❶ 關於退休社保解決及工齡補償
你母親達到退休年齡，合同終止，沒有其他補償，但保險應該給補繳，從開始上班時，向勞動局投訴吧。不過關於保險，自己也要交一部分，所以可以先投訴，如果自己補繳部分較多，無力承擔，可以申請撤訴。
❷ 退休後能拿到補償金么
在單位工作20多年，沒有交保險，已退休返聘，屬於臨時工，臨時工在合同期內，被單位無故辭職，可以去勞動局要求補償仨月工資，申請仲裁拿養老金，是不太可能的
❸ 企業改制期間退休人員能享受工齡補貼嗎
❹ 關於已辦理了退休的人員可否再補工齡
❺ 退休人員工齡如何認定退休人員的工齡如何認定
❻ 法定退休年齡退休有補償金嗎
行政事業單位退休後有退休工資，企業退休後有養老金，沒有其他的補償金。除非是版下列情況依法可權以拿到經濟補償金：
勞動合同法所規定的，勞動者需要單方面解除勞動合同，除了提前一個月以書面方式通知用工單位之外，另有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
至於賠償，滿足了上述任一條件的情況下，勞動者可以得到工齡工資補償金（一年工齡一個月，六個月以上工齡一個月，六個月一下工齡半個月，累積計算），用人單位存在違法解除勞動合同的情況下，工齡工資補償金雙倍計算。
❼ 退休後發現工齡少算了,還能要求原單位經濟補償少算的工齡
可以，找單位社保部門更正。
❽ 現已退休是否能要求補償轉正前未繳納社保
1、超過法定退休年齡，不適用勞動法的調整；勞動仲裁的時效是一年，因此，現在要求經濟補償的要求估計很難獲得支持；
2、臨時工轉正，應連續計算工齡；繳納社會保險是單位的法定義務，可以向社保繳納部門或勞動監察部門投訴要求補繳；但是否能補繳，要結合單位經濟性質（機關、事業單位、國企等）及個人情況而定，可以向市級社保中心咨詢；
依據：
福建省勞動和社會保障廳辦公室關於養老保險有關問題的復函
(閩勞社辦[2007]3號)
福建省人民政府辦公廳關於退休人員未達到繳費年限補交基本醫療保險費有關問題的通知
閩政辦（1999）212號