
不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

所以,相關的要求是非常詳細和嚴格的。

Ⅳ 離,退休人員還能享受工會福利嗎

不可以。離退休人員不再交納工會會員會費,單位也不再提取工會經費,所在退休人員不享受工會福利。

Ⅵ 事業單位聘用人員退休職工可以發放工會福利嗎

應該說是可以的!工會福利不會只管在職人員而不管退休人員。實際上每年逢年過節單位給的慰問品或慰問金也就是工會給的福利!不過各單位情況不會一樣,有的多一點有的少一點。也可能遇上一個糊塗的工會幹部就是沒考慮到退休人員!那咱也糊塗點,人老了別為這事兒氣住自已!你說呢?

Ⅶ 企業職工退體後還能享受工會的福利嗎

退休了,也能享受工會的待遇,畢竟你是廠里的退休職工,這些福利還是有的

Ⅷ 總工會退休人員能參加工會活動享受工會福利嗎

問:離退休會員是否享受工會為在職會員提供的福利待遇? 答:《中國工會專章程》規屬定,會員離休、退休和失業,可保留會籍。從理論上講,保留會籍者還具有會員資格,但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費,一般不再參加工會的組織生活,不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇,主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數,不包括離退休職工的養老金。因此,保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇,應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利,是否包括離退休會員,由單位行政方決定。 以上摘抄自中工中國,謝謝

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