靈活就業人員和企業退休人員區別

『壹』 靈活就業人員退休後的養老金和企業退休人員一樣嗎有何區別

兩者是有一定區別的，主要是因為交費的多少而引起的領取區別！

老炮建議：我國的社保採取的是多交多得，少交少得，不交不得的原則，所以在交費的時候盡量延長交費 年限，選擇交費檔次最多不要超過100%那個檔就行！

『貳』 靈活就業人員和企業職工人員辦退休有什麼區別

太不公平了，相差5年要知道身體一年不如一年，打工沒人要、往後的養老保險怎麼繳？

『叄』 企業退休人員與靈活就業人員退休工資有什麼區別

不知道你是哪的，各地的養老金計發辦法可能不一樣。一般來說，在同一個城市如果繳費基數都一樣，繳費年限一樣，退休年齡一樣，並且同時退休，養老金就一樣多。

『肆』 在企業退休和轉為靈活就業人員退休有什麼區別

你好朋友，丹姐要退休，轉為靈活就業人員，這種情況退休之後是沒有區別的，退工資是一樣子的

『伍』 企業退休人員的養老金，和靈活就業人員自己交的養老金，有什麼區別之處

『陸』 個人靈活就業退休與企業職工退休的待遇差別

個人靈活就業退抄休、失業者退休與企業職工退休的，只要工齡（交費年限）一樣、退休又在同一社保年度，待遇是沒有差別的！就是失業保險金個人賬戶繳納數額的不同會有一些差異（個人賬戶總額除以240－－估算你的壽命為60－80歲，20年，240個月）。

『柒』 為什麼靈活就業人員跟企業人員退休年齡不同

靈活就業跟企業人員退休年齡不一樣，一般是指女職工，女職工在企業退休，目前是50歲退休。但靈活就業的女的，可能就55歲才能退休，所以有些人就想方設法找公司代繳社保。